B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250512-3)
Convocatoria proceso selectivo – Orden 1080/2025, de 24 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y de promoción interna, en el Cuerpo de Técnicos de Gestión, de Administración General, Grupo A, Subgrupo A2, de la Comunidad de Madrid
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 112
LUNES 12 DE MAYO DE 2025
Pág. 45
4. En el supuesto de que se produzca un empate en la calificación final obtenida por
las personas participantes, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
— Mayor calificación obtenida en el segundo, tercer y primer ejercicio, por este orden.
— De continuar el empate, el mismo se deshará aplicando el orden alfabético de los apellidos y el nombre de los aspirantes empezando por la letra “U”, de conformidad con
la Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Dirección General de Función Pública
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 71, de 25 de marzo).
5. El órgano de selección no podrá declarar que ha superado la oposición un número superior de aspirantes al de plazas convocadas por la presente Orden. Cualquier propuesta que contravenga lo indicado anteriormente será nula de pleno derecho.
ANEXO II
PROCESO SELECTIVO DE PROMOCIÓN INTERNA
Primero
1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.
2. El desarrollo de la fase de oposición se regirá por lo dispuesto en la base decimosegunda de la Orden 290/2018, de 27 de junio, y por el programa que figura como Anexo IV de
la presente convocatoria y estará integrada por los ejercicios que se indican a continuación siendo todos y cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:
2.1. Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test propuesto por el órgano de selección, compuesto por sesenta preguntas, más cinco adicionales
de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores, sobre el
temario específico del programa de la oposición que se incluye como Anexo IV de esta orden, y que estarán distribuidas de forma equilibrada entre los distintos temas que integran
el mismo.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta y cinco minutos.
En el caso de las personas aspirantes comprendidas en la base tercera.1.bis, que participan en este proceso selectivo en virtud de lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley 1/1986,
de 10 de abril, el cuestionario tipo test estará compuesto por sesenta y cinco preguntas, más
cinco adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las
anteriores y que estarán distribuidas de forma equilibrada entre los distintos temas que integran el programa recogido en el Anexo IV de esta convocatoria, de acuerdo con la siguiente distribución:
— Las primeras cinco preguntas versarán sobre los temas 1, 2 y 3 del temario general
del programa recogido en el Anexo IV de esta convocatoria.
— Las sesenta preguntas restantes versarán sobre el temario específico establecido
en dicho Anexo IV.
El tiempo máximo del que dispondrán dichas personas para la realización de este ejercicio será de setenta minutos.
En ambos casos, para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo
sólo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres letras en blanco o con más de
una opción de respuesta, no tendrá valoración; y la pregunta con contestación errónea se penalizará con 0,10 puntos.
2.2. Segundo ejercicio: consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico a elegir de entre tres propuestos por el órgano de selección, y relacionados con el temario específico del programa recogido en el Anexo IV de esta Orden.
Para la realización de este ejercicio, cuya duración máxima será de dos horas se podrá acudir con la documentación y el material que el órgano de selección pudiera, en su caso, estimar
oportuno a tal efecto, y que se indicará en el momento de convocar el indicado ejercicio.
De conformidad con lo establecido en el artículo 24.2 h) del Acuerdo de 2 de diciembre de 2024, de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de Administración y Servicios,
sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la
Comunidad de Madrid (2025-2028), aprobado expresa y formalmente por Acuerdo de 11 de
diciembre de 2024, del Consejo de Gobierno), el órgano de selección corregirá directamen-
BOCM-20250512-3
Sistema de selección
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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LUNES 12 DE MAYO DE 2025
Pág. 45
4. En el supuesto de que se produzca un empate en la calificación final obtenida por
las personas participantes, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
— Mayor calificación obtenida en el segundo, tercer y primer ejercicio, por este orden.
— De continuar el empate, el mismo se deshará aplicando el orden alfabético de los apellidos y el nombre de los aspirantes empezando por la letra “U”, de conformidad con
la Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Dirección General de Función Pública
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 71, de 25 de marzo).
5. El órgano de selección no podrá declarar que ha superado la oposición un número superior de aspirantes al de plazas convocadas por la presente Orden. Cualquier propuesta que contravenga lo indicado anteriormente será nula de pleno derecho.
ANEXO II
PROCESO SELECTIVO DE PROMOCIÓN INTERNA
Primero
1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.
2. El desarrollo de la fase de oposición se regirá por lo dispuesto en la base decimosegunda de la Orden 290/2018, de 27 de junio, y por el programa que figura como Anexo IV de
la presente convocatoria y estará integrada por los ejercicios que se indican a continuación siendo todos y cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:
2.1. Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test propuesto por el órgano de selección, compuesto por sesenta preguntas, más cinco adicionales
de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores, sobre el
temario específico del programa de la oposición que se incluye como Anexo IV de esta orden, y que estarán distribuidas de forma equilibrada entre los distintos temas que integran
el mismo.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta y cinco minutos.
En el caso de las personas aspirantes comprendidas en la base tercera.1.bis, que participan en este proceso selectivo en virtud de lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley 1/1986,
de 10 de abril, el cuestionario tipo test estará compuesto por sesenta y cinco preguntas, más
cinco adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las
anteriores y que estarán distribuidas de forma equilibrada entre los distintos temas que integran el programa recogido en el Anexo IV de esta convocatoria, de acuerdo con la siguiente distribución:
— Las primeras cinco preguntas versarán sobre los temas 1, 2 y 3 del temario general
del programa recogido en el Anexo IV de esta convocatoria.
— Las sesenta preguntas restantes versarán sobre el temario específico establecido
en dicho Anexo IV.
El tiempo máximo del que dispondrán dichas personas para la realización de este ejercicio será de setenta minutos.
En ambos casos, para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo
sólo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres letras en blanco o con más de
una opción de respuesta, no tendrá valoración; y la pregunta con contestación errónea se penalizará con 0,10 puntos.
2.2. Segundo ejercicio: consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico a elegir de entre tres propuestos por el órgano de selección, y relacionados con el temario específico del programa recogido en el Anexo IV de esta Orden.
Para la realización de este ejercicio, cuya duración máxima será de dos horas se podrá acudir con la documentación y el material que el órgano de selección pudiera, en su caso, estimar
oportuno a tal efecto, y que se indicará en el momento de convocar el indicado ejercicio.
De conformidad con lo establecido en el artículo 24.2 h) del Acuerdo de 2 de diciembre de 2024, de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de Administración y Servicios,
sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la
Comunidad de Madrid (2025-2028), aprobado expresa y formalmente por Acuerdo de 11 de
diciembre de 2024, del Consejo de Gobierno), el órgano de selección corregirá directamen-
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Sistema de selección
