Autoridades y personal Oposiciones, concursos y otras convocatorias. . (2021/56-6)
Acuerdo de 19 de marzo de 2021, de la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A., por el que se anuncia convocatoria pública para la cobertura con carácter de interinidad del puesto de Director/a de Servicios Jurídicos y Contratación de la entidad con sede en Sevilla.
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Número 56 - Miércoles, 24 de marzo de 2021
página 36
• Formación universitaria/oficial (mínimo 5 créditos): 4 puntos por cada título o
certificado que presente el/la candidato/a.
• Formación no universitaria (mínimo 50 horas): 2 punto por cada título o certificado
que presente el/la candidato/a.
- Formación en Protección de Datos: hasta un máximo de 5 puntos. Se podrán
acumular los puntos de ambos apartados hasta el máximo indicado.
• Formación universitaria/oficial (mínimo 5 créditos): 4 puntos por cada título o
certificado que presente el/la candidato/a.
• Formación no universitaria (mínimo 50 horas): 2 punto por cada título o certificado
que presente el/la candidato/a.
- Formación en Compliance/Responsabilidad penal de la persona jurídica: hasta un
máximo de 3 puntos.
• Formación universitaria/oficial (mínimo 5 créditos): 3 puntos por título o certificado
que presente el/la candidato/a.
• Formación no universitaria (mínimo 50 horas): 1 punto por cada título o certificado
que presente el/la candidato/a.
- Formación en normativa administrativa general (Mínimo 50 horas): hasta un máximo
de 3 puntos.
• Formación universitaria/oficial (mínimo 5 créditos): 3 puntos por título o certificado
que presente el/la candidato/a.
• Formación no universitaria (mínimo 50 horas): 1 punto por cada título o certificado
que presente el/la candidato/a.
- Formación en Derecho de las Nuevas Tecnologías: hasta un máximo de 2 puntos.
• Formación universitaria/oficial (mínimo 5 créditos): 2 puntos por título o certificado
que presente el/la candidato/a.
• Formación no universitaria (mínimo 50 horas): 1 punto por cada título o certificado
que presente el/la candidato/a.
- Formación en Derecho Laboral, personal del Sector Público (mínimo 50 horas): hasta
un máximo de 2 puntos.
• Formación universitaria/oficial (mínimo 5 créditos): 2 puntos por título o certificado
que presente el/la candidato/a.
• Formación no universitaria (mínimo 50 horas): 1 punto por cada título o certificado
que presente el/la candidato/a.
En todos los casos se solicitará que los/las candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc., que acrediten la formación, y si
fueran seleccionados, copias compulsadas u originales para su validación.
8.2. Experiencia laboral: Puntuación máxima 40 puntos.
- Experiencia en puestos de gestión (dirección, área, unidad o similar), en empresas
de igual o similares características, sea en el sector público y/o privado hasta un máximo
de 7 puntos.
Se dará un punto por cada año de experiencia hasta un máximo de 5 puntos.
Si la experiencia laboral en puestos de gestión (dirección, unidad, área o similar) es
en el sector público: se concederá un punto por cada año acreditado hasta un máximo de
2 puntos acumulable a los obtenidos en el criterio anterior.
- Experiencia como secretario/a de Consejo de Administración hasta un máximo de 7
puntos.
Se dará un punto por cada año de experiencia hasta un máximo de 5 puntos.
Si la experiencia laboral como secretario/a de Consejo de Administración es en el
sector público: se concederá un punto por cada año acreditado hasta un máximo de 2
puntos acumulable a los obtenidos en el criterio anterior.
- Experiencia en servicios de asesoramiento jurídico especializado y/o control en
materia contratación pública en el Sector Público por encima del mínimo exigido de cinco
años hasta un máximo de 7 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00188804
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 36
• Formación universitaria/oficial (mínimo 5 créditos): 4 puntos por cada título o
certificado que presente el/la candidato/a.
• Formación no universitaria (mínimo 50 horas): 2 punto por cada título o certificado
que presente el/la candidato/a.
- Formación en Protección de Datos: hasta un máximo de 5 puntos. Se podrán
acumular los puntos de ambos apartados hasta el máximo indicado.
• Formación universitaria/oficial (mínimo 5 créditos): 4 puntos por cada título o
certificado que presente el/la candidato/a.
• Formación no universitaria (mínimo 50 horas): 2 punto por cada título o certificado
que presente el/la candidato/a.
- Formación en Compliance/Responsabilidad penal de la persona jurídica: hasta un
máximo de 3 puntos.
• Formación universitaria/oficial (mínimo 5 créditos): 3 puntos por título o certificado
que presente el/la candidato/a.
• Formación no universitaria (mínimo 50 horas): 1 punto por cada título o certificado
que presente el/la candidato/a.
- Formación en normativa administrativa general (Mínimo 50 horas): hasta un máximo
de 3 puntos.
• Formación universitaria/oficial (mínimo 5 créditos): 3 puntos por título o certificado
que presente el/la candidato/a.
• Formación no universitaria (mínimo 50 horas): 1 punto por cada título o certificado
que presente el/la candidato/a.
- Formación en Derecho de las Nuevas Tecnologías: hasta un máximo de 2 puntos.
• Formación universitaria/oficial (mínimo 5 créditos): 2 puntos por título o certificado
que presente el/la candidato/a.
• Formación no universitaria (mínimo 50 horas): 1 punto por cada título o certificado
que presente el/la candidato/a.
- Formación en Derecho Laboral, personal del Sector Público (mínimo 50 horas): hasta
un máximo de 2 puntos.
• Formación universitaria/oficial (mínimo 5 créditos): 2 puntos por título o certificado
que presente el/la candidato/a.
• Formación no universitaria (mínimo 50 horas): 1 punto por cada título o certificado
que presente el/la candidato/a.
En todos los casos se solicitará que los/las candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc., que acrediten la formación, y si
fueran seleccionados, copias compulsadas u originales para su validación.
8.2. Experiencia laboral: Puntuación máxima 40 puntos.
- Experiencia en puestos de gestión (dirección, área, unidad o similar), en empresas
de igual o similares características, sea en el sector público y/o privado hasta un máximo
de 7 puntos.
Se dará un punto por cada año de experiencia hasta un máximo de 5 puntos.
Si la experiencia laboral en puestos de gestión (dirección, unidad, área o similar) es
en el sector público: se concederá un punto por cada año acreditado hasta un máximo de
2 puntos acumulable a los obtenidos en el criterio anterior.
- Experiencia como secretario/a de Consejo de Administración hasta un máximo de 7
puntos.
Se dará un punto por cada año de experiencia hasta un máximo de 5 puntos.
Si la experiencia laboral como secretario/a de Consejo de Administración es en el
sector público: se concederá un punto por cada año acreditado hasta un máximo de 2
puntos acumulable a los obtenidos en el criterio anterior.
- Experiencia en servicios de asesoramiento jurídico especializado y/o control en
materia contratación pública en el Sector Público por encima del mínimo exigido de cinco
años hasta un máximo de 7 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
00188804
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
