Brunete (BOCM-20250206-63)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 232
JUEVES 6 DE FEBRERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 31
c) Permiso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o
acogimiento.
d) Víctima de violencia de género.
e) Fallecimiento de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
f) Matrimonio o inscripción como pareja de hecho en el Registro Civil.
g) Privación de libertad.
h) Estar trabajando en el sector público o privado.
Quien alegue los motivos de renuncia justificada expuestos, presentará la
documentación justificativa correspondiente en el plazo de 2 días hábiles.
Cuando exista causa justificada de renuncia, y en tanto dure la misma, los interesados
quedarán en la situación de no activo en la bolsa, sin perder el orden que les
corresponda. Si bien, finalizada la situación, deberán solicitar la activación en la bolsa en
el plazo de diez días hábiles, aportando la documentación justificativa. Transcurrido el
plazo sin presentar la solicitud o si se presentase extemporáneamente, dará lugar a la
exclusión de la bolsa, salvo fuerza mayor que deberá ser acreditada.
Si después de aceptado un llamamiento y tras el nombramiento y la toma de posesión o
la formalización del contrato, se produjera la renuncia del trabajador, está deberá
hacerse por escrito y efectuarse con un plazo de preaviso de 5 días hábiles, dando lugar
a la exclusión de la bolsa, salvo que medie causa justificada.
12.3 Presentación de documentos.
1. La persona interesada dispondrá de tres días hábiles desde la aceptación para aportar
la documentación acreditativa de los requisitos establecidos en las bases específicas de
cada convocatoria, y, en todo caso, los siguientes:
Documento Nacional de Identidad.
Certificado médico, acreditativo de poseer la capacidad funcional necesaria para el
BOCM-20250206-63
desempeño de las tareas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 232
JUEVES 6 DE FEBRERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 31
c) Permiso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o
acogimiento.
d) Víctima de violencia de género.
e) Fallecimiento de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
f) Matrimonio o inscripción como pareja de hecho en el Registro Civil.
g) Privación de libertad.
h) Estar trabajando en el sector público o privado.
Quien alegue los motivos de renuncia justificada expuestos, presentará la
documentación justificativa correspondiente en el plazo de 2 días hábiles.
Cuando exista causa justificada de renuncia, y en tanto dure la misma, los interesados
quedarán en la situación de no activo en la bolsa, sin perder el orden que les
corresponda. Si bien, finalizada la situación, deberán solicitar la activación en la bolsa en
el plazo de diez días hábiles, aportando la documentación justificativa. Transcurrido el
plazo sin presentar la solicitud o si se presentase extemporáneamente, dará lugar a la
exclusión de la bolsa, salvo fuerza mayor que deberá ser acreditada.
Si después de aceptado un llamamiento y tras el nombramiento y la toma de posesión o
la formalización del contrato, se produjera la renuncia del trabajador, está deberá
hacerse por escrito y efectuarse con un plazo de preaviso de 5 días hábiles, dando lugar
a la exclusión de la bolsa, salvo que medie causa justificada.
12.3 Presentación de documentos.
1. La persona interesada dispondrá de tres días hábiles desde la aceptación para aportar
la documentación acreditativa de los requisitos establecidos en las bases específicas de
cada convocatoria, y, en todo caso, los siguientes:
Documento Nacional de Identidad.
Certificado médico, acreditativo de poseer la capacidad funcional necesaria para el
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desempeño de las tareas.
