BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 56 - Miércoles, 24 de marzo de 2021
página 37

9. Publicidad.
La presente convocatoria y los anexos que le acompañan están asimismo a disposición
de los interesados en la página web de Sandetel: www.sandetel.es
Sevilla, 19 de marzo de 2021.- El Director Gerente, Sergio Gómez Rojas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

00188804

Se darán dos puntos por cada año adicional de experiencia a partir de cinco años
hasta un máximo de 5 puntos.
Si la experiencia laboral es como miembro en mesa de contratación: se concederá un
punto por cada año acreditado hasta un máximo de 2 puntos acumulable a los obtenidos
en el criterio anterior.
- Experiencia como Delegado de Protección de Datos por encima del mínimo exigido
de un año hasta un máximo de 7 puntos.
Se darán dos puntos por cada seis meses adicionales de experiencia a partir de un
año hasta un máximo de 5 puntos.
Si la experiencia laboral es en el sector público: se concederá un punto por cada
semestre acreditado hasta un máximo de 2 puntos acumulable a los obtenidos en el
criterio anterior.
- Experiencia en el diseño, coordinación y/o ejecución de sistemas de cumplimiento
normativo hasta un máximo de 6 puntos.
Se dará un punto por cada año de experiencia hasta un máximo de 4 puntos.
Si la experiencia requerida se reúne en el ámbito del sector público: se concederá
un punto por cada año de experiencia hasta un máximo de 2 puntos acumulable a los
obtenidos en el criterio anterior.
- Experiencia en asesoramiento jurídico y/o control de encargos del art. 32 LCSP a
entes instrumentales del Sector Público hasta un máximo de 3 puntos.
Se dará un punto por cada año de experiencia hasta un máximo de 3 puntos.
- Experiencia en el asesoramiento jurídico a proyectos europeos hasta un máximo de
3 puntos.
Se dará un punto por cada año de experiencia hasta un máximo de 3 puntos.
8.3 Aptitudes personales: Puntuación máxima 35 puntos.
8.3.a) Conocimientos: Puntuación máxima 5 puntos.
- Formación acreditable en inglés, nivel medio/alto: 1 punto.
- Certificación como DPD: 2 puntos.
- Certificación como Compliance Officer: 2 puntos.
En todos los casos se solicitará que los/las candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc., que acrediten la formación, y si
fueran seleccionados, copias compulsadas u originales para su validación.
8.3.b) Competencias y habilidades: Puntuación máxima 30 puntos.
- Comunicación y relaciones personales y con clientes hasta 7,5 puntos.
- Técnicas de negociación hasta 7,5 puntos.
- Liderazgo de equipos de trabajo hasta 7,5 puntos.
- Orientación al resultado y calidad hasta 7,5 puntos.
Serán valoradas mediante entrevista semiestructurada por el Comité de Selección
y/o el personal técnico en quien se delegue. A la misma serán convocadas un máximo
de 5 candidaturas, por orden de puntuación decreciente sobre la obtenida de los criterios
valorados en los apartados 8.1, 8.2 y 8.3.a). En caso de empate, todos los candidatos
con la misma puntuación, se entenderá que ocupan el mismo puesto en la clasificación,
incrementándose la ratio de 5 candidaturas en el supuesto de que sea necesario como
consecuencia del empate y hasta cubrir el número de candidatos empatados.
Para ser convocado a la fase de entrevista será condición indispensable obtener un
mínimo del 50% de la puntuación máxima en cada uno de los apartados 8.1 y 8.2.