Bustarviejo (BOCM-20250605-57)
Ofertas de empleo. Bases generales procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 260
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 133
Sexta. Situación tras la finalización del contrato
Una vez finalizado el contrato de trabajo, la persona contratada permanecerá en la misma posición del orden de llamamiento en la que se encontraba.
Si efectuados uno o varios llamamientos, una misma persona fuese contratada 9 o más
meses, ya sea de forma continuada o por acumulación de varios contratos, dicha persona
pasará a ocupar el último lugar en el orden de llamamiento.
Si dicha persona figurase en varias bolsas de trabajo distintas, los períodos de tiempo
trabajados en unas u otras será acumulables, pasando a ocupar el último lugar del orden de
llamamiento en todas las bolsas de trabajo a las que pertenezca.
Séptima. Vigencia de la bolsa de trabajo
BOCM-20250605-57
La vigencia de las bolsas de trabajo será de tres años o hasta que se agote, contados
desde la resolución de Alcaldía de constitución de la misma.
La bolsa de trabajo se considerará extinguida, sin perjuicio de que continúen vigentes
los contratos que en ese momento existan con las personas integrantes de la misma, hasta
la fecha de finalización prevista en cada uno de los contratos”.
Contra el presente acuerdo, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo,
ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid,
en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
En Bustarviejo, a 27 de mayo de 2025.—El alcalde, Tanausu Luis Perera.
(03/8.375/25)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Pág. 260
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 133
Sexta. Situación tras la finalización del contrato
Una vez finalizado el contrato de trabajo, la persona contratada permanecerá en la misma posición del orden de llamamiento en la que se encontraba.
Si efectuados uno o varios llamamientos, una misma persona fuese contratada 9 o más
meses, ya sea de forma continuada o por acumulación de varios contratos, dicha persona
pasará a ocupar el último lugar en el orden de llamamiento.
Si dicha persona figurase en varias bolsas de trabajo distintas, los períodos de tiempo
trabajados en unas u otras será acumulables, pasando a ocupar el último lugar del orden de
llamamiento en todas las bolsas de trabajo a las que pertenezca.
Séptima. Vigencia de la bolsa de trabajo
BOCM-20250605-57
La vigencia de las bolsas de trabajo será de tres años o hasta que se agote, contados
desde la resolución de Alcaldía de constitución de la misma.
La bolsa de trabajo se considerará extinguida, sin perjuicio de que continúen vigentes
los contratos que en ese momento existan con las personas integrantes de la misma, hasta
la fecha de finalización prevista en cada uno de los contratos”.
Contra el presente acuerdo, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo,
ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid,
en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
En Bustarviejo, a 27 de mayo de 2025.—El alcalde, Tanausu Luis Perera.
(03/8.375/25)
http://www.bocm.es
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
