C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250415-18)
Convenio colectivo – Resolución de 21 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Asea Brown Boveri, S. A. (Centro en San Romualdo Madrid) (Código número 28015022012009)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 89
MARTES 15 DE ABRIL DE 2025
Pág. 201
CONVENIO COLECTIVO DEL CENTRO DE TRABAJO DE SAN ROMUALDO (MADRID)
2024-2027
CAPITULO 0. DETERMINACIÓN DE LAS PARTES QUE ACUERDAN EL CONVENIO
Están integradas por la representación de la empresa y la representación de las personas
trabajadoras en el centro de San Romualdo en Madrid, quienes se reconocen mutuamente
capacidad de negociación y están compuestas por los siguientes miembros.
DE UNA PARTE, la Empresa ASEA BROWN BOVERI, S.A. compuesta por:
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
Antonio Freije
Maria José Mingo
Dana Mayor
Gemma Ales
Fernando del Rio
Esther Ayesta
Araceli Zurbano
Mikel Villarrubia
Carmen Herrera
Sergio Perez
DE OTRA PARTE, la representación unitaria de las personas trabajadoras del centro de trabajo
de San Romualdo representado por su comité de empresa compuesta por:
xUGT:
¾
¾
¾
¾
¾
Mar García
Jorge Sanz
Juan-Pablo Gil
María-Isabel Higueras
Pilar Puerta
xCC.OO:
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
Ramón López
Maria-Angeles Mingo
Juan-José Gascuena
Francisco Portales
Luis Medardo Machay
Gonzalo Hernández
José Manuel Seisdedos
Isabel Ruiz
CAPÍTULO I
Ámbito, Vigencia, Prelación de Normas y Garantías
ARTÍCULO 1 - ÁMBITO FUNCIONAL
El presente Convenio Colectivo regulará con carácter exclusivo, las relaciones laborales
del centro de trabajo de San Romualdo que la empresa Asea Brown Boveri, S.A. posee en Madrid.
El presente Convenio afectará a la totalidad del personal que en la actualidad presta sus
servicios en el centro de trabajo de la Empresa en Madrid, así como a los que ingresen durante su
vigencia, dentro del ámbito funcional a que se refiere el presente Convenio, con la excepción de
aquellas personas que estén situados entre los grados 1 y 10 del “Global Grading System” de ABB.
Los grados 1 a 10, a pesar de estar excluidos del ámbito personal del convenio, se les aplicará la
regulación recogida en este convenio relativa, al calendario laboral, las actividades sociales y los
permisos retribuidos.
BOCM-20250415-18
ARTÍCULO 2 - ÁMBITO PERSONAL
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 89
MARTES 15 DE ABRIL DE 2025
Pág. 201
CONVENIO COLECTIVO DEL CENTRO DE TRABAJO DE SAN ROMUALDO (MADRID)
2024-2027
CAPITULO 0. DETERMINACIÓN DE LAS PARTES QUE ACUERDAN EL CONVENIO
Están integradas por la representación de la empresa y la representación de las personas
trabajadoras en el centro de San Romualdo en Madrid, quienes se reconocen mutuamente
capacidad de negociación y están compuestas por los siguientes miembros.
DE UNA PARTE, la Empresa ASEA BROWN BOVERI, S.A. compuesta por:
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
Antonio Freije
Maria José Mingo
Dana Mayor
Gemma Ales
Fernando del Rio
Esther Ayesta
Araceli Zurbano
Mikel Villarrubia
Carmen Herrera
Sergio Perez
DE OTRA PARTE, la representación unitaria de las personas trabajadoras del centro de trabajo
de San Romualdo representado por su comité de empresa compuesta por:
xUGT:
¾
¾
¾
¾
¾
Mar García
Jorge Sanz
Juan-Pablo Gil
María-Isabel Higueras
Pilar Puerta
xCC.OO:
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
Ramón López
Maria-Angeles Mingo
Juan-José Gascuena
Francisco Portales
Luis Medardo Machay
Gonzalo Hernández
José Manuel Seisdedos
Isabel Ruiz
CAPÍTULO I
Ámbito, Vigencia, Prelación de Normas y Garantías
ARTÍCULO 1 - ÁMBITO FUNCIONAL
El presente Convenio Colectivo regulará con carácter exclusivo, las relaciones laborales
del centro de trabajo de San Romualdo que la empresa Asea Brown Boveri, S.A. posee en Madrid.
El presente Convenio afectará a la totalidad del personal que en la actualidad presta sus
servicios en el centro de trabajo de la Empresa en Madrid, así como a los que ingresen durante su
vigencia, dentro del ámbito funcional a que se refiere el presente Convenio, con la excepción de
aquellas personas que estén situados entre los grados 1 y 10 del “Global Grading System” de ABB.
Los grados 1 a 10, a pesar de estar excluidos del ámbito personal del convenio, se les aplicará la
regulación recogida en este convenio relativa, al calendario laboral, las actividades sociales y los
permisos retribuidos.
BOCM-20250415-18
ARTÍCULO 2 - ÁMBITO PERSONAL
