A) Disposiciones Generales - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250710-2)
Estructura orgánica – Decreto 44/2025, de 9 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 163
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 10 DE JULIO DE 2025
Pág. 15
I. COMUNIDAD DE MADRID
A) Disposiciones Generales
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
DECRETO 44/2025, de 9 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que
se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y
Empleo.
Mediante el Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, se estableció la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Por razones de eficiencia, seguridad jurídica y simplificación organizativa se considera necesario introducir modificaciones en la estructura orgánica de esta consejería que afectan a varios de sus centros directivos.
En concreto, en aras a clarificar el ejercicio de las competencias de los centros directivos, así como debido a la aprobación de nuevas normas que requieren adecuar su ámbito
competencial al nuevo marco normativo, se modifican las competencias de la Dirección General de Política Financiera y Tesorería, de la Dirección General de Función Pública, de la
Dirección General de Autónomos y Emprendimiento, de la Dirección General de Trabajo,
de la Intervención General y de la Secretaría General Técnica.
Por otro lado, se crea la Dirección General de Economía e Industria, que integra las
competencias y estructura de la Dirección General de Economía y de la Dirección General
de Promoción Económica e Industrial, con la finalidad de lograr una mayor eficacia y coordinación en el ejercicio de las competencias de ambos centros directivos.
Por último, se crea una nueva unidad en la Dirección General de Recursos Humanos,
con nivel orgánico de subdirección general, para el diseño e implantación de un nuevo sistema integral de gestión de recursos humanos en la Comunidad de Madrid, que permita homogenizar y normalizar la gestión de todos los colectivos integrando la información y su
explotación en un Registro único, proyecto estratégico cuya envergadura exige destinar recursos específicos para su implantación.
El contenido de este decreto y su tramitación se han ajustado a los principios de buena regulación contenidos en el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en el artículo 2 del
Decreto 52/2021, de 24 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se regula y simplifica el procedimiento de elaboración de las disposiciones normativas de carácter general en
la Comunidad de Madrid.
Conforme a los principios de necesidad y eficacia se trata de una norma precisa para
el mejor desarrollo de las competencias que corresponden a la Comunidad en las materias
atribuidas a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
De acuerdo con el principio de proporcionalidad, contiene la regulación imprescindible para implantar las modificaciones necesarias en la estructura y competencias de los centros directivos de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
En lo relativo al principio de seguridad jurídica, el decreto se adecua a la legislación
estatal básica y a la normativa autonómica, ofreciendo un marco organizativo estable, integrado y coherente con el ordenamiento jurídico en su conjunto.
En cumplimiento del principio de transparencia, la tramitación del decreto será objeto
de publicación para general conocimiento y control de la actuación pública en el Portal de
Transparencia.
En virtud del principio de eficiencia, el diseño organizativo y competencial propuesto
persigue alcanzar la menor incidencia en los recursos públicos y se supedita al cumplimiento de los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Por su carácter organizativo, este decreto se ha tramitado conforme al procedimiento
simplificado previsto en el artículo 12 del Decreto 52/2021, de 24 de marzo, del Consejo de
Gobierno, por el que se regula y simplifica el procedimiento de elaboración de las disposiciones normativas de carácter general en la Comunidad de Madrid, habiéndose emitido los
informes preceptivos de coordinación y calidad normativa, de análisis de los impactos de
BOCM-20250710-2
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B.O.C.M. Núm. 163
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 10 DE JULIO DE 2025
Pág. 15
I. COMUNIDAD DE MADRID
A) Disposiciones Generales
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
DECRETO 44/2025, de 9 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que
se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y
Empleo.
Mediante el Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, se estableció la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Por razones de eficiencia, seguridad jurídica y simplificación organizativa se considera necesario introducir modificaciones en la estructura orgánica de esta consejería que afectan a varios de sus centros directivos.
En concreto, en aras a clarificar el ejercicio de las competencias de los centros directivos, así como debido a la aprobación de nuevas normas que requieren adecuar su ámbito
competencial al nuevo marco normativo, se modifican las competencias de la Dirección General de Política Financiera y Tesorería, de la Dirección General de Función Pública, de la
Dirección General de Autónomos y Emprendimiento, de la Dirección General de Trabajo,
de la Intervención General y de la Secretaría General Técnica.
Por otro lado, se crea la Dirección General de Economía e Industria, que integra las
competencias y estructura de la Dirección General de Economía y de la Dirección General
de Promoción Económica e Industrial, con la finalidad de lograr una mayor eficacia y coordinación en el ejercicio de las competencias de ambos centros directivos.
Por último, se crea una nueva unidad en la Dirección General de Recursos Humanos,
con nivel orgánico de subdirección general, para el diseño e implantación de un nuevo sistema integral de gestión de recursos humanos en la Comunidad de Madrid, que permita homogenizar y normalizar la gestión de todos los colectivos integrando la información y su
explotación en un Registro único, proyecto estratégico cuya envergadura exige destinar recursos específicos para su implantación.
El contenido de este decreto y su tramitación se han ajustado a los principios de buena regulación contenidos en el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en el artículo 2 del
Decreto 52/2021, de 24 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se regula y simplifica el procedimiento de elaboración de las disposiciones normativas de carácter general en
la Comunidad de Madrid.
Conforme a los principios de necesidad y eficacia se trata de una norma precisa para
el mejor desarrollo de las competencias que corresponden a la Comunidad en las materias
atribuidas a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
De acuerdo con el principio de proporcionalidad, contiene la regulación imprescindible para implantar las modificaciones necesarias en la estructura y competencias de los centros directivos de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
En lo relativo al principio de seguridad jurídica, el decreto se adecua a la legislación
estatal básica y a la normativa autonómica, ofreciendo un marco organizativo estable, integrado y coherente con el ordenamiento jurídico en su conjunto.
En cumplimiento del principio de transparencia, la tramitación del decreto será objeto
de publicación para general conocimiento y control de la actuación pública en el Portal de
Transparencia.
En virtud del principio de eficiencia, el diseño organizativo y competencial propuesto
persigue alcanzar la menor incidencia en los recursos públicos y se supedita al cumplimiento de los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Por su carácter organizativo, este decreto se ha tramitado conforme al procedimiento
simplificado previsto en el artículo 12 del Decreto 52/2021, de 24 de marzo, del Consejo de
Gobierno, por el que se regula y simplifica el procedimiento de elaboración de las disposiciones normativas de carácter general en la Comunidad de Madrid, habiéndose emitido los
informes preceptivos de coordinación y calidad normativa, de análisis de los impactos de
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