B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (BOCM-20250731-9)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución de 17 de julio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías del Grupo C subgrupo C2 del Servicio Madrileño de Salud, que se contienen en el Anexo I
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
JUEVES 31 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 181
sanitario público de los países miembros de la Unión Europea, dentro de la normativa vigente de libre
circulación, gestionados por la Administración Pública. 0,002 puntos.
Para la valoración del apartado 1 relativo a la “Experiencia profesional” se tendrá en cuenta lo
siguiente:
1. A los efectos del cómputo de los servicios prestados a valorar en el apartado 1.1., se
entiende por Sistema Nacional de Salud, lo establecido en la Ley 14/1986, de 25 de abril,
General de Sanidad, que establece que el Sistema Nacional de Salud es el conjunto de
servicios de salud de la Administración de Estado y de las Comunidades Autónomas,
gestionados bajo su responsabilidad directa.
2. A los efectos de valoración del apartado “Experiencia profesional”, un mismo período
de tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los subapartados,
tomándose en consideración el más beneficioso para el solicitante, excepto los servicios
prestados a tiempo parcial en un mismo período, que se computarán hasta completar el
100 por 100 de la jornada laboral, sin que el exceso de jornada pueda ser valorado.
3. El cómputo de los servicios prestados a tiempo parcial se realizará de forma
proporcional al tiempo completo, a excepción de los períodos de reducción de jornada por
guarda legal de los titulares, que se hará a tiempo completo. Sin embargo, las sustituciones
de estas reducciones por guarda legal se valorarán en proporción a la jornada trabajada.
4. Los periodos de excedencia por cuidado de hijos y familiares se computarán en el
apartado que corresponda al de la categoría desempeñada cuando se accedió a la
excedencia, así como la situación de servicios especiales.
5. Se entenderá por categoría equivalente, cualquiera de las categorías establecidas
como equivalentes para la categoría de referencia, contenidas en el catálogo homogéneo
de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutarios de los Servicios
de Salud, regulado por el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo y sus respectivas
actualizaciones.
6. Asimismo, se entenderá por categoría equivalente la equivalencia recogida en los
distintos procesos de integración en el régimen de personal estatutario, del personal
laboral y funcionario que presenta servicios en Centros Sanitarios.
7. Los servicios prestados en régimen estatutario por personal con contrato laboral
transferido del extinto INSALUD se valorarán en el subapartado 1.1. por estar sujeto a la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud.
BOCM-20250731-9
Pág. 106
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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sanitario público de los países miembros de la Unión Europea, dentro de la normativa vigente de libre
circulación, gestionados por la Administración Pública. 0,002 puntos.
Para la valoración del apartado 1 relativo a la “Experiencia profesional” se tendrá en cuenta lo
siguiente:
1. A los efectos del cómputo de los servicios prestados a valorar en el apartado 1.1., se
entiende por Sistema Nacional de Salud, lo establecido en la Ley 14/1986, de 25 de abril,
General de Sanidad, que establece que el Sistema Nacional de Salud es el conjunto de
servicios de salud de la Administración de Estado y de las Comunidades Autónomas,
gestionados bajo su responsabilidad directa.
2. A los efectos de valoración del apartado “Experiencia profesional”, un mismo período
de tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los subapartados,
tomándose en consideración el más beneficioso para el solicitante, excepto los servicios
prestados a tiempo parcial en un mismo período, que se computarán hasta completar el
100 por 100 de la jornada laboral, sin que el exceso de jornada pueda ser valorado.
3. El cómputo de los servicios prestados a tiempo parcial se realizará de forma
proporcional al tiempo completo, a excepción de los períodos de reducción de jornada por
guarda legal de los titulares, que se hará a tiempo completo. Sin embargo, las sustituciones
de estas reducciones por guarda legal se valorarán en proporción a la jornada trabajada.
4. Los periodos de excedencia por cuidado de hijos y familiares se computarán en el
apartado que corresponda al de la categoría desempeñada cuando se accedió a la
excedencia, así como la situación de servicios especiales.
5. Se entenderá por categoría equivalente, cualquiera de las categorías establecidas
como equivalentes para la categoría de referencia, contenidas en el catálogo homogéneo
de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutarios de los Servicios
de Salud, regulado por el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo y sus respectivas
actualizaciones.
6. Asimismo, se entenderá por categoría equivalente la equivalencia recogida en los
distintos procesos de integración en el régimen de personal estatutario, del personal
laboral y funcionario que presenta servicios en Centros Sanitarios.
7. Los servicios prestados en régimen estatutario por personal con contrato laboral
transferido del extinto INSALUD se valorarán en el subapartado 1.1. por estar sujeto a la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud.
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