BOCM
B.O.C.M. Núm. 118

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE MAYO DE 2025

Pág. 221

— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos
igual o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que figura en la documentación acreditativa no permita identificar
nítidamente el área o contenido formativo a que se refiere, el interesado
deberá aportar el programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y
perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras
Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con
convenios de formación con las Administraciones Públicas, así como los
impartidos por Universidades.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos
Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 1 punto. Los cursos
de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto
que se convoca se puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
— Para los cursos certificados mediante créditos ECTS se considerará que
0,5 créditos equivalen a 10 horas.
B.4. Calificación de la fase de concurso.
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de
la puntuación obtenida en el apartado de antigüedad, más la experiencia profesional más la
obtenida en el apartado de cursos de formación y perfeccionamiento.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web, otorgando a las personas aspirantes un plazo de 3 días para realizar alegaciones.
C) Puntuación definitiva
La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en
la fase de oposición y en la de concurso.
El órgano de Selección publicará en la página web municipal las puntuaciones de
los/las opositores/as.
11. Nombramiento
Las personas propuestas por el Tribunal presentarán en el Servicio de Recursos Humanos, en el plazo de 10 días hábiles, computados desde el siguiente a la publicación del anuncio con la propuesta de nombramiento, los documentos que acrediten que reúnen todos y
cada uno de los requisitos exigidos para el ingreso en la Función Pública y los especialmente señalados en esta convocatoria, según declaración responsable realizada con la firma de
la solicitud para la participación en este proceso selectivo.
Si de la documentación presentada se deduce que no reúnen los requisitos exigidos, si
dicha documentación no es presentada en el plazo señalado, si renuncia, o si existen circunstancias sobrevenidas que imposibiliten la incorporación antes del nombramiento, las
personas serán excluidas del proceso selectivo, perdiendo el derecho al nombramiento y pudiendo recaer el mismo en la siguiente persona de la lista por orden de puntuación, para lo
que se solicitará al Tribunal de Selección una relación complementaria de los/las aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como funcionarios/as

Las personas aspirantes que hubieran superado la fase de oposición o alguno de los
ejercicios incluidos en ésta formarán parte de una bolsa de trabajo.
Ocuparán los primeros puestos de la lista aquellas personas que hayan superado los tres
ejercicios de la fase de oposición ordenados de mayor a menor nota obtenida en la puntuación definitiva. En caso de empate se ordenará en primer lugar por la nota obtenida en la fase
de oposición. Si se empatase también en esta nota se ordenará en primer lugar por la nota del
segundo ejercicio. De persistir el empate se ordenará por la nota del tercer ejercicio.
A continuación, irán las personas que hayan superado los dos ejercicios ordenados
también de mayor a menor. En caso de empate se ordenará primero por la nota del segundo ejercicio.
Finalmente, irán las personas que hayan superado solo el primer ejercicio ordenados
de mayor a menor nota.

BOCM-20250519-74

12. Bolsa de trabajo