5. Anuncios5. Otros anuncios oficiales. . (2021/87-32)
Anuncio de 12 de abril de 2021, del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, de publicación de bases reguladoras del proceso selectivo correspondiente a la convocatoria para provisión de las plazas vacantes en la plantilla del Ayuntamiento, incorporadas a la Oferta de Empleo Público correspondientes a los años 2019, 2020 y 2021. (PP. 1152/2021).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 87 - Lunes, 10 de mayo de 2021
página 270
17. Carpintería. Conceptos generales. Útiles y herramientas básicas de carpintería.
Técnicas básicas de carpintería. Tipos de madera. Trabajos de mantenimiento más
frecuentes
18. Fontanería, conceptos generales, instalaciones de agua potable en los edificios.
Instalaciones de salubridad en los edificios. Herramientas y útiles. Mantenimiento. Averías
y reparaciones.
19. Instalaciones de calefacción y climatización. Conceptos generales. Tipos de
instalaciones. Mantenimiento. Averías. Reparaciones.
20. Carga, descarga y transporte de materiales. Empaquetado y almacenamiento de
objetos. Manipulación manual de cargas. Prevención de riesgos en el almacén. Planes de
Autoprotección. Riesgos contemplados en el Plan de Autoprotección. Plan de Actuación
ante Emergencias
ANEXO D
Oferta de Empleo: 2021.
Denominación de la plaza: Oficial de Policía Local.
Régimen de la plaza: Funcionario.
Número de plazas: Dos.
Escala: Administración Especial.
Subescala: Técnica.
Grupo: C1.
Sistema de selección: Concurso-oposición.
Turno: Promoción interna.
Nivel de titulación: Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
Tasas: Según Ordenanza municipal reguladora de la tasa por derechos de examen.
(14 euros) Código: OFIPOL.
I. Proceso selectivo
El proceso selectivo constará de las siguientes fases y pruebas:
Baremos para el concurso de méritos.
1. Titulaciones académicas:
1.1. Doctor: 2,00 puntos.
1.2. Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 1,50 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00190108
Primera fase: Concurso.
Esta fase consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los
méritos alegados y justificados por los aspirantes, en el que se tendrá en cuenta el historial
profesional, los cursos de formación realizados, los títulos y diplomas conseguidos, los
trabajos publicados y la antigüedad, siendo esta fase previa a la de oposición y, en ningún
caso, la valoración de los méritos podrá ser superior al 45% de la puntuación máxima
prevista en la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta
para superar las pruebas de la fase de oposición, estableciéndose finalmente el orden de
prelación de los participantes en el concurso según la puntuación que corresponda en
aplicación del baremo establecido.
El baremo a que se hace referencia en el apartado anterior, es el previsto en el anexo
a la Orden 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la Orden de 22 de diciembre
de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de
méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de
los Cuerpos de la Policía Local, y que se detalla a continuación:
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 87 - Lunes, 10 de mayo de 2021
página 270
17. Carpintería. Conceptos generales. Útiles y herramientas básicas de carpintería.
Técnicas básicas de carpintería. Tipos de madera. Trabajos de mantenimiento más
frecuentes
18. Fontanería, conceptos generales, instalaciones de agua potable en los edificios.
Instalaciones de salubridad en los edificios. Herramientas y útiles. Mantenimiento. Averías
y reparaciones.
19. Instalaciones de calefacción y climatización. Conceptos generales. Tipos de
instalaciones. Mantenimiento. Averías. Reparaciones.
20. Carga, descarga y transporte de materiales. Empaquetado y almacenamiento de
objetos. Manipulación manual de cargas. Prevención de riesgos en el almacén. Planes de
Autoprotección. Riesgos contemplados en el Plan de Autoprotección. Plan de Actuación
ante Emergencias
ANEXO D
Oferta de Empleo: 2021.
Denominación de la plaza: Oficial de Policía Local.
Régimen de la plaza: Funcionario.
Número de plazas: Dos.
Escala: Administración Especial.
Subescala: Técnica.
Grupo: C1.
Sistema de selección: Concurso-oposición.
Turno: Promoción interna.
Nivel de titulación: Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
Tasas: Según Ordenanza municipal reguladora de la tasa por derechos de examen.
(14 euros) Código: OFIPOL.
I. Proceso selectivo
El proceso selectivo constará de las siguientes fases y pruebas:
Baremos para el concurso de méritos.
1. Titulaciones académicas:
1.1. Doctor: 2,00 puntos.
1.2. Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 1,50 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00190108
Primera fase: Concurso.
Esta fase consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los
méritos alegados y justificados por los aspirantes, en el que se tendrá en cuenta el historial
profesional, los cursos de formación realizados, los títulos y diplomas conseguidos, los
trabajos publicados y la antigüedad, siendo esta fase previa a la de oposición y, en ningún
caso, la valoración de los méritos podrá ser superior al 45% de la puntuación máxima
prevista en la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta
para superar las pruebas de la fase de oposición, estableciéndose finalmente el orden de
prelación de los participantes en el concurso según la puntuación que corresponda en
aplicación del baremo establecido.
El baremo a que se hace referencia en el apartado anterior, es el previsto en el anexo
a la Orden 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la Orden de 22 de diciembre
de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de
méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de
los Cuerpos de la Policía Local, y que se detalla a continuación:
