BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 15

SÁBADO 18 DE ENERO DE 2025

Pág. 59

CONVENIO COLECTIVO PARA LA RECOGIDA Y TRANSPORTE
DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS, EXPLOTACIÓN DEL PUNTO
LIMPIO Y LIMPIEZA VIARIA DE VILLALBILLA (MADRID)
Art. 1.- Partes que conciertan el Convenio Colectivo.
El presente Convenio Colectivo se ha suscrito por la Empresa FCC MEDIOAMBIENTE, SAU, y la
Representación Legal de los Trabajadores (Delegados de Personal).
Art. 2.- Ámbito de aplicación personal y territorial.
El presente Convenio Colectivo será de aplicación a todos los trabajadores que prestan sus
servicios en la Empresa FCC MEDIOAMBIENTE, SAU en el centro de trabajo de VILLALBILLA
destinado a la Recogida y Transporte de residuos sólidos urbanos, recogida de restos vegetales
(poda), explotación del punto limpio y limpieza viaria.
Art. 3.- Vigencia, duración y denuncia.
La duración del convenio se extenderá desde el 1 de enero de 2024 a 31 de diciembre de 2027.
Este convenio quedará automáticamente denunciado a la finalización de su vigencia, si bien se
prorrogará en sus propios términos, hasta que no se firme otro convenio colectivo.
Art. 4.- Condiciones y Compensación y absorción.
Las condiciones establecidas en este convenio forman un todo indivisible y a efectos de su
aplicación práctica serán consideradas globalmente y en su cómputo anual, sin que quepa la
aplicación de una normativa aislada sobre condiciones anteriores.
En el supuesto de que la Autoridad Laboral o Judicial, en el ejercicio de las facultades que le son
propias no aprobase algunos de los pactos del Convenio, éste quedará sin eficacia práctica,
debiendo reconsiderarse la totalidad del contenido.
Compensación y absorción: Las retribuciones y demás condiciones laborales establecidas en este
Convenio compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor,
contempladas en condiciones homogéneas, cualquiera que sea la naturaleza de las mismas.
Art. 5.- Comisión Mixta Paritaria.
Se crea una Comisión Mixta Paritaria de Vigencia en la aplicación e interpretación del Convenio,
integrada por un representante de la empresa y un miembro de la parte social.
Esta Comisión se reunirá a instancia de parte, celebrándose dicha reunión dentro de los tres días
siguientes a su convocatoria y ambas partes podrán acudir con asesores.
Serán funciones de esta comisión las siguientes:
a)

Interpretación de la totalidad de las cláusulas de este convenio.

b)

Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.

Estudio y valoración de nuevas disposiciones legales, de promulgación posterior a la entrada en
Vigor del presente convenio, que puedan afectar a su contenido, a fin de adaptarlas al espíritu
global del convenio. Cuantas otras actividades tiendan a la eficacia práctica del convenio y a una
mayor, solución interna de posibles conflictos.
Los dictámenes de la Comisión Mixta Paritaria deberán adoptarse por acuerdo conjunto de ambas
partes, en un plazo máximo de dos días a contar desde el siguiente al que le hubiera sido
solicitado.
Art. 6.- Absorción de Personal.

Art. 7. - Retribuciones.
Las retribuciones establecidas en el presente convenio son las siguientes:
Salario Base: Es el establecido en las Tablas Saláriales Anexas para cada función, abonándose
por once mensualidades.

BOCM-20250118-2

Se estará a lo dispuesto en el convenio general del sector.