B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250513-3)
Convocatoria proceso selectivo – Orden 1081/2025, de 24 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y de promoción interna, en el Cuerpo de Auxiliares, de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, de la Comunidad de Madrid
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BOCM
MARTES 13 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 113
la cobertura de quinientas cincuenta y una (551) plazas por el sistema de acceso libre y otro
para cubrir sesenta (60) plazas por el sistema de promoción interna.
Del total de las quinientas cincuenta y una (551) plazas convocadas por el sistema de
acceso libre, noventa y siete (97) corresponden a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2023, aprobada mediante el Decreto 53/2023, de 17 de mayo,
del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 118,
de 19 de mayo), y las cuatrocientas cincuenta y cuatro (454) plazas restantes corresponden
a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024, aprobada mediante el Decreto 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 140, de 13 de junio).
Del total de las sesenta (60) plazas convocadas por el sistema de promoción interna,
veinte (20) corresponden a la oferta de empleo público de personal de Administración y
Servicios de la Comunidad de Madrid para el año 2022, aprobada por el Decreto 30/2022,
de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 127, de 30 de mayo), veinte (20) corresponden a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2023, aprobada mediante el Decreto 53/2023,
de 17 de mayo, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 118, de 19 de mayo), y las veinte (20) restantes corresponden a la Oferta
de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024, aprobada mediante el Decreto 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 140, de 13 de junio).
2. De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con
discapacidad a la Administración Pública, para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y siempre que se cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en dicha normativa, se reservan treinta y nueve (39) plazas del total de las convocadas por el turno libre y seis (6) del
total de las convocadas por el turno de promoción interna. Las plazas reservadas para el
cupo de discapacidad se acumularán a las del turno libre o promoción interna, en caso de
no haber personas aspirantes aprobadas por cada uno de dichos cupos.
3. El proceso selectivo del turno de promoción interna se convoca de forma independiente al de acceso por el turno libre.
Segunda
Principio de igualdad
1. Los procesos selectivos convocados al amparo de la presente Orden cumplirán el
principio de igualdad entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con
lo que establece el artículo 14 de la Constitución Española, evitando cualquier discriminación
directa o indirecta en el acceso, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
2. Por parte del órgano de selección de los presentes procesos selectivos, se velará
en todo momento por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades
a lo largo de todo su desarrollo.
Tercera
Personas aspirantes
1. Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas bastará con
que las personas aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen, además
de los requisitos que se recogen en la base sexta.1 de la Orden 290/2018, de 27 de junio, de
la entonces Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la
que se aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 163, de 10 de julio), estar en
posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o cualquier
otra titulación o estudios equivalentes al mismo, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la
correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado
de equivalencia, conforme a la regulación que resulte de aplicación.
2. Aquellas personas que concurran por el turno de promoción interna, además de
cumplir los requisitos anteriormente señalados, deberán estar a lo dispuesto en la base sexta.2
BOCM-20250513-3
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 13 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 113
la cobertura de quinientas cincuenta y una (551) plazas por el sistema de acceso libre y otro
para cubrir sesenta (60) plazas por el sistema de promoción interna.
Del total de las quinientas cincuenta y una (551) plazas convocadas por el sistema de
acceso libre, noventa y siete (97) corresponden a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2023, aprobada mediante el Decreto 53/2023, de 17 de mayo,
del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 118,
de 19 de mayo), y las cuatrocientas cincuenta y cuatro (454) plazas restantes corresponden
a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024, aprobada mediante el Decreto 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 140, de 13 de junio).
Del total de las sesenta (60) plazas convocadas por el sistema de promoción interna,
veinte (20) corresponden a la oferta de empleo público de personal de Administración y
Servicios de la Comunidad de Madrid para el año 2022, aprobada por el Decreto 30/2022,
de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 127, de 30 de mayo), veinte (20) corresponden a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2023, aprobada mediante el Decreto 53/2023,
de 17 de mayo, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 118, de 19 de mayo), y las veinte (20) restantes corresponden a la Oferta
de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024, aprobada mediante el Decreto 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 140, de 13 de junio).
2. De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con
discapacidad a la Administración Pública, para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y siempre que se cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en dicha normativa, se reservan treinta y nueve (39) plazas del total de las convocadas por el turno libre y seis (6) del
total de las convocadas por el turno de promoción interna. Las plazas reservadas para el
cupo de discapacidad se acumularán a las del turno libre o promoción interna, en caso de
no haber personas aspirantes aprobadas por cada uno de dichos cupos.
3. El proceso selectivo del turno de promoción interna se convoca de forma independiente al de acceso por el turno libre.
Segunda
Principio de igualdad
1. Los procesos selectivos convocados al amparo de la presente Orden cumplirán el
principio de igualdad entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con
lo que establece el artículo 14 de la Constitución Española, evitando cualquier discriminación
directa o indirecta en el acceso, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
2. Por parte del órgano de selección de los presentes procesos selectivos, se velará
en todo momento por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades
a lo largo de todo su desarrollo.
Tercera
Personas aspirantes
1. Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas bastará con
que las personas aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen, además
de los requisitos que se recogen en la base sexta.1 de la Orden 290/2018, de 27 de junio, de
la entonces Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la
que se aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 163, de 10 de julio), estar en
posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o cualquier
otra titulación o estudios equivalentes al mismo, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la
correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado
de equivalencia, conforme a la regulación que resulte de aplicación.
2. Aquellas personas que concurran por el turno de promoción interna, además de
cumplir los requisitos anteriormente señalados, deberán estar a lo dispuesto en la base sexta.2
BOCM-20250513-3
Pág. 18
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