BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 54

MIÉRCOLES 5 DE MARZO DE 2025

Pág. 161

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO

Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el 20 de febrero de 2025, se han aprobado las bases para la provisión definitiva por el procedimiento de concurso-oposición por el turno libre, de una plaza de Auxiliar de Jardinería, Personal Laboral
Fijo, vacante en la plantilla de personal aprobada en el Ayuntamiento de Ciempozuelos, incluida en la OEP de 2023 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 295,
de 12 de diciembre).
Por Resolución de Alcaldía número 578/2025, de 21 de febrero, se aprobó la convocatoria del proceso selectivo para la provisión definitiva de 1 plaza vacante de Auxiliar de Jardinería, Personal Laboral Fijo, mediante procedimiento selectivo de concurso-oposición en
turno libre, incluida en la OPE de 2023, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 295, de 12 de diciembre de 2023.
Los/as interesados/as dispondrán de un plazo de 20 días naturales, contados a partir del
siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, para presentar instancias.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES REGULADORAS PARA LA SELECCIÓN MEDIANTE SISTEMA DE CONCURSOOPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE JARDINERÍA PERSONAL LABORAL
FIJO, VACANTE EN LA PLANTILLA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS,
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023 (BOCM, Nº 295 de 12 de diciembre de 2023)
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
1.1. Objeto.
Las presentes Bases regulan el proceso selectivo, mediante el sistema de ConcursoOposición en turno libre, para la selección de UNA PLAZA DE AUXILIAR DE JARDINERÍA,
PERSONAL LABORAL FIJO, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de
Ciempozuelos, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2023, aprobada por Acuerdo de
Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 23 de noviembre de 2023 y publicada en el
BOCM número 259, de 12 de diciembre de 2023.

Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en estas bases y, en su defecto,
se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), en la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; en el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del
Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local; en la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración general del Estado; en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico
del Sector Público, Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres y demás disposiciones que sean de aplicación, y supletoriamente la Orden 1285/1999, de
11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban instrucciones relativas al
funcionamiento y actuación de los Tribunales de selección en el ámbito de la Administración de la
Comunidad de Madrid, así como Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se
aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.

BOCM-20250305-48

1.2. Normativa aplicable.