BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 122

VIERNES 23 DE MAYO DE 2025

Pág. 245

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
50

CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO

Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el 9 de mayo
de 2025, se han aprobado las bases del proceso selectivo para la constitución una bolsa de
empleo temporal para proveer temporalmente, mediante nombramientos interinos al amparo del artículo 10 del TREBEP, una plaza de técnico jurídico, escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, nivel CD. 25, por el turno libre y mediante sistema selectivo de concurso-oposición y hasta su cobertura definitiva.
Por resolución número 1301/2025, de 12 de mayo de 2025, se aprobó la convocatoria
del proceso selectivo para la constitución una bolsa de empleo temporal para proveer temporalmente, mediante nombramientos interinos al amparo del artículo 10 del TREBEP, una
plaza de técnico jurídico, escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A,
subgrupo A1, nivel CD. 25, por el turno libre y mediante sistema selectivo de concursooposición y hasta su cobertura definitiva.
Los interesados dispondrán de un plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la Convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID, para presentar las instancias.
Se adjuntan las bases reguladoras que regularán la convocatoria:
BASES REGULADORAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO
TEMPORAL DE UNA PLAZA DE TÉCNICO JURÍDICO, MEDIANTE SELECCIÓN POR
CONCURSO-OPOSICIÓN EN TURNO LIBRE, PARA NOMBRAMIENTOS COMO PERSONAL
FUNCIONARIO INTERINO DEL AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS.
PRIMERA. - OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
1.1. Objeto.
Se convoca el presente proceso selectivo para la formación de una Bolsa de Empleo
Temporal de TÉCNICO JURÍDICO para nombramientos como funcionario interino por las
causas recogidas en el Artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en estas bases y, en su defecto,
se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(TREBEP), en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local;
en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y
Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública; en el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado; en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del
Sector Público, Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y demás disposiciones que sean de aplicación, Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI y, supletoriamente, la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de
la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales de selección en el ámbito de la Administración de la
Comunidad de Madrid, así como Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que
se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transforma-

BOCM-20250523-50

1.2. Normativa aplicable.