BOCM
B.O.C.M. Núm. 164

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 11 DE JULIO DE 2025

Pág. 19

c) Los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la
que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se
trata de falta grave o muy grave, respectivamente.
d) Los condenados por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo
y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores,
así como por trata de seres humanos.
Tercero
El presente concurso constará de dos fases:
— Primera: Se procederá a la comprobación y valoración de los méritos generales.
— Segunda: Se procederá a la comprobación y valoración de los méritos específicos
adecuados a las características y contenido del puesto de trabajo a desempeñar.
La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración,
debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o en su caso, una de
las que aparezcan repetidas como tales.
Las puntuaciones otorgadas en cada apartado del baremo, así como la valoración final,
deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
La valoración de los méritos se referirá a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el presente concurso y se efectuará de acuerdo con
el siguiente baremo:
1. Primera fase: Méritos generales. Máximo 60 puntos.
Antigüedad: Hasta un máximo de 60 puntos, por los servicios efectivos como funcionario de carrera en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, se otorgarán 3 puntos
por cada año completo de servicios, computándose proporcionalmente los periodos inferiores por meses. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta días, a razón de 0,166
puntos por mes.
2. Segunda fase: Méritos específicos. Máximo 40 puntos.
Se procederá a la valoración de aptitudes concretas, a través de conocimientos, y experiencia, señalados en la relación de puestos de trabajo oficialmente aprobada conforme a
la siguiente puntuación:
a) Conocimientos:
— En Derecho Procesal Penal: 5 puntos.
— En Derecho Procesal Civil: 4 puntos.
— En Informática: 1 puntos.
b) Experiencia:
— En Oficinas de Fiscalía: 5 puntos.
— En Tramitación de Diligencias de Fiscalía: 5 puntos.
— En coordinación de grupos de trabajo: 10 puntos.
— En uso de aplicaciones informáticas de Fiscalía: 10 puntos.
Los conocimientos se acreditarán mediante la presentación de los certificados de aprovechamiento de cursos oficiales u homologados y la experiencia mediante los certificados
de funciones por parte de los responsables procesales que acrediten los méritos alegados.
La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación aportada por los
concursantes, podrá recabar del candidato las aclaraciones o, en su caso, la documentación
adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos
alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o
valoración.
Las puntuaciones finales máximas, sumadas ambas fases, serán de 100 puntos.
Cuarto
Solicitudes
1. Las solicitudes para tomar parte en el proceso realizarán telemáticamente, complementando el modelo normalizado de “Solicitud para Provisión de Puestos de Trabajo en Administración de Justicia”, al que se accederá desde la web https://tramita.comunidad.madrid . Las

BOCM-20250711-4

Fases y baremo