BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 5 DE MARZO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 54

1.3 Características de la plaza.
La plaza convocada de AUXILIAR DE JARDINERÍA, personal laboral fijo, figura vacante
en la plantilla de personal aprobada en el Ayuntamiento de Ciempozuelos. La jornada de trabajo
será completa, distribuida de lunes a domingo, en horario de mañana y/o tarde, dentro de los
límites legalmente establecidos para el personal al servicio de las Administraciones Públicas. El
resto de condiciones de trabajo serán las establecidas en el vigente Acuerdo/Convenio para el
personal del Ayuntamiento de Ciempozuelos y restante normativa de aplicación.
Las principales funciones de la plaza son:
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Preparación, limpieza y acondicionamiento de áreas de trabajo. Desmalezar
Siembra y trasplante: Sembrar semillas y trasplantar plantas a macetas o al suelo.
Poda y recorte: Podar y recortar plantas, árboles y arbustos para fomentar su
crecimiento saludable y mantener una apariencia estética.
Riego y fertilización: Regar las plantas adecuadamente y aplicar fertilizantes para
asegurar su nutrición. Fumigar.
Apertura y tapado de zanjas y hoyos.
Control de plagas y enfermedades: Rociar las plantas con productos fitosanitarios
para prevenir y controlar plagas y enfermedades.
Mantenimiento de herramientas y maquinaria: Utilizar y mantener herramientas y
equipos de jardinería, como cortacéspedes, desbrozadoras y tijeras de podar.
Limpieza y conservación de áreas verdes: Realizar tareas de limpieza y mantenimiento
de jardines, parques y viveros, incluyendo la recolección de basura y ramas.
Cualquier otra función análoga o complementaria a las anteriores que le fuera
requerida en el ejercicio sus atribuciones.

Las presentes Bases regulan el proceso de selección para la provisión definitiva de una
plaza de Auxiliar de Jardinería, personal laboral fijo, así mismo, constituirán una Bolsa de Empleo
Temporal de forma que permita cubrir las necesidades temporales que puedan presentarse por
motivo de vacantes, sustituciones transitorias de bajas, licencias reglamentarias o exceso u
acumulación de tareas por el tiempo establecido temporalmente, con aquellos aspirantes que
hayan aprobado el proceso selectivo y no hayan obtenido plaza.
La Bolsa de Empleo Temporal que se forme en virtud del presente procedimiento de
selección permanecerá vigente en tanto no se forme una nueva Bolsa de Empleo Temporal que la
deje sin efectos. Asimismo, esta nueva Bolsa de Empleo Temporal anula las anteriores si las hubiera.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA.
2.1. Requisitos generales.
Para la admisión a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
A) Tener la nacionalidad española.
1. Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
2. El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión
Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho.
Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de
veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado 2., así como
las personas extranjeras incluidas en el apartado 3. Deberán acompañar a su solicitud, documento
que acredite las condiciones que alegan.
B) Contar con la edad mínima de dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
C) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones
públicas.

BOCM-20250305-48

3. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación
la libre circulación de trabajadores.