BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 50 - Martes, 16 de marzo de 2021
página 49

6. Plazo y lugar de presentación.
6.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el plazo
de quince días naturales siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. En caso de que el último día de presentación de
solicitudes sea inhábil, el plazo se entenderá prorrogado hasta el día siguiente hábil.
6.2. Serán dirigidas a la Unidad de Recursos Humanos de la Agencia Andaluza de
Instituciones Culturales y remitidas, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16.4 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, por correo
certificado o presentadas personalmente en la dirección Estadio Olímpico, Puerta M, Isla
de la Cartuja, s/n, 41092 Sevilla, indicando en el sobre y la documentación la referencia
02-2021-TSP-ALM.
6.3. Para aquellas candidaturas enviadas por correo certificado y en las presentadas
en algún otro centro de trabajo de la Agencia distinto al indicado u otro organismo de la
Junta de Andalucía, deberá comunicarse el envío por correo electrónico
(rrhh.aaiicc@juntadeandalucia.es)

7. Proceso de selección.
7.1. Se constituirá un Comité de Selección integrado por: Presidencia, Dirección de
Unidad de Recursos Humanos; y cuatro Vocales: un/a Técnico/a de la Unidad de Recursos
Humanos, que actuará también como secretario/a, y tres personas representantes de
la Unidad de Comercialización y Espacios Culturales. Asistirá también en calidad de
invitado, con voz y sin voto, un miembro de la representación legal de trabajadores. Los
miembros del Comité podrán delegar las funciones.
7.2. Las candidaturas que reúnan los requisitos mínimos relacionados en el punto 4
participarán en las siguientes fases del proceso de selección: Estudio del Historial
Profesional, Pruebas selectivas y Entrevista personal. La puntuación total será la suma
de las puntuaciones de las tres fases.
7.3. Las comunicaciones y citaciones a los interesados para la asistencia a pruebas y
entrevistas se realizarán a través de correo electrónico.
7.4. Fase I, Estudio del Historial Profesional: Tras el estudio inicial del historial
profesional de las candidaturas, el Comité de Selección publicará un listado provisional
(listado provisional núm. 1) de candidaturas admitidas por cumplir los requisitos mínimos
relacionados en el punto 4, y de candidaturas excluidas, señalándose la causa de
exclusión. Junto con las candidaturas admitidas, se publicarán las puntuaciones totales
obtenidas en la fase Estudio del Historial Profesional. Los interesados podrán formular
las alegaciones que a su derecho convengan en el plazo de 5 días naturales. Una vez
analizadas las alegaciones recibidas, se publicará listado definitivo de candidaturas
admitidas y puntuaciones de la mencionada fase (listado definitivo núm. 1), que servirá de
resolución a las reclamaciones recibidas.
7.5. Fase II, Pruebas selectivas: las pruebas selectivas versarán sobre los
conocimientos teóricos y prácticos requeridos para el desempeño de las funciones
previstas en el punto 3. Los/as candidatos/as con discapacidad que accedan a la fase
de pruebas y que necesiten adaptación de las mismas para participar deberán enviar
correo electrónico a la Unidad de Recursos Humanos (rrhh.aaiicc@juntadeandalucia.es)
solicitando las posibles adaptaciones en las pruebas, en materia de tiempo y/o medios,
sin que ello suponga una desvirtualización del proceso selectivo. Dichas adaptaciones
deberán solicitarse tres días antes de la realización de las pruebas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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adjuntando justificante de la fecha de imposición del envío en las oficinas de correos o la
fecha de entrega en otro centro dentro del plazo inicial de quince días para su registro de
entrada en el plazo concedido.
6.4. No se admitirán candidaturas ni documentación remitida por otras vías distintas a
las expuestas en este punto.