Leganés (BOCM-20250711-59)
Personal. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 11 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 164
Ayuntamiento de Leganés (Recursos Humanos/Procesos selectivos) Proceso Selectivos-Ayuntamiento de ( https://www.leganes.org/proceso-selectivos ) Leganés.
b) Presencialmente: en las Oficinas del Servicio de Atención al Ciudadano.
c) Otras formas de presentación: a través de las oficinas de correos, junto con el justificante de pago de la tasa por derechos de examen (artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común)
3.2. La documentación a adjuntar será la siguiente:
a) Certificado referido a los requisitos que se exigen para el desempeño del puesto
convocado, expedido por el órgano de las Administraciones Públicas con potestad certificante, y que habrá de aludir al Cuerpo o escala/subescala/clase del funcionario, grupo/subgrupo, Administración de procedencia y situación administrativa vigente).
b) “Curriculum vitae”, en el que habrán de reflejar su formación y experiencia profesional, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno poner de manifiesto. Los citados méritos podrán adjuntarse al “curriculum” mediante fotocopia
simple, sin perjuicio de la posibilidad de requerir los originales para su cotejo
Para servicios prestados en el Ayuntamiento de Leganés se procederá a la incorporación de oficio de los datos anteriores relativos a su situación actual y experiencia previa.
3.3. Plazo: el plazo de presentación será de quince días hábiles, contados a partir del
siguiente al que aparezca publicado en el “Boletín Oficial del Estado” el anuncio de la convocatoria, y en el que se hará referencia al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
en que figurarán las correspondientes bases. Los sucesivos anuncios serán publicados en el tablón de anuncios y edictos electrónicos [tablón de anuncios y edictos electrónicos
( https://sede.leganes.org/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=TABLON ) ],
sin perjuicio de la incorporación en la plataforma de gestión de procesos selectivos, dirección https://empleopublico.leganes.org/inicio , a título informativo, de los diferentes trámites en que consista el proceso de selección.
Expirado el plazo de presentación de instancias y exclusivamente en el caso de apreciarse algún defecto subsanable en que hubieran incurrido los candidatos a la hora de presentar su solicitud y documentación adjunta, por la Concejalía de Recursos Humanos se
acordará la apertura de un plazo de diez días hábiles, mediante publicación que se insertará en el tablón de anuncios y edictos electrónico y en la plataforma de gestión de procesos
selectivos.
Cuarta. Sistema de provisión y selección de aspirantes.—4.1. El sistema de provisión es el de libre designación.
4.2. Las funciones del puesto a cubrir son las establecidas en el catálogo de funciones número 82 del vigente acuerdo regulador de condiciones de trabajo para el personal
funcionario:
“Bajo la dependencia jerárquica que orgánicamente se determine, realiza las siguientes funciones:
— Planificar, programar, dirigir, coordinar y supervisar el servicio de acuerdo con las
líneas de actuación diseñadas por la Corporación. Elaborar y proponer los planes
de actuación a corto, medio y largo plazo. Colaborar en su ejecución si es preciso.
Elaborar memorias anuales de evaluación.
— Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos del servicio.
— Desarrollar funciones de estudio, informe, asesoramiento y propuesta, y realizar
actividades para las que capacita específicamente un título superior.
— Representar al departamento en sus relaciones de trabajo con otros departamentos
del Ayuntamiento o con terceros.
— Realizar proyecto de presupuesto de ingresos y gastos del servicio. Controlar la gestión y administración del presupuesto. Proponer e informar las distintas adquisiciones así como los servicios suministrados desde el exterior. Elaborar propuestas de
gastos, proyectos y pliegos de condiciones técnicas. Recepcionar las adquisiciones,
firmar las certificaciones y conformar las correspondientes facturas. Representar
técnicamente al Ayuntamiento en sus relaciones con las casas suministradoras. Vigilar los gastos y asegurar la utilización racional de los recursos.
— Velar por el correcto uso y perfecta conservación del material adscrito al servicio,
llevando puntual inventario del material y equipos. Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo se encuentren siempre en perfecto estado de funcionamiento y uso. Proponer la normativa de utilización de los recursos.
