B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE DIGITALIZACIÓN - AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM-20250712-1)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución 497/2025, de 10 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) con carácter urgente, de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 165
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 12 DE JULIO DE 2025
Pág. 7
de buenas prácticas normativas (ENS, RGPD, etc.) y la mejora continua de la seguridad de
los entornos digitales, en el ámbito de la ciberseguridad.
Estas incorporaciones permitirán fortalecer los equipos actuales, avanzando en los objetivos de modernización tecnológica, continuidad operativa y prestación de servicios digitales más seguros, eficientes y centrados en las personas, en el ámbito del servicio público
a los ciudadanos.
Por todo lo anterior, teniendo en cuenta lo establecido en los artículos 20, 21 y 22, del
III Convenio Colectivo de la Agencia Informática y Comunicaciones de la Comunidad de
Madrid, previo informe favorable de la Consejería de Hacienda y Función Pública de fecha
4 de julio de 2025, y de conformidad con las competencias de la consejera delegada de la
Agencia conferidas en la normativa de aplicación a la misma,
RESUELVO
Único
Aprobar y convocar el proceso selectivo para la contratación de personal conforme a
las siguientes
BASES PARTICULARES
Primera
Normativa de aplicación
Al proceso selectivo que se convoca, le será de aplicación lo dispuesto por las “Bases
Generales que han de regir los procesos de selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de
Madrid, en turno libre” (en adelante, “ Bases generales”), aprobadas mediante Resolución 422/2023, de 31 de julio, de la consejera delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, n.o 189 de 10 de agosto de 2023) y lo específicamente determinado por las presentes Bases particulares.
Segunda
1. Plazas convocadas.
Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de los puestos de carácter laboral que
se enumeran en el Anexo 1 de las presentes Bases, con el grupo y función profesional que
en el mismo se indican, y de acuerdo con los perfiles profesionales referidos en el Anexo 2
de las mismas.
Conforme a la base general quinta, del total de plazas convocadas para acceso libre, se
reservarán las plazas que se indican en el Anexo 1 para quienes tengan la condición legal
de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100,
siempre que cumplan los requisitos que en dichas normas se establecen. En caso de no cubrirse las plazas por el cupo de discapacidad se acumularán a las del sistema general de acceso libre.
De acuerdo con el apartado 2 de la base general sexta, se podrá ampliar el número de
plazas convocadas, así como el número de personas a contratar en uno o en varios perfiles
de los convocados, en los términos indicados en las mismas cuando las necesidades del
servicio así lo hagan conveniente.
2. Carácter de la contratación.
El carácter de la contratación que se pretende mediante la presente convocatoria es la
de relación laboral, ordinaria e indefinida (laboral fijo), de acuerdo con el artículo 15 del
Estatuto de los Trabajadores en materia de contratación; y conforme a lo dispuesto en el artículo 10, apartado 14.1 de la Ley 7/2005, de 23 de diciembre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 311, de 30 de diciembre).
BOCM-20250712-1
Convocatoria, carácter de la contratación y publicidad de la convocatoria
B.O.C.M. Núm. 165
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 12 DE JULIO DE 2025
Pág. 7
de buenas prácticas normativas (ENS, RGPD, etc.) y la mejora continua de la seguridad de
los entornos digitales, en el ámbito de la ciberseguridad.
Estas incorporaciones permitirán fortalecer los equipos actuales, avanzando en los objetivos de modernización tecnológica, continuidad operativa y prestación de servicios digitales más seguros, eficientes y centrados en las personas, en el ámbito del servicio público
a los ciudadanos.
Por todo lo anterior, teniendo en cuenta lo establecido en los artículos 20, 21 y 22, del
III Convenio Colectivo de la Agencia Informática y Comunicaciones de la Comunidad de
Madrid, previo informe favorable de la Consejería de Hacienda y Función Pública de fecha
4 de julio de 2025, y de conformidad con las competencias de la consejera delegada de la
Agencia conferidas en la normativa de aplicación a la misma,
RESUELVO
Único
Aprobar y convocar el proceso selectivo para la contratación de personal conforme a
las siguientes
BASES PARTICULARES
Primera
Normativa de aplicación
Al proceso selectivo que se convoca, le será de aplicación lo dispuesto por las “Bases
Generales que han de regir los procesos de selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de
Madrid, en turno libre” (en adelante, “ Bases generales”), aprobadas mediante Resolución 422/2023, de 31 de julio, de la consejera delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, n.o 189 de 10 de agosto de 2023) y lo específicamente determinado por las presentes Bases particulares.
Segunda
1. Plazas convocadas.
Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de los puestos de carácter laboral que
se enumeran en el Anexo 1 de las presentes Bases, con el grupo y función profesional que
en el mismo se indican, y de acuerdo con los perfiles profesionales referidos en el Anexo 2
de las mismas.
Conforme a la base general quinta, del total de plazas convocadas para acceso libre, se
reservarán las plazas que se indican en el Anexo 1 para quienes tengan la condición legal
de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100,
siempre que cumplan los requisitos que en dichas normas se establecen. En caso de no cubrirse las plazas por el cupo de discapacidad se acumularán a las del sistema general de acceso libre.
De acuerdo con el apartado 2 de la base general sexta, se podrá ampliar el número de
plazas convocadas, así como el número de personas a contratar en uno o en varios perfiles
de los convocados, en los términos indicados en las mismas cuando las necesidades del
servicio así lo hagan conveniente.
2. Carácter de la contratación.
El carácter de la contratación que se pretende mediante la presente convocatoria es la
de relación laboral, ordinaria e indefinida (laboral fijo), de acuerdo con el artículo 15 del
Estatuto de los Trabajadores en materia de contratación; y conforme a lo dispuesto en el artículo 10, apartado 14.1 de la Ley 7/2005, de 23 de diciembre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 311, de 30 de diciembre).
BOCM-20250712-1
Convocatoria, carácter de la contratación y publicidad de la convocatoria
