Fuenlabrada (BOCM-20250416-61)
Organización y funcionamiento. Nombramiento
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 162
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 90
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
61
FUENLABRADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 104.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se da publicidad al cese y nombramiento de personal
eventual efectuados mediante los decretos de Alcaldía que se relacionan a continuación:
RESOLUCIÓN
Es intención de esta Alcaldía reforzar los medios humanos y técnicos de su Gabinete, así
como las funciones de análisis, planificación y programación de políticas públicas, en el convencimiento de un mejor servicio a la ciudadanía.
Que motivado por lo anterior se hace necesario el nombramiento de personal eventual
que realice funciones expresamente cualificadas como de confianza o asesoramiento especial,
siendo retribuido conforme a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
Que el personal eventual realizará funciones reconocidas como de asesoramiento y confianza política propios de este personal.
Considerando lo establecido por el Acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de
fecha 30 de junio de 2023, modificado por acuerdo del mismo órgano de fecha 28 de marzo de
2025, relativos a la aprobación del número, régimen y retribución del personal eventual conforme a
lo establecido en el artículo 127.1 h), de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local.
Considerando que según Decreto de esta Alcaldía nº 2023/3980, se nombró a Don Jesús
Garoz Mayoral como Asesor del Distrito La Avanzada-La Cueva.
Considerando lo establecido por el Titulo II del Reglamento de órganos directivos y del
personal eventual del Ayuntamiento de Fuenlabrada en cuanto a su regulación, nombramiento y
funciones.
Considerando lo establecido por el artículo 104.2, de la ley 7/85, de 2 abril, Reguladora de
Bases de Régimen Local, en consonancia con lo establecido por el artículo 24 del Reglamento de
órganos directivos y del personal eventual del Ayuntamiento de Fuenlabrada, corresponde al Alcalde-Presidente el nombramiento y cese del personal eventual o en todo caso cesan automáticamente cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presten su función
de confianza o asesoramiento.
BOCM-20250416-61
El artículo 104 bis de la ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local,
señala que los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 75.000 y no superior a
500.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un
número que no podrá exceder del número de concejales de la Corporación local. Asimismo, señala
que el personal eventual tendrá que asignarse siempre a los servicios generales de las Entidades
Locales en cuya plantilla aparezca consignado. Solo excepcionalmente podrán asignarse, con
carácter funcional, a otros de los servicios o departamentos de la estructura propia de la Entidad
Local, si así lo reflejare expresamente su reglamento orgánico y que las Corporaciones locales
publicarán semestralmente en su sede electrónica y en el Boletín Oficial de la Provincia o, en su
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 90
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
61
FUENLABRADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 104.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se da publicidad al cese y nombramiento de personal
eventual efectuados mediante los decretos de Alcaldía que se relacionan a continuación:
RESOLUCIÓN
Es intención de esta Alcaldía reforzar los medios humanos y técnicos de su Gabinete, así
como las funciones de análisis, planificación y programación de políticas públicas, en el convencimiento de un mejor servicio a la ciudadanía.
Que motivado por lo anterior se hace necesario el nombramiento de personal eventual
que realice funciones expresamente cualificadas como de confianza o asesoramiento especial,
siendo retribuido conforme a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
Que el personal eventual realizará funciones reconocidas como de asesoramiento y confianza política propios de este personal.
Considerando lo establecido por el Acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de
fecha 30 de junio de 2023, modificado por acuerdo del mismo órgano de fecha 28 de marzo de
2025, relativos a la aprobación del número, régimen y retribución del personal eventual conforme a
lo establecido en el artículo 127.1 h), de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local.
Considerando que según Decreto de esta Alcaldía nº 2023/3980, se nombró a Don Jesús
Garoz Mayoral como Asesor del Distrito La Avanzada-La Cueva.
Considerando lo establecido por el Titulo II del Reglamento de órganos directivos y del
personal eventual del Ayuntamiento de Fuenlabrada en cuanto a su regulación, nombramiento y
funciones.
Considerando lo establecido por el artículo 104.2, de la ley 7/85, de 2 abril, Reguladora de
Bases de Régimen Local, en consonancia con lo establecido por el artículo 24 del Reglamento de
órganos directivos y del personal eventual del Ayuntamiento de Fuenlabrada, corresponde al Alcalde-Presidente el nombramiento y cese del personal eventual o en todo caso cesan automáticamente cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presten su función
de confianza o asesoramiento.
BOCM-20250416-61
El artículo 104 bis de la ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local,
señala que los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 75.000 y no superior a
500.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un
número que no podrá exceder del número de concejales de la Corporación local. Asimismo, señala
que el personal eventual tendrá que asignarse siempre a los servicios generales de las Entidades
Locales en cuya plantilla aparezca consignado. Solo excepcionalmente podrán asignarse, con
carácter funcional, a otros de los servicios o departamentos de la estructura propia de la Entidad
Local, si así lo reflejare expresamente su reglamento orgánico y que las Corporaciones locales
publicarán semestralmente en su sede electrónica y en el Boletín Oficial de la Provincia o, en su
