B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL - Planifica Madrid. Proyectos y Obras, M. P., S. A. (BOCM-20250221-2)
Convocatoria proceso selectivo – Acuerdo de 10 de febrero de 2025, del Consejero-Delegado de Planifica Madrid, Proyectos y Obras, M. P., S. A., por el que se convoca el proceso selectivo para el acceso, por el sistema de concurso-oposición, a 6 plazas de carácter laboral indefinidos de Letrados de la categoría profesional de Titulado Superior (Grupo I, Nivel 9, Área A), de la empresa pública de la Comunidad de Madrid, Planifica Madrid, Proyectos y Obras, M. P., S. A.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 44
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 21 DE FEBRERO DE 2025
Pág. 27
12.3. El período de prueba se exigirá en los términos dispuestos en el artículo 33 del
Convenio Colectivo Único para el Personal laboral al Servicio de la Administración de la
Comunidad de Madrid.
Decimotercera
Bolsa de trabajo de personal laboral temporal
13.1. De conformidad con lo dispuesto en la base decimosexta de la Orden 913/2019, en relación con el artículo 44 del Convenio, previa intervención y autorización de la Administración Pública correspondiente se procederá a tramitar la constitución
y aprobación de una bolsa de trabajo temporal, a efectos de su posible contratación como
personal laboral temporal, con aquellos aspirantes que hayan obtenido como mínimo 4 puntos en la calificación del primer ejercicio de la oposición y no superen el proceso selectivo,
salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha bolsa.
13.2. En ningún caso formarán parte de la bolsa de trabajo las personas aspirantes a
las que se les haya anulado el examen de alguno de los ejercicios de la oposición, por incumplimiento de las normas legales y reglamentarias de aplicación en los procesos selectivos.
13.3. El orden de las personas aspirantes que formarán la lista recogida en esta base
vendrá determinado por los criterios que seguidamente se indican:
a) Suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase del proceso selectivo, de mayor
a menor.
b) Puntuación obtenida en la fase de concurso, de mayor a menor.
c) Puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la oposición, de mayor a menor, y
teniendo en cuenta la calificación mínima de 4 puntos en dicho ejercicio necesaria para la inclusión en la lista.
d) Puntuación obtenida en el primer ejercicio de la oposición, de mayor a menor, y
teniendo en cuenta la calificación mínima de 4 puntos en dicho ejercicio necesaria para la inclusión en la lista.
13.4. En caso de que se produzca un empate en la puntuación obtenida, este se deshará atendiendo a los siguientes criterios:
a) Personas que concurran por el cupo de discapacidad, tal y como recoge el artículo
18.1 del Decreto 54/2006, de 22 de junio del Consejo de Gobierno, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad a la Administración de la Comunidad de Madrid.
b) Mayor calificación obtenida en el segundo y primer ejercicio de la oposición, por
este orden.
c) De continuar el empate, se deshará por aplicación del orden alfabético establecido
en la Base 8.7.
Decimocuarta
Cupo de discapacidad
Decimoquinta
Recursos
15.1. Los actos que se deriven de la presente convocatoria, así como las actuaciones
del Tribunal Calificador, podrán impugnarse en los casos y en la forma establecida en la
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin perjuicio de cualquier otra vía de impugnación que el interesado estimare conveniente.
BOCM-20250221-2
14.1. Sin perjuicio de lo señalado en la presente convocatoria, por razón de las específicas funciones del puesto a desempeñar, el porcentaje correspondiente al cupo de discapacidad de esta convocatoria se acumulará al de otras convocatorias en que las funciones
del puesto resulten más adecuadas con tal situación administrativa.
14.2. En aplicación de la anterior disposición y teniendo en cuenta el escaso número
de plazas convocadas que impiden cumplir con el cupo específico por convocatoria del 7 %,
el porcentaje de cupo de discapacidad correspondiente a esta convocatoria se acumulará a la
correspondiente convocatoria por turno libre de la categoría de Oficial Administrativo.
B.O.C.M. Núm. 44
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 21 DE FEBRERO DE 2025
Pág. 27
12.3. El período de prueba se exigirá en los términos dispuestos en el artículo 33 del
Convenio Colectivo Único para el Personal laboral al Servicio de la Administración de la
Comunidad de Madrid.
Decimotercera
Bolsa de trabajo de personal laboral temporal
13.1. De conformidad con lo dispuesto en la base decimosexta de la Orden 913/2019, en relación con el artículo 44 del Convenio, previa intervención y autorización de la Administración Pública correspondiente se procederá a tramitar la constitución
y aprobación de una bolsa de trabajo temporal, a efectos de su posible contratación como
personal laboral temporal, con aquellos aspirantes que hayan obtenido como mínimo 4 puntos en la calificación del primer ejercicio de la oposición y no superen el proceso selectivo,
salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha bolsa.
13.2. En ningún caso formarán parte de la bolsa de trabajo las personas aspirantes a
las que se les haya anulado el examen de alguno de los ejercicios de la oposición, por incumplimiento de las normas legales y reglamentarias de aplicación en los procesos selectivos.
13.3. El orden de las personas aspirantes que formarán la lista recogida en esta base
vendrá determinado por los criterios que seguidamente se indican:
a) Suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase del proceso selectivo, de mayor
a menor.
b) Puntuación obtenida en la fase de concurso, de mayor a menor.
c) Puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la oposición, de mayor a menor, y
teniendo en cuenta la calificación mínima de 4 puntos en dicho ejercicio necesaria para la inclusión en la lista.
d) Puntuación obtenida en el primer ejercicio de la oposición, de mayor a menor, y
teniendo en cuenta la calificación mínima de 4 puntos en dicho ejercicio necesaria para la inclusión en la lista.
13.4. En caso de que se produzca un empate en la puntuación obtenida, este se deshará atendiendo a los siguientes criterios:
a) Personas que concurran por el cupo de discapacidad, tal y como recoge el artículo
18.1 del Decreto 54/2006, de 22 de junio del Consejo de Gobierno, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad a la Administración de la Comunidad de Madrid.
b) Mayor calificación obtenida en el segundo y primer ejercicio de la oposición, por
este orden.
c) De continuar el empate, se deshará por aplicación del orden alfabético establecido
en la Base 8.7.
Decimocuarta
Cupo de discapacidad
Decimoquinta
Recursos
15.1. Los actos que se deriven de la presente convocatoria, así como las actuaciones
del Tribunal Calificador, podrán impugnarse en los casos y en la forma establecida en la
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin perjuicio de cualquier otra vía de impugnación que el interesado estimare conveniente.
BOCM-20250221-2
14.1. Sin perjuicio de lo señalado en la presente convocatoria, por razón de las específicas funciones del puesto a desempeñar, el porcentaje correspondiente al cupo de discapacidad de esta convocatoria se acumulará al de otras convocatorias en que las funciones
del puesto resulten más adecuadas con tal situación administrativa.
14.2. En aplicación de la anterior disposición y teniendo en cuenta el escaso número
de plazas convocadas que impiden cumplir con el cupo específico por convocatoria del 7 %,
el porcentaje de cupo de discapacidad correspondiente a esta convocatoria se acumulará a la
correspondiente convocatoria por turno libre de la categoría de Oficial Administrativo.
