Alcorcón (BOCM-20250610-50)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 137
7.
MARTES 10 DE JUNIO DE 2025
Pág. 183
ADMISIÓN DE PERSONAS CANDIDATAS
Se aplicará lo previsto en el apartado 5 de las Bases Generales, salvo la designación nominal
del Tribunal Seleccionador y el lugar, fecha y horas del comienzo del proceso selectivo, que se harán
públicos únicamente en la Web municipal tras la publicación de la relación definitiva prevista en el
apartado 5.4 de las Bases Generales.
La inclusión de las personas aspirantes en los listados provisionales y definitivos de admitidos
no implica la verificación del cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos exigidos para el
ingreso en la Función Pública y los especialmente señalados en esta convocatoria, que deberán ser
acreditados documentalmente por las personas propuestas para el nombramiento antes del mismo.
8.
ÓRGANO DE SELECCIÓN
El Tribunal de Selección estará compuesto por un/a Presidente/a, un/a Secretario/a y tres
Vocales, así como una persona suplente por cada una de ellas.
De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los
órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se aplicará la paridad entre mujer y hombre.
La designación de sus miembros será predominantemente técnica y los/as vocales deberán
poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas
convocadas. La designación de los/as miembros del Tribunal, incluirá la de sus respectivos/as
suplentes.
En caso de ser necesario, se permite la participación, intervención y/o asesoramiento en el
Tribunal, de personal asesor especializado, en base al apartado 6.12 de las Bases Generales bases
generales que habrán de regir las pruebas selectivas para el ingreso o acceso, como funcionario de
carrera, a las escalas de Administración General y Administración Especial de este Ayuntamiento, a
la Orden 1285/99 de la Consejería de Hacienda y al punto 7º de la Orden 1175/1988 de la Consejería
de Hacienda.
9.
SISTEMA DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN
El sistema de selección será el de concurso-oposición. Primero se realizará la fase de
oposición y posteriormente la de concurso.
A.
FASE DE OPOSICIÓN
Esta fase consistirá en la realización de 1 ejercicio de carácter obligatorio para todas las
personas aspirantes que constará de dos partes a realizar en una única sesión. La puntuación
máxima de esta fase será de 70 puntos.
A.1. PARTE PRIMERA: Prueba teórica tipo test
Consistirá en la realización de una prueba tipo test, consistente en responder 40 preguntas,
más 5 preguntas de reserva, con 3 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta,
que versarán sobre la totalidad del programa que figura como Anexo I de las presentes bases.
Cada respuesta contestada correctamente se valorará con 1 punto. La pregunta no
contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con
0,5 puntos. El Tribunal se reserva el derecho a redondear las puntuaciones finales si así lo
estimara conveniente.
Este ejercicio se realizará en el tiempo máximo que previamente fije el Órgano de Selección
y que se dará a conocer a los/as candidatos/as antes del comienzo del mismo. En cualquier
caso, la duración no superará los 40 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos.
A.2. PARTE SEGUNDA: Prueba práctica tipo test
Este ejercicio se realizará en el tiempo máximo que previamente fije el Órgano de Selección
y que se dará a conocer a los/as candidatos/as antes del comienzo del mismo. En cualquier
caso, la duración no superará los 40 minutos.
Consistirá en la resolución de 2 supuestos prácticos relacionados con los temas 5 a 10
incluidos en el programa que figura como Anexo I de las presentes bases, propuestos por el
Tribunal y compuesto cada uno de ellos por 15 preguntas, más 3 de reserva, con tres
respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Cada respuesta contestada
BOCM-20250610-50
La puntuación máxima de este apartado será de 30 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 137
7.
MARTES 10 DE JUNIO DE 2025
Pág. 183
ADMISIÓN DE PERSONAS CANDIDATAS
Se aplicará lo previsto en el apartado 5 de las Bases Generales, salvo la designación nominal
del Tribunal Seleccionador y el lugar, fecha y horas del comienzo del proceso selectivo, que se harán
públicos únicamente en la Web municipal tras la publicación de la relación definitiva prevista en el
apartado 5.4 de las Bases Generales.
La inclusión de las personas aspirantes en los listados provisionales y definitivos de admitidos
no implica la verificación del cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos exigidos para el
ingreso en la Función Pública y los especialmente señalados en esta convocatoria, que deberán ser
acreditados documentalmente por las personas propuestas para el nombramiento antes del mismo.
8.
ÓRGANO DE SELECCIÓN
El Tribunal de Selección estará compuesto por un/a Presidente/a, un/a Secretario/a y tres
Vocales, así como una persona suplente por cada una de ellas.
De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los
órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se aplicará la paridad entre mujer y hombre.
La designación de sus miembros será predominantemente técnica y los/as vocales deberán
poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas
convocadas. La designación de los/as miembros del Tribunal, incluirá la de sus respectivos/as
suplentes.
En caso de ser necesario, se permite la participación, intervención y/o asesoramiento en el
Tribunal, de personal asesor especializado, en base al apartado 6.12 de las Bases Generales bases
generales que habrán de regir las pruebas selectivas para el ingreso o acceso, como funcionario de
carrera, a las escalas de Administración General y Administración Especial de este Ayuntamiento, a
la Orden 1285/99 de la Consejería de Hacienda y al punto 7º de la Orden 1175/1988 de la Consejería
de Hacienda.
9.
SISTEMA DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN
El sistema de selección será el de concurso-oposición. Primero se realizará la fase de
oposición y posteriormente la de concurso.
A.
FASE DE OPOSICIÓN
Esta fase consistirá en la realización de 1 ejercicio de carácter obligatorio para todas las
personas aspirantes que constará de dos partes a realizar en una única sesión. La puntuación
máxima de esta fase será de 70 puntos.
A.1. PARTE PRIMERA: Prueba teórica tipo test
Consistirá en la realización de una prueba tipo test, consistente en responder 40 preguntas,
más 5 preguntas de reserva, con 3 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta,
que versarán sobre la totalidad del programa que figura como Anexo I de las presentes bases.
Cada respuesta contestada correctamente se valorará con 1 punto. La pregunta no
contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con
0,5 puntos. El Tribunal se reserva el derecho a redondear las puntuaciones finales si así lo
estimara conveniente.
Este ejercicio se realizará en el tiempo máximo que previamente fije el Órgano de Selección
y que se dará a conocer a los/as candidatos/as antes del comienzo del mismo. En cualquier
caso, la duración no superará los 40 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos.
A.2. PARTE SEGUNDA: Prueba práctica tipo test
Este ejercicio se realizará en el tiempo máximo que previamente fije el Órgano de Selección
y que se dará a conocer a los/as candidatos/as antes del comienzo del mismo. En cualquier
caso, la duración no superará los 40 minutos.
Consistirá en la resolución de 2 supuestos prácticos relacionados con los temas 5 a 10
incluidos en el programa que figura como Anexo I de las presentes bases, propuestos por el
Tribunal y compuesto cada uno de ellos por 15 preguntas, más 3 de reserva, con tres
respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Cada respuesta contestada
BOCM-20250610-50
La puntuación máxima de este apartado será de 30 puntos.
