B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE DIGITALIZACIÓN - AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM-20250712-1)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución 497/2025, de 10 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) con carácter urgente, de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica
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BOCM
Pág. 6
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 12 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 165
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Digitalización
AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID
RESOLUCIÓN 497/2025, de 10 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se
convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) con carácter urgente, de funciones profesionales del área de
actividad funcional Informática y Técnica.
La Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (en adelante,
la Agencia), configurada según lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 7/2005, de 23 de diciembre de Medidas Fiscales y Administrativas (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 311, de 30 de diciembre) conforme a la modificación establecida por la
Ley 11/2022, de 21 de diciembre, de Medidas Urgentes para el Impulso de la Actividad
Económica y la Modernización de la Administración de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 68, de 21 de marzo de 2023), y la
Ley 8/2024, de 26 de diciembre, de Medidas para la mejora de la gestión pública en el ámbito local y autonómico de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 308, de 27 de diciembre de 2024), ejerce sus funciones, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Madrid y sus Organismos Autónomos
y se encuentra adscrita a la Consejería de Digitalización.
En el apartado Tres de dicho artículo 10 y en los apartados 4 y 5 de la disposición adicional primera de dicha Ley, se establecen las competencias y funciones de la Agencia y de
sus Órganos de gobierno, estableciéndose, en el apartado Dos su ámbito de actuación, en el
apartado 4 de dicho artículo el régimen jurídico general de la misma y, en el apartado 14,
el específico de personal.
En concreto, la Agencia ostenta plena autonomía financiera y de gestión, y sus funciones y ámbito de actuación se establecen en los apartados dos y tres del precitado artículo de
su norma de creación, así como en los apartados 4 y 5 de la disposición adicional primera
de dicha Ley 7/2005, de 23 de diciembre. Entre sus responsabilidades se encuentra, particularmente, la prestación de los servicios informáticos y de comunicaciones a la Administración General de la Comunidad de Madrid y a sus Organismos Autónomos, así como la
adquisición, puesta en producción y garantía de la operatividad y mantenimiento del equipamiento necesario a tal fin (información complementaria disponible en el texto legal referido y en https://www.comunidad.madrid/servicios/sede-electronica/madrid-digital ).
La Agencia necesita, para el adecuado cumplimiento de sus fines, objetivos, funciones y
competencias que tiene encomendadas, incorporar determinado personal en los puestos que,
en número, funciones profesionales y modalidades, se especifican en la presente Resolución,
al amparo del Decreto 58/2024 de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 140), y del Decreto 10/2025, de 9 de abril, del
Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de
Madrid para el año 2025, (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 85).
En el actual contexto de transformación digital de los servicios públicos, resulta necesario seguir reforzando las capacidades técnicas de la Administración mediante la incorporación de profesionales con formación en áreas relevantes como la Inteligencia Artificial y
la Ciberseguridad, que puedan contribuir al desarrollo y mejora de iniciativas innovadoras
y a la protección de los sistemas de información públicos.
Contar con personal con formación técnica cualificada y suficiente, permitirá actuar en
proyectos relacionados con la automatización inteligente de procesos, el uso de datos para
la mejora de la toma de decisiones o el desarrollo de soluciones como asistentes virtuales o
herramientas de análisis avanzado en el ámbito de la inteligencia artificial, así como contribuir al diseño, la mejoras y la implementación de medidas de protección, la aplicación
BOCM-20250712-1
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 12 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 165
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Digitalización
AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID
RESOLUCIÓN 497/2025, de 10 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se
convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) con carácter urgente, de funciones profesionales del área de
actividad funcional Informática y Técnica.
La Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (en adelante,
la Agencia), configurada según lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 7/2005, de 23 de diciembre de Medidas Fiscales y Administrativas (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 311, de 30 de diciembre) conforme a la modificación establecida por la
Ley 11/2022, de 21 de diciembre, de Medidas Urgentes para el Impulso de la Actividad
Económica y la Modernización de la Administración de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 68, de 21 de marzo de 2023), y la
Ley 8/2024, de 26 de diciembre, de Medidas para la mejora de la gestión pública en el ámbito local y autonómico de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 308, de 27 de diciembre de 2024), ejerce sus funciones, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Madrid y sus Organismos Autónomos
y se encuentra adscrita a la Consejería de Digitalización.
En el apartado Tres de dicho artículo 10 y en los apartados 4 y 5 de la disposición adicional primera de dicha Ley, se establecen las competencias y funciones de la Agencia y de
sus Órganos de gobierno, estableciéndose, en el apartado Dos su ámbito de actuación, en el
apartado 4 de dicho artículo el régimen jurídico general de la misma y, en el apartado 14,
el específico de personal.
En concreto, la Agencia ostenta plena autonomía financiera y de gestión, y sus funciones y ámbito de actuación se establecen en los apartados dos y tres del precitado artículo de
su norma de creación, así como en los apartados 4 y 5 de la disposición adicional primera
de dicha Ley 7/2005, de 23 de diciembre. Entre sus responsabilidades se encuentra, particularmente, la prestación de los servicios informáticos y de comunicaciones a la Administración General de la Comunidad de Madrid y a sus Organismos Autónomos, así como la
adquisición, puesta en producción y garantía de la operatividad y mantenimiento del equipamiento necesario a tal fin (información complementaria disponible en el texto legal referido y en https://www.comunidad.madrid/servicios/sede-electronica/madrid-digital ).
La Agencia necesita, para el adecuado cumplimiento de sus fines, objetivos, funciones y
competencias que tiene encomendadas, incorporar determinado personal en los puestos que,
en número, funciones profesionales y modalidades, se especifican en la presente Resolución,
al amparo del Decreto 58/2024 de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 140), y del Decreto 10/2025, de 9 de abril, del
Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de
Madrid para el año 2025, (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 85).
En el actual contexto de transformación digital de los servicios públicos, resulta necesario seguir reforzando las capacidades técnicas de la Administración mediante la incorporación de profesionales con formación en áreas relevantes como la Inteligencia Artificial y
la Ciberseguridad, que puedan contribuir al desarrollo y mejora de iniciativas innovadoras
y a la protección de los sistemas de información públicos.
Contar con personal con formación técnica cualificada y suficiente, permitirá actuar en
proyectos relacionados con la automatización inteligente de procesos, el uso de datos para
la mejora de la toma de decisiones o el desarrollo de soluciones como asistentes virtuales o
herramientas de análisis avanzado en el ámbito de la inteligencia artificial, así como contribuir al diseño, la mejoras y la implementación de medidas de protección, la aplicación
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