BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 422

VIERNES 25 DE ABRIL DE 2025

B.O.C.M. Núm. 98

lo anteriormente expuesto, conservará su posición ordinal dentro de la bolsa; de lo contrario,
pasará al último lugar de esta.
Las causas/situaciones de rechazo justificado serán las siguientes:
1.

Concurrencia de parto, permiso por nacimiento, adopción o acogimiento, permiso de
paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante el período de lactancia natural y/o
situaciones asimilables.

2.

Estar en situación de incapacidad temporal transitoria por contingencias comunes o
profesionales, acreditado con el correspondiente parte médico de baja.

3.

Estar en situación de servicio activo en cualquier Administración Pública o entidad
integrante del sector público, o haber sido seleccionado/nominado y encontrarse en plazo
de toma de posesión o contratación para conseguir dicha situación.

4.

Estar en alguna de las situaciones de servicios especiales contemplada por la normativa
de aplicación

5.

Tener vigente un contrato de trabajo con una empresa/entidad privada, o ejercer cómo
autónomo.

6.

Tener que cuidar y/o estar al cargo de un familiar de hasta segundo grado, cuando este,
por razones de edad, accidente o enfermedad no había podido valerse por sí mismo y no
desarrolle una actividad retribuida; o situaciones asimilables enmarcadas dentro del
ejercicio de la conciliación laboral y familiar.

b.2) En el supuesto de aceptación de la oferta, la Alcaldía resolverá la incorporación, en la
modalidad de empleo que proceda y en la fecha prevista al efecto, del/a integrante de la bolsa
llamado y que haya aceptado, a lo que se le requerirá para que antes de esta en el plazo
concreto señalado al efecto, presente a siguiente documentación:
a) Declaración responsable en la que hará constar y manifestará (sin perjuicio de la
responsabilidad en la que, en su caso, y por falsedad en la que dicha declaración,
pudiera incurrir):
1.

Aceptación expresa del nombramiento o contratación, segundo proceda.

2.

Seguir reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos, y acreditados, en el
momento de haberse presentado al proceso selectivo.

3.

En el caso del personal funcionario, no estar separada o separado mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones
públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o
cargo público por resolución judicial, cuando se trate de acceder al cuerpo o
escala de funcionarios/as del que la persona hubiera sido separada o
inhabilitada. En el caso de personal laboral, no haber sido despedido/a mediante
expediente disciplinario de ninguna administración pública o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público por resolución
judicial, cuando se trate de acceder a la misma categoría profesional a la que
pertenecía.

4.

No estar incurso/a en causa alguna de incapacidad ni de incompatibilidad, de
conformidad con la normativa aplicable, que imposibilite la ocupación y
desempeño del puesto.

b) Número de afiliación a la seguridad social.

d) Certificado médico oficial firmado por un colegiado en ejercicio en el que conste
expresamente que tiene la capacidad funcional (capacidades y aptitudes físicas y
psíquicas) necesaria para lo desempeño de las funciones y tareas de la plaza a la que
se accede.
En caso de que, en el plazo señalado, no haya cumplido con la presentación de la referida
documentación (o que de esta se haya deducido que no reúne los requisitos exigidos), o bien no
haya procedido a la incorporación/toma de posesión, se entenderá que renuncia/ desiste de sus

BOCM-20250425-56

c) Acreditación documental de la cuenta bancaria en la que se harían sus ingresos
nominales