Alcobendas (BOCM-20250205-62)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 296
MIÉRCOLES 5 DE FEBRERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 30
denominaciones similares pero contenidos diferentes (tales como los cursos de calidad) se
puntuarán como acciones formativas distintas.
5) Las asignaturas o seminarios que formen parte de la obtención de un título académico no
podrán hacerse valer como cursos de formación.
6) Se valorarán los cursos de idiomas acreditados.
7) Cursos de Ofimática e Informática:
Se valorarán los programas de uso general en el Ayuntamiento de Alcobendas. Los de igual
contenido solo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por parte del Ayuntamiento
de Alcobendas.
No podrá ser valorado el mismo mérito en más de un apartado.
EXPERIENCIA (máximo 6 puntos) Cada periodo sólo podrá ser valorado una vez.
a)
Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos administrativos, relacionados con los procedimientos de
Seguridad Ciudadana, Policía Local, Movilidad y Tráfico, en función del GRADO PERSONAL
CONSOLIDADO, en el Ayuntamiento de Alcobendas (Máximo 2 puntos)
Nivel CD 14
0,25 puntos/cada 2 años
Nivel CD 15
0,50 puntos/cada 2 años
Nivel CD 17 o superior 0,75 puntos/cada 2 años
b) Trabajo desarrollado en procesos relacionados con la gestión de la seguridad ciudadana, tráfico, seguridad
vial, movilidad y policía local del Ayuntamiento, así como expedientes que requieran conocimientos en dicha
materia, normativa aplicable y experiencia en el manejo de herramientas y aplicaciones en función del
GRUPO PROFESIONAL en el Ayuntamiento de Alcobendas (Máximo 2 puntos)
Grupo C, Subgrupo C2
c)
0,50 puntos/año de servicio o fracción
De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del
Ayuntamiento de Alcobendas que no haya sido valorada en los apartados anteriores, contabilizándose el
tiempo equivalente si la jornada es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de 0,50 puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el
tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación de maternidad/paternidad, reducción de
jornada/excedencia por cuidado de hijos, y otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida
personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en el trabajo correspondiente a la Unidad Administrativa de
Policía Local, así como con el manejo de aplicaciones del Área, se acreditarán mediante informe/s del superior
inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5 puntos adicionales:
Se valorará en concreto la experiencia en:
Tramitaciones específicas del Área (hasta 1 punto):
Código Seguro De Verificación
Tramitación de expedientes de contratación MAYOR y MENOR
Estado
Firmado Por
Observaciones
Url De Verificación
Página
Fecha y hora
BOCM-20250205-62
x
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 296
MIÉRCOLES 5 DE FEBRERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 30
denominaciones similares pero contenidos diferentes (tales como los cursos de calidad) se
puntuarán como acciones formativas distintas.
5) Las asignaturas o seminarios que formen parte de la obtención de un título académico no
podrán hacerse valer como cursos de formación.
6) Se valorarán los cursos de idiomas acreditados.
7) Cursos de Ofimática e Informática:
Se valorarán los programas de uso general en el Ayuntamiento de Alcobendas. Los de igual
contenido solo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por parte del Ayuntamiento
de Alcobendas.
No podrá ser valorado el mismo mérito en más de un apartado.
EXPERIENCIA (máximo 6 puntos) Cada periodo sólo podrá ser valorado una vez.
a)
Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos administrativos, relacionados con los procedimientos de
Seguridad Ciudadana, Policía Local, Movilidad y Tráfico, en función del GRADO PERSONAL
CONSOLIDADO, en el Ayuntamiento de Alcobendas (Máximo 2 puntos)
Nivel CD 14
0,25 puntos/cada 2 años
Nivel CD 15
0,50 puntos/cada 2 años
Nivel CD 17 o superior 0,75 puntos/cada 2 años
b) Trabajo desarrollado en procesos relacionados con la gestión de la seguridad ciudadana, tráfico, seguridad
vial, movilidad y policía local del Ayuntamiento, así como expedientes que requieran conocimientos en dicha
materia, normativa aplicable y experiencia en el manejo de herramientas y aplicaciones en función del
GRUPO PROFESIONAL en el Ayuntamiento de Alcobendas (Máximo 2 puntos)
Grupo C, Subgrupo C2
c)
0,50 puntos/año de servicio o fracción
De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del
Ayuntamiento de Alcobendas que no haya sido valorada en los apartados anteriores, contabilizándose el
tiempo equivalente si la jornada es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de 0,50 puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el
tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación de maternidad/paternidad, reducción de
jornada/excedencia por cuidado de hijos, y otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida
personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en el trabajo correspondiente a la Unidad Administrativa de
Policía Local, así como con el manejo de aplicaciones del Área, se acreditarán mediante informe/s del superior
inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5 puntos adicionales:
Se valorará en concreto la experiencia en:
Tramitaciones específicas del Área (hasta 1 punto):
Código Seguro De Verificación
Tramitación de expedientes de contratación MAYOR y MENOR
Estado
Firmado Por
Observaciones
Url De Verificación
Página
Fecha y hora
BOCM-20250205-62
x
