Móstoles (BOCM-20250228-60)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 28 DE FEBRERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 50
3.a. Requisitos que deben cumplir los aspirantes.—Podrán tomar parte en la convocatoria los aspirantes que reúnan los siguientes requisitos, referidos al último día de plazo
de presentación de instancias:
a) Ser funcionario de carrera, al servicio de las Administraciones Públicas, perteneciente a cuerpos y escalas de funcionarios a los que se exija para su ingreso el título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente, o acreditar la suficiente competencia profesional y experiencia en el ámbito de las funciones del
puesto a cubrir.
b) Experiencia acreditada en gestión en el Área Educativa en puestos similares al
ofertado.
c) Experiencia en gestión y administración pública, en organización, dirección y gestión de centros educativos; en evaluación de políticas y sistemas educativos, de
centros, de personal educador y otros recursos humanos; en dirección, gestión y
dinamización de equipos, entre otros.
Asimismo, se valorarán, entre otros posibles, los conocimientos y la experiencia en:
— Se valorará la posesión de titulación en psicopedagogía, pedagogía, psicología o
similares.
— Experiencia profesional en funciones y tareas directamente relacionadas con el
ámbito de responsabilidad objeto del puesto al que se opta, desarrolladas en las administraciones públicas y/o privadas.
— Formación específica relacionada con las funciones de carácter directivo y en las
funciones y tareas directamente relacionadas con la dirección.
— Otros méritos tales como formación impartida, docencia, publicaciones, etc., que
estén directamente relacionados con las funciones y tareas del puesto convocado.
La valoración de las personas aspirantes podrá incluir una entrevista en la que se evaluará el currículum profesional y las competencias indicadas a continuación. A la entrevista, que
tendrá una duración máxima de 60 minutos, se citará a los aspirantes con una antelación mínima de tres días y será realizada ante el coordinador general de Recursos Humanos y la concejala-delegada de Educación y Festejos, estando presente un/a empleado/a municipal que de
fe de su celebración y colabore con el correcto desarrollo del proceso.
En esta entrevista se valorarán las siguientes competencias y habilidades profesionales:
— Capacidad de planificación, innovación, determinación de prioridades y toma de
decisiones.
— Liderazgo de equipos. Se valorará especialmente la capacidad de gestionarlos y
motivarlos.
— Capacidad de impulsar la implantación y revisión de estrategias, políticas e iniciativas de mejora.
— Capacidad de orientación a los resultados y transparencia.
— Capacidad de comunicación y negociación.
— Capacidad de construir y desarrollar redes de relaciones tanto internas como externas.
— Capacidad de resolución de conflictos y conducta ética relacional.
— Competencias digitales.
4.a Solicitud: forma y plazo de presentación.—La solicitud para tomar parte en el proceso selectivo se realizará, preferentemente, de manera telemática, a través del enlace previsto en el apartado de empleo público de la Web municipal del Ayuntamiento de Móstoles
( http://www.mostoles.es ), junto con la demás documentación requerida en la convocatoria.
Esta documentación, podrá presentarse también de manera presencial en el Registro General
del Ayuntamiento, en sus Registros Auxiliares o en cualquier otro registro de los establecidos
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, mediante cumplimentación de la solicitud en el modelo oficial que podrá descargarse en el apartado de empleo público de la Web municipal del
Ayuntamiento de Móstoles y se acompañará de copia de la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos para participar en la convocatoria.
Cualquier duda o consulta sobre el desarrollo del proceso selectivo será atendida en el
correo electrónico rlaborales@ayto-mostoles.es o en el teléfono 916 647 542, en horario de
atención al público de lunes a viernes de doce a catorce horas.
Junto con la solicitud de participación se acompañará Currículum Vitae, y fotocopias
de la documentación que acredite, como mínimo, lo siguiente:
— Títulos académicos y profesionales.
BOCM-20250228-60
BOCM
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VIERNES 28 DE FEBRERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 50
3.a. Requisitos que deben cumplir los aspirantes.—Podrán tomar parte en la convocatoria los aspirantes que reúnan los siguientes requisitos, referidos al último día de plazo
de presentación de instancias:
a) Ser funcionario de carrera, al servicio de las Administraciones Públicas, perteneciente a cuerpos y escalas de funcionarios a los que se exija para su ingreso el título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente, o acreditar la suficiente competencia profesional y experiencia en el ámbito de las funciones del
puesto a cubrir.
b) Experiencia acreditada en gestión en el Área Educativa en puestos similares al
ofertado.
c) Experiencia en gestión y administración pública, en organización, dirección y gestión de centros educativos; en evaluación de políticas y sistemas educativos, de
centros, de personal educador y otros recursos humanos; en dirección, gestión y
dinamización de equipos, entre otros.
Asimismo, se valorarán, entre otros posibles, los conocimientos y la experiencia en:
— Se valorará la posesión de titulación en psicopedagogía, pedagogía, psicología o
similares.
— Experiencia profesional en funciones y tareas directamente relacionadas con el
ámbito de responsabilidad objeto del puesto al que se opta, desarrolladas en las administraciones públicas y/o privadas.
— Formación específica relacionada con las funciones de carácter directivo y en las
funciones y tareas directamente relacionadas con la dirección.
— Otros méritos tales como formación impartida, docencia, publicaciones, etc., que
estén directamente relacionados con las funciones y tareas del puesto convocado.
La valoración de las personas aspirantes podrá incluir una entrevista en la que se evaluará el currículum profesional y las competencias indicadas a continuación. A la entrevista, que
tendrá una duración máxima de 60 minutos, se citará a los aspirantes con una antelación mínima de tres días y será realizada ante el coordinador general de Recursos Humanos y la concejala-delegada de Educación y Festejos, estando presente un/a empleado/a municipal que de
fe de su celebración y colabore con el correcto desarrollo del proceso.
En esta entrevista se valorarán las siguientes competencias y habilidades profesionales:
— Capacidad de planificación, innovación, determinación de prioridades y toma de
decisiones.
— Liderazgo de equipos. Se valorará especialmente la capacidad de gestionarlos y
motivarlos.
— Capacidad de impulsar la implantación y revisión de estrategias, políticas e iniciativas de mejora.
— Capacidad de orientación a los resultados y transparencia.
— Capacidad de comunicación y negociación.
— Capacidad de construir y desarrollar redes de relaciones tanto internas como externas.
— Capacidad de resolución de conflictos y conducta ética relacional.
— Competencias digitales.
4.a Solicitud: forma y plazo de presentación.—La solicitud para tomar parte en el proceso selectivo se realizará, preferentemente, de manera telemática, a través del enlace previsto en el apartado de empleo público de la Web municipal del Ayuntamiento de Móstoles
( http://www.mostoles.es ), junto con la demás documentación requerida en la convocatoria.
Esta documentación, podrá presentarse también de manera presencial en el Registro General
del Ayuntamiento, en sus Registros Auxiliares o en cualquier otro registro de los establecidos
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, mediante cumplimentación de la solicitud en el modelo oficial que podrá descargarse en el apartado de empleo público de la Web municipal del
Ayuntamiento de Móstoles y se acompañará de copia de la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos para participar en la convocatoria.
Cualquier duda o consulta sobre el desarrollo del proceso selectivo será atendida en el
correo electrónico rlaborales@ayto-mostoles.es o en el teléfono 916 647 542, en horario de
atención al público de lunes a viernes de doce a catorce horas.
Junto con la solicitud de participación se acompañará Currículum Vitae, y fotocopias
de la documentación que acredite, como mínimo, lo siguiente:
— Títulos académicos y profesionales.
BOCM-20250228-60
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