Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago (BOCM-20250604-68)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 332
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 4 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 132
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
68
GARGANTILLA DEL LOZOYA Y PINILLA DE BUITRAGO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución municipal, de fecha 25 de mayo de 2025, las bases y la convocatoria para la contratación temporal bolsa de trabajo para la selección de personal laboral de monitor de actividades de ocio y tiempo libre, se abre el plazo de presentación de solicitudes que será de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la
publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases se publicarán en la web municipal www.gargantillaypinilla.madrid .
Se adjuntan las bases reguladoras que rigen la convocatoria.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO
PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL DE MONITOR DE ACTIVIDADES DE OCIO
Y TIEMPO LIBRE PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL POR EL AYUNTAMIENTO
DE GARGANTILLA DEL LOZOYA Y PINILLA DE BUITRAGO (MADRID)
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
En virtud de lo establecido en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes
para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, art. 1.1 c) que establece que la
ejecución de programas de carácter temporal que no podrán tener una duración superior a tres años,
ampliable hasta 12 meses más, por las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de
este Estatuto, artículo que modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público y el nuevo apartado 3. del art. 11.
Con la aprobación de estas Bases damos cumplimiento a los principios constitucionales de
acceso al empleo público previstos en los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española, que
son de igualdad, mérito y capacidad.
La creación de una bolsa de trabajo para cubrir plazas en el Ayuntamiento pretende mejorar
la calidad de las prestaciones que actualmente reciben los ciudadanos y, en especial, agilizar los
procesos selectivos para cubrir las plazas de carácter temporal, bajas de personal laborar, así como
para cubrir las necesidades temporales de personal de carácter no permanente, teniendo en cuenta
los méritos aportados por los aspirantes, relativos a las experiencia profesional y formación.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Las presentes bases tienen como objeto la selección de personal laboral para su inclusión
en bolsa de trabajo para su contratación temporal o interino en la categoría profesional de MONITOR
DE ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE, cuando las necesidades del servicio requieran esta
fórmula contractual no permanente y hasta su provisión reglamentaria.
I.
II.
III.
IV.
Realizar un análisis de la realidad que consiste básicamente en conocer el entorno y el
grupo, con sus particularidades, necesidades y demandas, como punto de partida para
adaptar todo lo que se planifique con el grupo de participantes.
Conocer y poner en práctica recursos (materiales, técnicos o personales) que impliquen la
consecución de objetivos.
Funciones de diseño y elaboración del proyecto, planificación de actividades de tiempo
libre.
Metodología a seguir, cómo se van a hacer las cosas, que actividades se van a
desarrollar para conseguir los objetivos.
BOCM-20250604-68
Las funciones encomendadas, a título meramente enunciativo, para el puesto de MONITOR
DE ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE son:
Pág. 332
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 4 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 132
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
68
GARGANTILLA DEL LOZOYA Y PINILLA DE BUITRAGO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución municipal, de fecha 25 de mayo de 2025, las bases y la convocatoria para la contratación temporal bolsa de trabajo para la selección de personal laboral de monitor de actividades de ocio y tiempo libre, se abre el plazo de presentación de solicitudes que será de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la
publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases se publicarán en la web municipal www.gargantillaypinilla.madrid .
Se adjuntan las bases reguladoras que rigen la convocatoria.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO
PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL DE MONITOR DE ACTIVIDADES DE OCIO
Y TIEMPO LIBRE PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL POR EL AYUNTAMIENTO
DE GARGANTILLA DEL LOZOYA Y PINILLA DE BUITRAGO (MADRID)
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
En virtud de lo establecido en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes
para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, art. 1.1 c) que establece que la
ejecución de programas de carácter temporal que no podrán tener una duración superior a tres años,
ampliable hasta 12 meses más, por las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de
este Estatuto, artículo que modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público y el nuevo apartado 3. del art. 11.
Con la aprobación de estas Bases damos cumplimiento a los principios constitucionales de
acceso al empleo público previstos en los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española, que
son de igualdad, mérito y capacidad.
La creación de una bolsa de trabajo para cubrir plazas en el Ayuntamiento pretende mejorar
la calidad de las prestaciones que actualmente reciben los ciudadanos y, en especial, agilizar los
procesos selectivos para cubrir las plazas de carácter temporal, bajas de personal laborar, así como
para cubrir las necesidades temporales de personal de carácter no permanente, teniendo en cuenta
los méritos aportados por los aspirantes, relativos a las experiencia profesional y formación.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Las presentes bases tienen como objeto la selección de personal laboral para su inclusión
en bolsa de trabajo para su contratación temporal o interino en la categoría profesional de MONITOR
DE ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE, cuando las necesidades del servicio requieran esta
fórmula contractual no permanente y hasta su provisión reglamentaria.
I.
II.
III.
IV.
Realizar un análisis de la realidad que consiste básicamente en conocer el entorno y el
grupo, con sus particularidades, necesidades y demandas, como punto de partida para
adaptar todo lo que se planifique con el grupo de participantes.
Conocer y poner en práctica recursos (materiales, técnicos o personales) que impliquen la
consecución de objetivos.
Funciones de diseño y elaboración del proyecto, planificación de actividades de tiempo
libre.
Metodología a seguir, cómo se van a hacer las cosas, que actividades se van a
desarrollar para conseguir los objetivos.
BOCM-20250604-68
Las funciones encomendadas, a título meramente enunciativo, para el puesto de MONITOR
DE ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE son:
