Leganés (BOCM-20250305-54)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
MIÉRCOLES 5 DE MARZO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 54
juntarán al registro el documento de la solicitud debidamente cumplimentado. La
tramitación electrónica deberá hacerse exclusivamente a través de la sede electrónica indicada. Serán rechazados los remitidos desde el Registro Electrónico Común (rec.redsara.es).
b) Presencialmente. El impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado
por la persona interesada se presentará en las Oficinas del Servicio de Atención al
Ciudadano.
c) Otras formas de presentación. Las solicitudes también podrán presentarse con
arreglo a lo previsto en el apartado 4 del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos, junto con
el justificante de pago de la tasa por derechos de examen, deberán ir en sobre
abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas.
3.3. La documentación a adjuntar será la siguiente:
a) Solicitud de participación, que estará a disposición de los solicitantes en la sede electrónica del Ayuntamiento de Leganés, en la dirección: https://sede.leganes.org , bien
directamente, bien a través del enlace a esa Sede que se halla en el Punto de Acceso General: http://www.leganes.org
b) Certificado referido a los requisitos que se exigen para el desempeño del puesto
convocado, expedido por el órgano de las Administraciones Públicas con potestad certificante, y que habrá de aludir al Cuerpo o escala/subescala/clase del funcionario, grupo/subgrupo, Administración de procedencia y situación administrativa vigente).
c) “Curriculum vitae”, en el que habrán de reflejar su formación y experiencia profesional, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno poner de manifiesto. Los citados méritos podrán adjuntarse al “curriculum” mediante fotocopia
simple, sin perjuicio de la posibilidad de requerir los originales para su cotejo.
Para servicios prestados en el Ayuntamiento de Leganés se procederá a la incorporación de oficio de los datos anteriores relativos a su situación actual y experiencia previa.
3.4. Plazo: el plazo de presentación de la instancia y demás documentación será de
quince días hábiles, contados a partir del siguiente al que aparezca publicado en el “Boletín
Oficial del Estado” el anuncio de la convocatoria, y en el que se hará referencia al BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID en que figurarán las correspondientes bases. Los
sucesivos anuncios serán publicados en el tablón de anuncios y edictos electrónicos:
https://sede.leganes.org/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=TABLON
Sin perjuicio de la incorporación a la página web municipal ( www.leganes.org/procesoselectivos ) a título informativo, de los diferentes trámites en que consista el proceso de selección.
Expirado el plazo de presentación de instancias y exclusivamente en el caso de apreciarse algún defecto subsanable en que hubieran incurrido los candidatos a la hora de presentar su solicitud y documentación adjunta, por la Concejalía de Recursos Humanos se
acordará la apertura de un plazo de diez días hábiles, mediante publicación que se insertará en el tablón de anuncios y edictos electrónico y en la página web municipal.
Cuarta. Sistema de provisión y selección de aspirantes.—4.1. El sistema de provisión es el de libre designación.
4.2. Las funciones del puesto a cubrir son las establecidas en el catálogo de funciones número 82 del vigente acuerdo regulador de condiciones de trabajo para el personal
funcionario:
“Bajo la dependencia jerárquica que orgánicamente se determine, realiza las siguientes funciones:
— Planificar, programar, dirigir, coordinar y supervisar el servicio de acuerdo con las
líneas de actuación diseñadas por la Corporación. Elaborar y proponer los planes
de actuación a corto, medio y largo plazo. Colaborar en su ejecución si es preciso.
Elaborar memorias anuales de evaluación.
— Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos del servicio.
— Desarrollar funciones de estudio, informe, asesoramiento y propuesta, y realizar
actividades para las que capacita específicamente un título superior.
BOCM-20250305-54
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 5 DE MARZO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 54
juntarán al registro el documento de la solicitud debidamente cumplimentado. La
tramitación electrónica deberá hacerse exclusivamente a través de la sede electrónica indicada. Serán rechazados los remitidos desde el Registro Electrónico Común (rec.redsara.es).
b) Presencialmente. El impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado
por la persona interesada se presentará en las Oficinas del Servicio de Atención al
Ciudadano.
c) Otras formas de presentación. Las solicitudes también podrán presentarse con
arreglo a lo previsto en el apartado 4 del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos, junto con
el justificante de pago de la tasa por derechos de examen, deberán ir en sobre
abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas.
3.3. La documentación a adjuntar será la siguiente:
a) Solicitud de participación, que estará a disposición de los solicitantes en la sede electrónica del Ayuntamiento de Leganés, en la dirección: https://sede.leganes.org , bien
directamente, bien a través del enlace a esa Sede que se halla en el Punto de Acceso General: http://www.leganes.org
b) Certificado referido a los requisitos que se exigen para el desempeño del puesto
convocado, expedido por el órgano de las Administraciones Públicas con potestad certificante, y que habrá de aludir al Cuerpo o escala/subescala/clase del funcionario, grupo/subgrupo, Administración de procedencia y situación administrativa vigente).
c) “Curriculum vitae”, en el que habrán de reflejar su formación y experiencia profesional, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno poner de manifiesto. Los citados méritos podrán adjuntarse al “curriculum” mediante fotocopia
simple, sin perjuicio de la posibilidad de requerir los originales para su cotejo.
Para servicios prestados en el Ayuntamiento de Leganés se procederá a la incorporación de oficio de los datos anteriores relativos a su situación actual y experiencia previa.
3.4. Plazo: el plazo de presentación de la instancia y demás documentación será de
quince días hábiles, contados a partir del siguiente al que aparezca publicado en el “Boletín
Oficial del Estado” el anuncio de la convocatoria, y en el que se hará referencia al BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID en que figurarán las correspondientes bases. Los
sucesivos anuncios serán publicados en el tablón de anuncios y edictos electrónicos:
https://sede.leganes.org/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=TABLON
Sin perjuicio de la incorporación a la página web municipal ( www.leganes.org/procesoselectivos ) a título informativo, de los diferentes trámites en que consista el proceso de selección.
Expirado el plazo de presentación de instancias y exclusivamente en el caso de apreciarse algún defecto subsanable en que hubieran incurrido los candidatos a la hora de presentar su solicitud y documentación adjunta, por la Concejalía de Recursos Humanos se
acordará la apertura de un plazo de diez días hábiles, mediante publicación que se insertará en el tablón de anuncios y edictos electrónico y en la página web municipal.
Cuarta. Sistema de provisión y selección de aspirantes.—4.1. El sistema de provisión es el de libre designación.
4.2. Las funciones del puesto a cubrir son las establecidas en el catálogo de funciones número 82 del vigente acuerdo regulador de condiciones de trabajo para el personal
funcionario:
“Bajo la dependencia jerárquica que orgánicamente se determine, realiza las siguientes funciones:
— Planificar, programar, dirigir, coordinar y supervisar el servicio de acuerdo con las
líneas de actuación diseñadas por la Corporación. Elaborar y proponer los planes
de actuación a corto, medio y largo plazo. Colaborar en su ejecución si es preciso.
Elaborar memorias anuales de evaluación.
— Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos del servicio.
— Desarrollar funciones de estudio, informe, asesoramiento y propuesta, y realizar
actividades para las que capacita específicamente un título superior.
BOCM-20250305-54
Pág. 196
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