Collado Villalba (BOCM-20250214-70)
Organización y funcionamiento. Reglamento
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 38
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 14 DE FEBRERO DE 2025
Pág. 193
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
70
COLLADO VILLALBA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Finalizado el plazo de información pública sin reclamaciones a la aprobación inicial del
Reglamento de distinciones del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Collado
Villalba., aprobada inicialmente por este Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria de fecha 28
de noviembre de 2024, y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
en fecha 16 de diciembre de 2024 con el número 299, se procede a la aprobación definitiva,
procediéndose a la publicación íntegra del Reglamento de conformidad con lo dispuesto en el
art. 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
REGLAMENTO DE DISTINCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL
DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA
Capítulo I
Disposiciones Generales
Artículo 1. Objeto
I.
Este Reglamento tiene por objeto determinar las modalidades de distinción, así como el
procedimiento por el que se otorgara al personal, ya sea funcionario o laboral del
Excelentísimo Ayuntamiento de Collado Villalba, y en determinados casos que se
determinaran en el presente reglamento a los trabajadores aun cuando su relación laboral
sea indirecta, así como también a los órganos o unidades, cuando estos últimos hayan
destacado a nivel colectivo.
II. Las presentes distinciones surgen como una forma de incentivar la actividad profesional,
mediante el reconocimiento público de los trabajadores a sus iniciativas y méritos en el
cumplimiento de sus funciones y cometidos, articulándose para ello como un sistema de
motivación personal.
III. Dado el carácter honorífico y administrativo de las citadas distinciones, quedan excluidos
expresamente del presente reglamento cualquier tipo de premio en metálico o gratificación
económica, sin que el presente pueda afectar a los acuerdos de contenido económico que
han sido pactados y aprobados previamente en mesa de negociación.
Artículo 2. Ámbito subjetivo de Aplicación
I.
Las distinciones que se establecen en este Reglamento serán de aplicación a los siguientes
colectivos:
a)
b)
Los empleados públicos según se establece en el art. 8.2 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre TREBEP, de manera individual o de manera colectiva como
miembros de un órgano o unidad, que presten servicio en el Ayuntamiento de Collado
Villalba, con independencia del modo en que se hayan incorporado a esta administración.
Las personas físicas y jurídicas, que realicen una prestación o colaboración con esta
Administración municipal, a los solos efectos del premio “Collado Villalba Piedra del Concejo”
que se regula en el artículo 8.I.b) y siguientes del presente reglamento.
I.
Procederá la concesión de distinciones en los siguientes casos:
a) El cumplimiento a fecha cierta de 20 años y 30 años de permanencia en el servicio (para
lo cual se tomará de referencia la fecha reconocida como antigüedad en nómina del
empleado público).
b) El cumplimiento a fecha cierta de la edad de jubilación forzosa prevista en la Ley o la
jubilación anticipada del trabajador ya sea esta voluntaria o por incapacidad permanente
para el servicio.
BOCM-20250214-70
Artículo 3. Tipos de distinciones
B.O.C.M. Núm. 38
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 14 DE FEBRERO DE 2025
Pág. 193
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
70
COLLADO VILLALBA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Finalizado el plazo de información pública sin reclamaciones a la aprobación inicial del
Reglamento de distinciones del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Collado
Villalba., aprobada inicialmente por este Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria de fecha 28
de noviembre de 2024, y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
en fecha 16 de diciembre de 2024 con el número 299, se procede a la aprobación definitiva,
procediéndose a la publicación íntegra del Reglamento de conformidad con lo dispuesto en el
art. 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
REGLAMENTO DE DISTINCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL
DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA
Capítulo I
Disposiciones Generales
Artículo 1. Objeto
I.
Este Reglamento tiene por objeto determinar las modalidades de distinción, así como el
procedimiento por el que se otorgara al personal, ya sea funcionario o laboral del
Excelentísimo Ayuntamiento de Collado Villalba, y en determinados casos que se
determinaran en el presente reglamento a los trabajadores aun cuando su relación laboral
sea indirecta, así como también a los órganos o unidades, cuando estos últimos hayan
destacado a nivel colectivo.
II. Las presentes distinciones surgen como una forma de incentivar la actividad profesional,
mediante el reconocimiento público de los trabajadores a sus iniciativas y méritos en el
cumplimiento de sus funciones y cometidos, articulándose para ello como un sistema de
motivación personal.
III. Dado el carácter honorífico y administrativo de las citadas distinciones, quedan excluidos
expresamente del presente reglamento cualquier tipo de premio en metálico o gratificación
económica, sin que el presente pueda afectar a los acuerdos de contenido económico que
han sido pactados y aprobados previamente en mesa de negociación.
Artículo 2. Ámbito subjetivo de Aplicación
I.
Las distinciones que se establecen en este Reglamento serán de aplicación a los siguientes
colectivos:
a)
b)
Los empleados públicos según se establece en el art. 8.2 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre TREBEP, de manera individual o de manera colectiva como
miembros de un órgano o unidad, que presten servicio en el Ayuntamiento de Collado
Villalba, con independencia del modo en que se hayan incorporado a esta administración.
Las personas físicas y jurídicas, que realicen una prestación o colaboración con esta
Administración municipal, a los solos efectos del premio “Collado Villalba Piedra del Concejo”
que se regula en el artículo 8.I.b) y siguientes del presente reglamento.
I.
Procederá la concesión de distinciones en los siguientes casos:
a) El cumplimiento a fecha cierta de 20 años y 30 años de permanencia en el servicio (para
lo cual se tomará de referencia la fecha reconocida como antigüedad en nómina del
empleado público).
b) El cumplimiento a fecha cierta de la edad de jubilación forzosa prevista en la Ley o la
jubilación anticipada del trabajador ya sea esta voluntaria o por incapacidad permanente
para el servicio.
BOCM-20250214-70
Artículo 3. Tipos de distinciones