BOCM-20250711-59
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 11 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 164
Ayuntamiento de Leganés (Recursos Humanos/Procesos selectivos) Proceso Selectivos-Ayuntamiento de ( https://www.leganes.org/proceso-selectivos ) Leganés.
b) Presencialmente: en las Oficinas del Servicio de Atención al Ciudadano.
c) Otras formas de presentación: a través de las oficinas de correos, junto con el justificante de pago de la tasa por derechos de examen (artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común)
3.2. La documentación a adjuntar será la siguiente:
a) Certificado referido a los requisitos que se exigen para el desempeño del puesto
convocado, expedido por el órgano de las Administraciones Públicas con potestad certificante, y que habrá de aludir al Cuerpo o escala/subescala/clase del funcionario, grupo/subgrupo, Administración de procedencia y situación administrativa vigente).
b) “Curriculum vitae”, en el que habrán de reflejar su formación y experiencia profesional, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno poner de manifiesto. Los citados méritos podrán adjuntarse al “curriculum” mediante fotocopia
simple, sin perjuicio de la posibilidad de requerir los originales para su cotejo
Para servicios prestados en el Ayuntamiento de Leganés se procederá a la incorporación de oficio de los datos anteriores relativos a su situación actual y experiencia previa.
3.3. Plazo: el plazo de presentación será de quince días hábiles, contados a partir del
siguiente al que aparezca publicado en el “Boletín Oficial del Estado” el anuncio de la convocatoria, y en el que se hará referencia al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
en que figurarán las correspondientes bases. Los sucesivos anuncios serán publicados en el tablón de anuncios y edictos electrónicos [tablón de anuncios y edictos electrónicos
( https://sede.leganes.org/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=TABLON ) ],
sin perjuicio de la incorporación en la plataforma de gestión de procesos selectivos, dirección https://empleopublico.leganes.org/inicio , a título informativo, de los diferentes trámites en que consista el proceso de selección.
Expirado el plazo de presentación de instancias y exclusivamente en el caso de apreciarse algún defecto subsanable en que hubieran incurrido los candidatos a la hora de presentar su solicitud y documentación adjunta, por la Concejalía de Recursos Humanos se
acordará la apertura de un plazo de diez días hábiles, mediante publicación que se insertará en el tablón de anuncios y edictos electrónico y en la plataforma de gestión de procesos
selectivos.
Cuarta. Sistema de provisión y selección de aspirantes.—4.1. El sistema de provisión es el de libre designación.
4.2. Las funciones del puesto a cubrir son las establecidas en el catálogo de funciones número 82 del vigente acuerdo regulador de condiciones de trabajo para el personal
funcionario:
“Bajo la dependencia jerárquica que orgánicamente se determine, realiza las siguientes funciones:
— Planificar, programar, dirigir, coordinar y supervisar el servicio de acuerdo con las
líneas de actuación diseñadas por la Corporación. Elaborar y proponer los planes
de actuación a corto, medio y largo plazo. Colaborar en su ejecución si es preciso.
Elaborar memorias anuales de evaluación.
— Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos del servicio.
— Desarrollar funciones de estudio, informe, asesoramiento y propuesta, y realizar
actividades para las que capacita específicamente un título superior.
— Representar al departamento en sus relaciones de trabajo con otros departamentos
del Ayuntamiento o con terceros.
— Realizar proyecto de presupuesto de ingresos y gastos del servicio. Controlar la gestión y administración del presupuesto. Proponer e informar las distintas adquisiciones así como los servicios suministrados desde el exterior. Elaborar propuestas de
gastos, proyectos y pliegos de condiciones técnicas. Recepcionar las adquisiciones,
firmar las certificaciones y conformar las correspondientes facturas. Representar
técnicamente al Ayuntamiento en sus relaciones con las casas suministradoras. Vigilar los gastos y asegurar la utilización racional de los recursos.
— Velar por el correcto uso y perfecta conservación del material adscrito al servicio,
llevando puntual inventario del material y equipos. Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo se encuentren siempre en perfecto estado de funcionamiento y uso. Proponer la normativa de utilización de los recursos.
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