Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/67-8)
Resolución de 7 de abril de 2021, de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía, por la que se anuncia convocatoria pública para la cobertura del puesto de Director/a Economico Financiero.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 67 - Lunes, 12 de abril de 2021
página 100
El Comité valorará el Proyecto de Gestión presentado y aquellas otras competencias
que estime necesarias para el desempeño del puesto tales como liderazgo, planificación,
iniciativa, comunicación y visión estratégica.
El Proyecto de Gestión y Entrevista de Competencias, deberá superar al menos, el
50% de la puntuación asignada.
El Comité podrá en cualquier momento contrastar todos los datos, documentos y
méritos aducidos por las personas interesadas, así como solicitar las aclaraciones o, en
su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los
méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos
para una ajustada valoración.
Las comunicaciones con las candidaturas, serán por correo electrónico y con acuse
de recibo, mediante la dirección de correo electrónico indicado por la persona candidata
en su solicitud.
Resolucion del proceso y publicidad.
El resultado del proceso de selección será publicado en el Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía, en la web de la Agencia y en la correspondiente sección de transparencia
del Portal de la Junta de Andalucía, así como en todos aquellos lugares en que se haya
publicitado la convocatoria.
Incidencias y recursos.
El Comité Calificador estará facultado para resolver cuantas dudas se presenten
y tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo. De
conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos de la entidad y para cuanto no
esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de carácter
general y demás normas de pertinente aplicación.
Las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía
administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de
reposición en el plazo de un mes ante la Presidencia de la entidad de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, bien recurso contencioso-administrativo en los términos
previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación
y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.
1. Méritos (perfil competencial) exigido: Hasta 60 puntos.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) Méritos profesionales en experiencia, hasta 50 puntos:
a) Por cada mes completo de experiencia en sistema de Gestión Integral de Recursos
Organizativos (GIRO): (0,25 por mes), máximo: 30 puntos.
b) Por cada mes completo de experiencia en la elaboración de presupuestos,
seguimiento de ejecución presupuestaria, (modificaciones transferencias, generaciones,
etc.), objetivos, indicadores y cuadros de mandos desde la perspectiva pública: (0,25 por
mes), máximo: 10 puntos.
c) Por cada mes completo de experiencia en actuaciones de control presupuestario en
gestión de ayudas de fondos estructurales europeos: (0,25 por mes), máximo: 10 puntos.
A estos efectos, la puntuación indicada se computará para los periodos de tiempo
superiores a la experiencia mínima exigida.
2) Méritos formativos, hasta 10 puntos:
a) Formación en gestión económica y presupuestaria: 5 puntos.
b) Formación igual o mayor a 50 horas: 5 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00189837
Baremo de puntuación: Director/a Económico Financiero.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 67 - Lunes, 12 de abril de 2021
página 100
El Comité valorará el Proyecto de Gestión presentado y aquellas otras competencias
que estime necesarias para el desempeño del puesto tales como liderazgo, planificación,
iniciativa, comunicación y visión estratégica.
El Proyecto de Gestión y Entrevista de Competencias, deberá superar al menos, el
50% de la puntuación asignada.
El Comité podrá en cualquier momento contrastar todos los datos, documentos y
méritos aducidos por las personas interesadas, así como solicitar las aclaraciones o, en
su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los
méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos
para una ajustada valoración.
Las comunicaciones con las candidaturas, serán por correo electrónico y con acuse
de recibo, mediante la dirección de correo electrónico indicado por la persona candidata
en su solicitud.
Resolucion del proceso y publicidad.
El resultado del proceso de selección será publicado en el Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía, en la web de la Agencia y en la correspondiente sección de transparencia
del Portal de la Junta de Andalucía, así como en todos aquellos lugares en que se haya
publicitado la convocatoria.
Incidencias y recursos.
El Comité Calificador estará facultado para resolver cuantas dudas se presenten
y tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo. De
conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos de la entidad y para cuanto no
esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de carácter
general y demás normas de pertinente aplicación.
Las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía
administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de
reposición en el plazo de un mes ante la Presidencia de la entidad de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, bien recurso contencioso-administrativo en los términos
previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación
y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.
1. Méritos (perfil competencial) exigido: Hasta 60 puntos.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) Méritos profesionales en experiencia, hasta 50 puntos:
a) Por cada mes completo de experiencia en sistema de Gestión Integral de Recursos
Organizativos (GIRO): (0,25 por mes), máximo: 30 puntos.
b) Por cada mes completo de experiencia en la elaboración de presupuestos,
seguimiento de ejecución presupuestaria, (modificaciones transferencias, generaciones,
etc.), objetivos, indicadores y cuadros de mandos desde la perspectiva pública: (0,25 por
mes), máximo: 10 puntos.
c) Por cada mes completo de experiencia en actuaciones de control presupuestario en
gestión de ayudas de fondos estructurales europeos: (0,25 por mes), máximo: 10 puntos.
A estos efectos, la puntuación indicada se computará para los periodos de tiempo
superiores a la experiencia mínima exigida.
2) Méritos formativos, hasta 10 puntos:
a) Formación en gestión económica y presupuestaria: 5 puntos.
b) Formación igual o mayor a 50 horas: 5 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00189837
Baremo de puntuación: Director/a Económico Financiero.
