Alcobendas (BOCM-20250214-57)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 38
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 14 DE FEBRERO DE 2025
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del Empleado Público”.
Y demás requisitos contenidos en la Ficha de Puesto de Trabajo vigente.
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
Base 4.a Funciones del puesto.—Recogidas en la correspondiente Ficha de puesto
vigente:
1. Realizar las actividades y tareas que, en relación a los asuntos de su competencia,
le sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos fijados en los programas por el superior, así como otras tareas análogas.
2. Realizar las tareas propias de la gestión de su competencia, así como el trámite y
seguimiento de las mismas. Coordinar los procesos y procedimientos del Departamento.
3. Establecer las oportunas relaciones con otros departamentos para la consecución
de los objetivos impuestos.
4. Supervisar el diseño, elaboración y desarrollo de los procedimientos técnicos relacionados con los procesos de su competencia.
5. Ser responsable de la supervisión y control de los informes técnicos relativos a aspectos técnicos de su competencia, así como de sus plazos de emisión
6. Supervisar el control y medición de indicadores de cumplimiento de objetivos técnicos y designar a los/as responsables de medición de los mismos.
7. Colaborar con el superior jerárquico en la planificación y desarrollo de todos los
programas y proyectos técnicos de su competencia, así como en la elaboración de la Programación, participar proactivamente en el seguimiento de los objetivos y responsabilizarse de los subprogramas que se le asignen.
8. Prestar apoyo técnico en la consecución de las directrices estratégicas marcadas
por la Dirección y coordinar las actuaciones transversales que conlleven la mismas.
9. Realizar las tareas de control y seguimiento de los trabajos que se desarrollen en
su ámbito de actuación, a fin de asegurar la eficacia y la eficiencia en la gestión.
10. Realizar las tareas encomendadas por su superior jerárquico en cumplimiento del desarrollo de los programas asignados, así como dar cuenta de su trabajo y proponer iniciativas.
Base 5.a Publicidad de la convocatoria.—Las Bases de la Convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.
Base 6.a Solicitudes. Plazo y forma de presentación.—Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace https://alcobendas.convoca.online/ seleccionando
la Convocatoria “PT 2025-003 un puesto de Técnico/a Coordinador/a”, en materia de Prevención de Riesgos Laborales, adscrito a la Dirección General de Gestión de Talento, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.
En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará la documentación
necesaria, que acredite los méritos alegados por cada aspirante, salvo la que ya obre en poder de la Dirección General de Gestión de Talento del Ayuntamiento de Alcobendas.
También podrá remitirse mediante las formas previstas en el Artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En la convocatoria desde el enlace https://alcobendas.convoca.online/ se adjuntarán obligatoriamente los justificantes, certificados y demás documentos que acrediten los méritos alegados por las personas aspirantes para su valoración, tal y como se indica en la base 8.a.
No se aceptarán ni solicitudes ni documentación adicional que no sea presentada de
acuerdo con lo expuesto anteriormente, a excepción de que, en el caso de la documentación
obrante en la Dirección General de Gestión de Talento, se detecte que no se ha tenido en
cuenta alguna documentación, en cuyo caso podrá aportarse durante el período de alegaciones a las puntuaciones provisionales.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web, el tablón de anuncios y en la Intranet municipal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”.
Pág. 161
BOCM-20250214-57
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 14 DE FEBRERO DE 2025
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del Empleado Público”.
Y demás requisitos contenidos en la Ficha de Puesto de Trabajo vigente.
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
Base 4.a Funciones del puesto.—Recogidas en la correspondiente Ficha de puesto
vigente:
1. Realizar las actividades y tareas que, en relación a los asuntos de su competencia,
le sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos fijados en los programas por el superior, así como otras tareas análogas.
2. Realizar las tareas propias de la gestión de su competencia, así como el trámite y
seguimiento de las mismas. Coordinar los procesos y procedimientos del Departamento.
3. Establecer las oportunas relaciones con otros departamentos para la consecución
de los objetivos impuestos.
4. Supervisar el diseño, elaboración y desarrollo de los procedimientos técnicos relacionados con los procesos de su competencia.
5. Ser responsable de la supervisión y control de los informes técnicos relativos a aspectos técnicos de su competencia, así como de sus plazos de emisión
6. Supervisar el control y medición de indicadores de cumplimiento de objetivos técnicos y designar a los/as responsables de medición de los mismos.
7. Colaborar con el superior jerárquico en la planificación y desarrollo de todos los
programas y proyectos técnicos de su competencia, así como en la elaboración de la Programación, participar proactivamente en el seguimiento de los objetivos y responsabilizarse de los subprogramas que se le asignen.
8. Prestar apoyo técnico en la consecución de las directrices estratégicas marcadas
por la Dirección y coordinar las actuaciones transversales que conlleven la mismas.
9. Realizar las tareas de control y seguimiento de los trabajos que se desarrollen en
su ámbito de actuación, a fin de asegurar la eficacia y la eficiencia en la gestión.
10. Realizar las tareas encomendadas por su superior jerárquico en cumplimiento del desarrollo de los programas asignados, así como dar cuenta de su trabajo y proponer iniciativas.
Base 5.a Publicidad de la convocatoria.—Las Bases de la Convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.
Base 6.a Solicitudes. Plazo y forma de presentación.—Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace https://alcobendas.convoca.online/ seleccionando
la Convocatoria “PT 2025-003 un puesto de Técnico/a Coordinador/a”, en materia de Prevención de Riesgos Laborales, adscrito a la Dirección General de Gestión de Talento, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.
En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará la documentación
necesaria, que acredite los méritos alegados por cada aspirante, salvo la que ya obre en poder de la Dirección General de Gestión de Talento del Ayuntamiento de Alcobendas.
También podrá remitirse mediante las formas previstas en el Artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En la convocatoria desde el enlace https://alcobendas.convoca.online/ se adjuntarán obligatoriamente los justificantes, certificados y demás documentos que acrediten los méritos alegados por las personas aspirantes para su valoración, tal y como se indica en la base 8.a.
No se aceptarán ni solicitudes ni documentación adicional que no sea presentada de
acuerdo con lo expuesto anteriormente, a excepción de que, en el caso de la documentación
obrante en la Dirección General de Gestión de Talento, se detecte que no se ha tenido en
cuenta alguna documentación, en cuyo caso podrá aportarse durante el período de alegaciones a las puntuaciones provisionales.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web, el tablón de anuncios y en la Intranet municipal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”.
Pág. 161
BOCM-20250214-57
BOCM
