BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 50 - Martes, 16 de marzo de 2021
página 48

5. Solicitud y documentación.
5.1. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán
presentar la solicitud de participación según el modelo que consta en el Anexo II,
adjuntando la siguiente documentación mínima obligatoria fotocopiada:
- Curriculum Vitae actualizado.
- Fotocopia DNI (en caso de extranjeros/as, fotocopia del Pasaporte y Permiso de
Trabajo y Residencia).
- Titulación académica oficial.
- Informe de Vida Laboral u hoja de servicios en la Administración.
- Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso de
que en el contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá aportarse
certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas firmado y sellado por la
entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo, junto al informe de vida laboral o
certificación de la TGSS de los periodos de alta en el régimen especial correspondiente,
declaración jurada en la que se describa la actividad desarrollada e intervalo de tiempo
en el que se ha realizado la misma.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al 33%,
deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique el porcentaje
reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido por los Centros de
Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará toda la documentación necesaria para justificar los
méritos valorables y cualquier otro que se alegue.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan
el Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la
documentación mínima obligatoria actualizada. La no presentación de la documentación o
presentación fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección, con excepción
de la presentada durante el periodo de alegaciones al listado provisional de admitidos y
excluidos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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- No haber excedido la edad de jubilación forzosa.
- Formación: Licenciatura o Grado en Geografía e Historia, especialidades en
Arqueología, Historia del Arte, Humanidades o equivalente.
- Experiencia mínima de tres años en puestos relacionados con la gestión técnica,
coordinación y conservación preventiva de patrimonio cultural.
- Conocimientos amplios en gestión de proyectos de contenido patrimonial, así
como de las características del patrimonio cultural de Almería, especialmente patrimonio
arqueológico.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al 33%,
deberán acreditar las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones
del puesto incluidas en el punto 3 mediante informe de adecuación al puesto de trabajo,
expedido por los Centros de Valoración y Orientación.
4.3. Requisitos valorables:
- Nivel de inglés B2 según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
(MCREL).
- Formación complementaria relacionada con el puesto, de un mínimo de 25 horas
por acción formativa, en cuya certificación debe constar el número de horas.
- Experiencia anterior en la administración pública o entidades instrumentales.