Coslada (BOCM-20250318-57)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
Pág. 192
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE MARZO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 65
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
57
COSLADA
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Coslada, en sesión celebrada el 12
de marzo de 2025, adoptó el siguiente acuerdo:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA DE PUESTO DE TRABAJO
DEL AYUNTAMIENTO DE COSLADA
MEDIANTE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN
1. Naturaleza y características
Sistema: Libre designación.
Denominación del puesto: Director/a de Recursos Humanos.
Localización/Adscripción: Área de Recursos Humanos.
N.o puestos: 1.
Grupo titulación: A1.
Personal: funcionario/a de carrera.
Complemento específico: 47.464,12 euros (*).
Complemento de destino/nivel: 30.
N.o puesto RPT: 1.1.174.
Escala: AG / AE.
Subescala: técnica / servicios especiales.
Categoría/Clase: cometidos especiales.
3. Requisitos específicos de las personas aspirantes
a) Tener la condición de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Coslada o de cualquier Administración Pública (Estado, Comunidades Autónomas y/o
Administración Local), del Subgrupo A1, siempre que su Cuerpo, Escala o Especialidad sea considerado como equivalente a la Escala, Subescala y/o Categoría del
puesto convocado. Las personas interesadas deberán reunir los requisitos indispensables para el desempeño del puesto de trabajo, de acuerdo con las circunstancias
y condiciones que para los mismos figuren en la relación de puestos de trabajo objeto de esta convocatoria y que figura como Anexo I.
(*) Importe anual, distribuido en 14 pagas, 12 ordinarias y 2 extraordinarias, importe correspondiente al
ejercicio 2024, con incremento del 2%, previsto en el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se
prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social (Índice Salarial de 81.251,40 euros brutos anuales).
BOCM-20250318-57
2. Objeto de la convocatoria
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, mediante el procedimiento de
Libre Designación, del puesto de trabajo de personal funcionario que se relaciona en el
Anexo 1 de las presentes Bases Específicas, donde también figura las características y requisitos de desempeño del mismo.
El proceso de provisión se regirá por las presentes Bases, por lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se
aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
Supletoriamente resultará de aplicación, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Pág. 192
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE MARZO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 65
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
57
COSLADA
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Coslada, en sesión celebrada el 12
de marzo de 2025, adoptó el siguiente acuerdo:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA DE PUESTO DE TRABAJO
DEL AYUNTAMIENTO DE COSLADA
MEDIANTE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN
1. Naturaleza y características
Sistema: Libre designación.
Denominación del puesto: Director/a de Recursos Humanos.
Localización/Adscripción: Área de Recursos Humanos.
N.o puestos: 1.
Grupo titulación: A1.
Personal: funcionario/a de carrera.
Complemento específico: 47.464,12 euros (*).
Complemento de destino/nivel: 30.
N.o puesto RPT: 1.1.174.
Escala: AG / AE.
Subescala: técnica / servicios especiales.
Categoría/Clase: cometidos especiales.
3. Requisitos específicos de las personas aspirantes
a) Tener la condición de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Coslada o de cualquier Administración Pública (Estado, Comunidades Autónomas y/o
Administración Local), del Subgrupo A1, siempre que su Cuerpo, Escala o Especialidad sea considerado como equivalente a la Escala, Subescala y/o Categoría del
puesto convocado. Las personas interesadas deberán reunir los requisitos indispensables para el desempeño del puesto de trabajo, de acuerdo con las circunstancias
y condiciones que para los mismos figuren en la relación de puestos de trabajo objeto de esta convocatoria y que figura como Anexo I.
(*) Importe anual, distribuido en 14 pagas, 12 ordinarias y 2 extraordinarias, importe correspondiente al
ejercicio 2024, con incremento del 2%, previsto en el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se
prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social (Índice Salarial de 81.251,40 euros brutos anuales).
BOCM-20250318-57
2. Objeto de la convocatoria
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, mediante el procedimiento de
Libre Designación, del puesto de trabajo de personal funcionario que se relaciona en el
Anexo 1 de las presentes Bases Específicas, donde también figura las características y requisitos de desempeño del mismo.
El proceso de provisión se regirá por las presentes Bases, por lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se
aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
Supletoriamente resultará de aplicación, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
