D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250626-31)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión Sindical de Madrid Región de CC. OO. (USMR-CC. OO.), para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 151
JUEVES 26 DE JUNIO DE 2025
Pág. 145
2.7.2. Jornadas sobre el tema La menopausia existe en el trabajo.
La jornada versará sobre los contenidos reflejados en el folleto realizado en 2.025.
x
Modalidad: Presencial.
x
Temática y contenidos principales: dependerá de cada ponente.
x
Participación del personal técnico propio: Técnicos medios y superiores adscritos al
presente convenio. Personal propio. 50 horas.
x
Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 10
x
Número de horas lectivas: 4
x
Número de ediciones: 1
x
Otros aspectos de interés: Se colocará una pancarta.
2.7.3. Jornadas sobre Medidas preventivas y riesgos psicosociales en el sector sanitario.
Se realizará una presentación de los resultados del estudio realizado en 2025 sobre este
tema, para acercar a las personas que asistan la realidad detectada, de forma que puedan
entender mejor las peculiaridades de lo analizado.
Con las visitas de asesoramiento específicas sobre esta cuestión, hemos iniciado una
línea de trabajo que consideramos fundamental. Queremos con la jornada poder ampliar esta
información y hacerla llegar a un mayor número de personas trabajadoras.
x
Modalidad: Presencial.
x
Temática y contenidos principales: Cada ponente ajustará el contenido, siempre
supeditados a los principios de la adaptación de los puestos de trabajo y sus circunstancias.
x
Participación del personal técnico propio: Técnicos medios y superiores adscritos al
presente convenio. Personal propio. 50 horas.
x
Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 10
x
Número de horas lectivas: 4
x
Número de ediciones: 1
x
Otros aspectos de interés: Se colocará una pancarta.
2.7.4. Jornadas con una temática por definir. (5)
Debido a las peculiaridades cambiantes de la prevención unida a las diferentes demandas
de las personas trabajadoras, dejamos abierta el definir otros temas que sean de total interés
BOCM-20250626-31
44
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 151
JUEVES 26 DE JUNIO DE 2025
Pág. 145
2.7.2. Jornadas sobre el tema La menopausia existe en el trabajo.
La jornada versará sobre los contenidos reflejados en el folleto realizado en 2.025.
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Modalidad: Presencial.
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Temática y contenidos principales: dependerá de cada ponente.
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Participación del personal técnico propio: Técnicos medios y superiores adscritos al
presente convenio. Personal propio. 50 horas.
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Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 10
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Número de horas lectivas: 4
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Número de ediciones: 1
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Otros aspectos de interés: Se colocará una pancarta.
2.7.3. Jornadas sobre Medidas preventivas y riesgos psicosociales en el sector sanitario.
Se realizará una presentación de los resultados del estudio realizado en 2025 sobre este
tema, para acercar a las personas que asistan la realidad detectada, de forma que puedan
entender mejor las peculiaridades de lo analizado.
Con las visitas de asesoramiento específicas sobre esta cuestión, hemos iniciado una
línea de trabajo que consideramos fundamental. Queremos con la jornada poder ampliar esta
información y hacerla llegar a un mayor número de personas trabajadoras.
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Modalidad: Presencial.
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Temática y contenidos principales: Cada ponente ajustará el contenido, siempre
supeditados a los principios de la adaptación de los puestos de trabajo y sus circunstancias.
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Participación del personal técnico propio: Técnicos medios y superiores adscritos al
presente convenio. Personal propio. 50 horas.
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Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 10
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Número de horas lectivas: 4
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Número de ediciones: 1
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Otros aspectos de interés: Se colocará una pancarta.
2.7.4. Jornadas con una temática por definir. (5)
Debido a las peculiaridades cambiantes de la prevención unida a las diferentes demandas
de las personas trabajadoras, dejamos abierta el definir otros temas que sean de total interés
BOCM-20250626-31
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