D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250627-26)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión General de Trabajadores de Madrid (UGT-Madrid) para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 152
VIERNES 27 DE JUNIO DE 2025
Pág. 191
preventivas que garanticen la salud y seguridad en el entorno laboral. La jornada se
compondrá de ponencias en las que participaran expertos de diferentes ámbitos preventivos:
universidades, administración (IRSST y otras Consejerías vinculadas con la temática tratada),
mutuas, servicios de PRL, representantes sindicales, técnicos de PRL, etc.
2.7.3.Encuentros informativos
Tipo: modalidad tipo jornada
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: Los temas se seleccionarán de entre los propuestos por
los organismos internos de UGT Madrid o por los propios delegados o personas trabajadoras.
Tendrán que ver con la actualidad preventiva o con cuestiones de interés para los
proponentes.
Participación del personal técnico propio: 50 h x 21 encuentros = 1050h.
Esta actuación se realizará a través de personal propio del convenio, los técnicos de
prevención realizarán los contactos necesarios con el organismo de UGT -Madrid en el que
se realizará el encuentro. Prepararan una presentación con la temática en prevenci ón de
riesgos laborales que se determine para trasladar información a los y las participantes.
También serán los responsables de seleccionar la documentación que se entregará en el
propio encuentro, de la recogida de firmas de los participantes y de la imp artición y
resolución de dudas que surjan.
Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 10
Número de horas lectivas: 2
Número de encuentros: 21
Otros aspectos de interés: Se elaborarán carteles para su difusión.
2.7.4.Encuentros informativos en centros educativos
Tipo: modalidad tipo jornada
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: Información sobre cuestiones básicas de prevención de
riesgos laborales y en su caso información específica dirigida a las personas jóvenes que
se encuentran realizando estudios de Formación Profesional.
Participación del personal técnico propio: 50 h x 10 encuentros = 500h.
Esta actuación se realizará a través de personal propio del convenio, los técnicos de
prevención realizarán los contactos necesarios con el organismo de UGT -Madrid en el que
se realizará el encuentro. Prepararan una presentación con la temática en prevenci ón de
riesgos laborales que se determine para trasladar información a los y las participantes.
También serán los responsables de seleccionar la documentación que se entregará en el
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preventivas que garanticen la salud y seguridad en el entorno laboral. La jornada se
compondrá de ponencias en las que participaran expertos de diferentes ámbitos preventivos:
universidades, administración (IRSST y otras Consejerías vinculadas con la temática tratada),
mutuas, servicios de PRL, representantes sindicales, técnicos de PRL, etc.
2.7.3.Encuentros informativos
Tipo: modalidad tipo jornada
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: Los temas se seleccionarán de entre los propuestos por
los organismos internos de UGT Madrid o por los propios delegados o personas trabajadoras.
Tendrán que ver con la actualidad preventiva o con cuestiones de interés para los
proponentes.
Participación del personal técnico propio: 50 h x 21 encuentros = 1050h.
Esta actuación se realizará a través de personal propio del convenio, los técnicos de
prevención realizarán los contactos necesarios con el organismo de UGT -Madrid en el que
se realizará el encuentro. Prepararan una presentación con la temática en prevenci ón de
riesgos laborales que se determine para trasladar información a los y las participantes.
También serán los responsables de seleccionar la documentación que se entregará en el
propio encuentro, de la recogida de firmas de los participantes y de la imp artición y
resolución de dudas que surjan.
Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 10
Número de horas lectivas: 2
Número de encuentros: 21
Otros aspectos de interés: Se elaborarán carteles para su difusión.
2.7.4.Encuentros informativos en centros educativos
Tipo: modalidad tipo jornada
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: Información sobre cuestiones básicas de prevención de
riesgos laborales y en su caso información específica dirigida a las personas jóvenes que
se encuentran realizando estudios de Formación Profesional.
Participación del personal técnico propio: 50 h x 10 encuentros = 500h.
Esta actuación se realizará a través de personal propio del convenio, los técnicos de
prevención realizarán los contactos necesarios con el organismo de UGT -Madrid en el que
se realizará el encuentro. Prepararan una presentación con la temática en prevenci ón de
riesgos laborales que se determine para trasladar información a los y las participantes.
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