BOCM
B.O.C.M. Núm. 34

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 10 DE FEBRERO DE 2025

Pág. 61

I. COMUNIDAD DE MADRID

D) Anuncios
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
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ADENDA de 29 de enero de 2025, de prórroga del convenio de 23 de enero
de 2024, entre la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía,
Hacienda y Empleo, y la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la
Moneda, entidad pública empresarial, para la realización de actuaciones en materia de acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia
laboral u otras vías no formales o informales.
REUNIDOS

De una parte, D. Daniel Rodríguez Asensio, en nombre y representación de la Comunidad de Madrid, en su calidad de Viceconsejero de Economía y Empleo, nombrado mediante Decreto 91/2023, de 5 de julio, del Consejo de Gobierno, en el ejercicio de las competencias recogidas en el apartado primero, punto1, letra d) de la Orden de 17 de abril de 2024, de
la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el protectorado de fundaciones, en relación con el
Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y el Decreto 48/2019,
de 10 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la actividad convencional de
la Comunidad de Madrid.
Y, de otra parte, D.a Laura Diez Herrero, en su condición de Secretaria General y Directora de Recursos Humanos de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la
Moneda, Entidad Pública Empresarial (en adelante FNMT-RCM), con NIF: Q2826004J, y
domicilio institucional en Madrid, calle de Jorge Juan, número 106, en virtud de escritura
de poder otorgada ante la Notario de Madrid D.a Ana López-Monís Gallego, el día 31 de
enero de 2022, con el n.o 406 de su protocolo.
Actuando las partes en el ejercicio de sus respectivos cargos y en la representación que ostentan, se reconocen la capacidad jurídica suficiente en cuanto a la mencionada representación
para la suscripción de la presente adenda de prórroga del convenio de 23 de enero de 2024 para
la realización de actuaciones en materia de acreditación de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vías no formales o informales de formación y, en su virtud,
EXPONEN

Segundo
La cláusula quinta del convenio establece que el convenio «tendrá una duración de un
año, pudiendo prorrogarse por períodos sucesivos de un año, hasta llegar a la duración máxima de cuatro años, por mutuo acuerdo expreso de las partes, siempre que lo comuniquen con,
al menos, 15 días de antelación a la fecha prevista para su finalización, mediante adenda y
previa sustanciación de los trámites previstos normativamente, conforme a lo dispuesto en
el artículo 49.h) 2.o) de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público. Dicha adenda de prórroga surtirá efectos con su inscripción en REOICO antes de la fecha de extinción
del convenio. Asimismo, la adenda será publicada en el “Boletín Oficial del Estado”».
Tercero
Ambas partes reconocen que cada una de ellas ha venido cumpliendo los compromisos y obligaciones recogidas en la cláusula segunda del referido convenio, sin que exista
ninguna controversia sobre el desarrollo del mismo.

BOCM-20250210-17

Primero
Con fecha 23 de enero de 2024 las partes suscribieron un convenio de colaboración en
materia de acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u
otras vías no formales o informales, para la puesta en marcha, impulso y coordinación de
actuaciones referidas a procedimientos de reconocimiento de competencias profesionales.