Coslada (BOCM-20250318-57)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 65
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE MARZO DE 2025
Pág. 197
BOCM-20250318-57
— Dirigir y controlar la negociación sindical en las materias que regula la legislación, así como la negociación colectiva y el convenio/acuerdo colectivo municipal, a través de las Comisiones que se crean para las mismas.
— Responsabilizarse de la adecuada selección y contratación del personal (Plan de
Empleo, Oferta Pública, cobertura de bajas, etc.).
— Planificar e impulsar nuevos procedimientos administrativos y su simplificación
para conseguir una administración más eficaz.
— Dirigir la elaboración, puesta en marcha y evaluación de procesos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, así como de los programas, proyectos, procesos selectivos o análogos a desarrollar por el servicio, con participación
de otros profesionales, organismos y/o instituciones, establecer las acciones y actividades a desarrollar, y las medidas correctoras necesarias para alcanzar los objetivos fijados.
— Asesorar a los órganos de gobierno, recabando los informes necesarios al efecto.
Acudir a las sesiones de los órganos de gobierno a que sea requerido. Dirigir la redacción de la documentación técnica del servicio, publicaciones, pliegos de condiciones técnicas, etc., así como elaborar partes, estadísticas e informes, así como
las memorias anuales u otros documentos de evaluación requeridos.
— Tramitar y gestionar las subvenciones o programas procedentes de otros organismos estatales o autonómicos.
— Dirigir la coordinación y colaboración con el resto de las administraciones públicas relacionadas con el servicio, así como dirigir la coordinación de la actuación
de su servicio con el resto de los servicios del Ayuntamiento y/o entidades u órganos que le conformen, y representar al servicio en sus relaciones de trabajo con
otros organismos o entidades públicas o privadas y los órganos internos relativos
a personal.
— Supervisar el trabajo realizado cuando este se lleve a cabo por contrataciones externas, en orden a la adecuada prestación del servicio y el cumplimiento de los
contratos y las normas de la dirección.
— Realizar todas aquellas funciones propias e inherentes le correspondan en virtud
de su puesto de trabajo.
Coslada, a 13 de marzo de 2025.—El concejal-delegado de Recursos Humanos y Hacienda, Juan León López Alarcón.
(03/4.115/25)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
B.O.C.M. Núm. 65
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MARTES 18 DE MARZO DE 2025
Pág. 197
BOCM-20250318-57
— Dirigir y controlar la negociación sindical en las materias que regula la legislación, así como la negociación colectiva y el convenio/acuerdo colectivo municipal, a través de las Comisiones que se crean para las mismas.
— Responsabilizarse de la adecuada selección y contratación del personal (Plan de
Empleo, Oferta Pública, cobertura de bajas, etc.).
— Planificar e impulsar nuevos procedimientos administrativos y su simplificación
para conseguir una administración más eficaz.
— Dirigir la elaboración, puesta en marcha y evaluación de procesos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, así como de los programas, proyectos, procesos selectivos o análogos a desarrollar por el servicio, con participación
de otros profesionales, organismos y/o instituciones, establecer las acciones y actividades a desarrollar, y las medidas correctoras necesarias para alcanzar los objetivos fijados.
— Asesorar a los órganos de gobierno, recabando los informes necesarios al efecto.
Acudir a las sesiones de los órganos de gobierno a que sea requerido. Dirigir la redacción de la documentación técnica del servicio, publicaciones, pliegos de condiciones técnicas, etc., así como elaborar partes, estadísticas e informes, así como
las memorias anuales u otros documentos de evaluación requeridos.
— Tramitar y gestionar las subvenciones o programas procedentes de otros organismos estatales o autonómicos.
— Dirigir la coordinación y colaboración con el resto de las administraciones públicas relacionadas con el servicio, así como dirigir la coordinación de la actuación
de su servicio con el resto de los servicios del Ayuntamiento y/o entidades u órganos que le conformen, y representar al servicio en sus relaciones de trabajo con
otros organismos o entidades públicas o privadas y los órganos internos relativos
a personal.
— Supervisar el trabajo realizado cuando este se lleve a cabo por contrataciones externas, en orden a la adecuada prestación del servicio y el cumplimiento de los
contratos y las normas de la dirección.
— Realizar todas aquellas funciones propias e inherentes le correspondan en virtud
de su puesto de trabajo.
Coslada, a 13 de marzo de 2025.—El concejal-delegado de Recursos Humanos y Hacienda, Juan León López Alarcón.
(03/4.115/25)
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ISSN 1989-4791
