D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250627-26)
Convenio –  Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión General de Trabajadores de Madrid (UGT-Madrid) para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
145 páginas totales
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BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 180

VIERNES 27 DE JUNIO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 152

documentación técnica en prevención de riesgos laborales.

La reedición de los materiales descritos está en relación con el material que se entrega en las
acciones de asesoramiento, así como en el resto de las acciones preventivas realizadas por la entidad
UGT-MADRID. La reedición conlleva la revisión de lo escrito y la correspondiente actualización en el caso
de ser necesario (bien por cambio de normativa, por cambio en la redacción del texto, necesidad de adaptar
a la nueva actualidad, etc.).

La documentación técnica a elaborar consistirá en:
2.6.1.Folleto Vigilancia de la salud
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Características principales: DIN A5 con espiral. Su contenido tendrá una extensión de entre
10 y 49 páginas (DIN A4 con letra arial 11 e interlineado de 1,5). Se editarán en color.

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Tipo de formato: Cuadernillo informativo

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N.º de páginas aproximado: 10 a 48.

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Tipo de edición: Edición on line

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Horas estimadas: 170
Elaboración del contenido por recursos propios: técnicos de prevención

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Contenidos principales: Contarán con una presentación firmada por la persona responsable
de salud laboral de UGT Madrid. Se incluirá una introducción, diversos capítulos que
desarrollarán los contenidos, un apartado con propuestas preventivas de UGT Madrid y
direcciones de interés. Podrán incluirse anexos con publicaciones, normativa preventiva y
otra información de interés.

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Distribución: Fundamentalmente a través de los actos relacionados con el VII Plan Director,
como acciones de asesoramiento, jornadas o actividades de difusión y sensibilización.
También a través de los representantes de las personas trabajadoras, organismos internos
de UGT Madrid, en actos preventivos realizados por la organización, directamente entre
personas trabajadoras y ciudadanía interesada.

2.6.2.Folleto adaptación del puesto de trabajo.
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Características principales: DIN A5 con espiral. Su contenido tendrá una extensión de
entre 10 y 49 páginas (DIN A4 con letra arial 11 e interlineado de 1,5). Se editarán en color.

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Tipo de formato: Cuadernillo informativo

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N.º de páginas aproximado: 10 a 48.

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Tipo de edición: Edición online

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Horas estimadas: 170

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Elaboración del contenido por recursos propios: técnicos de prevención

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Contenidos principales: Contarán con una presentación firmada por la persona responsable
de salud laboral de UGT Madrid. Se incluirá una introducción, diversos capítulos que

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desarrollarán los contenidos, un apartado con propuestas preventivas de UGT Madrid y