Gargantilla del Lozoya y Pinilla de Buitrago (BOCM-20250507-49)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 162
MIÉRCOLES 7 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 108
Octava. - Régimen jurídico de la contratación.
8.1- Las contrataciones deberán ajustarse a las normas legales y reglamentarias en materia de
contratos laborales de naturaleza temporal.
8.2- La extinción del contrato por no superación del periodo de prueba implicará la exclusión de
la Bolsa de Trabajo.
8.3- Si una vez aceptada la oferta de contratación o durante la vigencia del contrato, el
interesado renunciase voluntariamente al mismo, será eliminado automáticamente de la Bolsa,
salvo que se trate de una contratación en una categoría profesional de superior nivel salarial.
Novena. - Vigencia.
Esta Bolsa de Trabajo tendrá vigencia hasta que la puesta en marcha de un nuevo proceso
selectivo la sustituya, la actualice o la modifique.
Décima. - Recursos
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por
los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al
Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso
Administrativo de Madrid, a partir del día siguiente al de la publicación de su anuncio en el boletín
Oficial de la Comunidad de Madrid (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso – Administrativa).
BOCM-20250507-49
En Gargantilla del Lozoya, a 24 de abril de 2025.—El alcalde-presidente, Rafael García
Gutiérrez.
(03/6.564/25)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 162
MIÉRCOLES 7 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 108
Octava. - Régimen jurídico de la contratación.
8.1- Las contrataciones deberán ajustarse a las normas legales y reglamentarias en materia de
contratos laborales de naturaleza temporal.
8.2- La extinción del contrato por no superación del periodo de prueba implicará la exclusión de
la Bolsa de Trabajo.
8.3- Si una vez aceptada la oferta de contratación o durante la vigencia del contrato, el
interesado renunciase voluntariamente al mismo, será eliminado automáticamente de la Bolsa,
salvo que se trate de una contratación en una categoría profesional de superior nivel salarial.
Novena. - Vigencia.
Esta Bolsa de Trabajo tendrá vigencia hasta que la puesta en marcha de un nuevo proceso
selectivo la sustituya, la actualice o la modifique.
Décima. - Recursos
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por
los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al
Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso
Administrativo de Madrid, a partir del día siguiente al de la publicación de su anuncio en el boletín
Oficial de la Comunidad de Madrid (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso – Administrativa).
BOCM-20250507-49
En Gargantilla del Lozoya, a 24 de abril de 2025.—El alcalde-presidente, Rafael García
Gutiérrez.
(03/6.564/25)
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ISSN 1989-4791
