BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 226

VIERNES 7 DE MARZO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 56

comunicando, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud
de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Sexta. - Sistema de selección
6.1 La selección de los aspirantes se realizará a través del sistema de concurso-oposición.
FASE OPOSICIÓN
La puntuación máxima de esta fase será de 70 puntos.
Los ejercicios de esta convocatoria serán dos de carácter obligatorio para todas las personas
aspirantes y están referidos al temario incluido como Anexo I. La puntuación de esta fase será la
suma aritmética de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios, siendo necesario para aprobar
obtener una calificación mínima de 35 puntos.
EJERCICIOS: podrán llevarse a cabo en la misma sesión. Cada uno de ellos se calificará de 0 a 35
puntos, siendo necesario obtener al menos 17,5 puntos en cada uno de ellos.
1. TEÓRICO: consistirá en un examen tipo test de 40 preguntas en un plazo máximo de 1
hora que versarán sobre materias relacionadas con el programa que figura como Anexo I
a estas Bases.
2. PRÁCTICO: resolución de un caso práctico, entre dos propuestas, relacionados con el
programa que figura como Anexo I a estas Bases.

¾ ANTIGÜEDAD: Hasta un máximo de 4 puntos.
o 0,75 puntos por año o fracción superior a seis meses trabajados en Administración
Pública.
¾ EXPERIENCIA: Hasta un máximo de 18 puntos.
o 2 puntos por año o fracción superior a seis meses en el desempeño del puesto de
trabajo de Arquitecto/a como empleado/a público/a perteneciente al subgrupo A1.
o 1 punto por año o fracción superior a seis meses en el desempeño del puesto de
trabajo de Arquitecto/a en empresa privada.
¾ FORMACIÓN: Hasta un máximo de 8 puntos.
o 1 puntos por títulos universitarios distintos al que da acceso al puesto convocado,
master o doctorado siempre que estén relacionados con la Administración Pública
o el puesto de trabajo convocado.
o 1 punto por tener formación y estar registrado como Coordinador de Seguridad y
Salud.
o Se otorgarán 0,008 puntos por hora formativa acreditativa y relacionada con el
puesto de trabajo convocado hasta un máximo de 6 puntos, siempre que se
cumplan los siguientes requisitos:
a) Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se
presente un certificado de acreditación o diploma con el nombre la
persona aspirante, fecha de expedición y duración del mismo.
b) Los cursos deberán tener una duración mínima acreditada al menos igual
o superior a 20 horas.
c) En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad
formativa que figura en la documentación acreditativa no permita
identificar nítidamente el área o contenido formativo a que se refiere, el
interesado/a deberá aportar el programa formativo.
d) Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y
perfeccionamiento, impartidos por la Administración Pública, Centros o
Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las
Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de formación de
las Administraciones Públicas, así como los impartidos por Universidades
o en colaboración con éstas. También los impartidos por colegios
profesionales de ingenieros o arquitectos.
e) Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos
Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 0,5 puntos. En el
caso de que los cursos de Prevención de Riesgos Laborales tengan un

BOCM-20250307-48

FASE CONCURSO
En esta fase, que no tiene carácter eliminatorio, solo se valorarán los méritos de aquellas personas
que hayan superado la fase de oposición. La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.