Griñón (BOCM-20250115-42)
Organización y funcionamiento. Encomienda gestión
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 12
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE ENERO DE 2025
Pág. 199
ten en la prestación de las funciones propias de la Jefatura de Recaudación tanto voluntaria
como ejecutiva.
Segunda. Ámbito subjetivo de aplicación
Dentro del ámbito de aplicación subjetivo de esta Encomienda, queda incluido exclusivamente el Ayuntamiento de Griñón.
Para la presentación de la actividad encomendada al Ayuntamiento de Las Rozas se
designará un único empleado municipal funcionario de carrera A1 técnico del departamento de recaudación, que cumpla con los requisitos del puesto adecuado a la finalidad del presente convenio.
1. En particular la actividad consistirá a modo solo enunciativo en las siguientes:
— Control de recibos en relación con los cargos del Departamento de Recaudación.
— Proceder al cobro de estos en período voluntario, en vía ejecutiva y, llegado el
caso, en vía de embargo, realizando para ello todos los procesos administrativos,
gestiones, trámites, certificaciones, notificaciones, etc. correspondientes.
— Traspaso a Tesorería de los ingresos realizados en los distintos períodos de cobro.
— En el supuesto de que los recibos sean incobrables o prescriban, realización de los
informes para dar de baja en cuentas y en contabilidad dichos importes.
— Colaborar, en su caso, en el mantenimiento del padrón de contribuyentes.
— Propuestas para la elaboración de impresos y adaptación de estos a la normativa
vigente.
— Elaboración de informes en relación con las reclamaciones realizadas por los contribuyentes.
Tareas más significativas:
— Control y dirección de la Recaudación Ejecutiva.
— Revisión de los documentos de entrada y su admisión o rechazo, dando la orden de
apertura de expediente en aquellos en los que sea necesario.
— Realización de los informes-propuestas de resolución de los recursos que no sean
de mero trámite recibidos en la Unidad.
— Atención a aquellos contribuyentes cuyas peticiones, reclamaciones o propuestas
no pueden ser atendidas o resueltas por el personal auxiliar de la Unidad.
— Atención a las incidencias producidas en cualquiera de las cuentas que tiene a su
cargo.
— Dar curso a los distintos decretos y providencias sobre anulación de recibos y liquidaciones.
— Admitir los cargos con los valores que se entreguen.
— Proponer la aprobación de las datas, indicando los motivos y la legislación aplicable en cada caso.
— Emitir los informes requeridos por la Entidad del OGT.
— Adopción de medidas cautelares para evitar actuaciones del deudor que impidan el
pago.
— Emitir informes técnicos y/o jurídicos de carácter superior en el ámbito de su competencia.
— Prestar asesoramiento de carácter administrativo, técnico y/o jurídico a sus superiores, subordinados, ciudadanos, etc.
— Realizar informe y propuesta de resolución de expedientes administrativos.
— Realizar trabajos técnicos derivados de la prestación del servicio.
— Cooperar con su jefatura inmediata en la supervisión y coordinación de trabajos
desempeñados por el personal subordinado.
— Dirigir los procesos de trabajo.
— Estudiar las disposiciones legales y tratamiento de las mismas para facilitar a los
empleados su conocimiento y aplicación.
— Utilizar las aplicaciones ofimáticas necesarias para el desempeño del puesto de
trabajo (gestión de expedientes, hojas de cálculo, bases de datos, procesador de
textos, etc.).
— Tramitar expedientes y procesos administrativos, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de mero trámite, formulación de requerimientos, citaciones,
BOCM-20250115-42
Tercera. Actividades para desarrollar y financiación
B.O.C.M. Núm. 12
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE ENERO DE 2025
Pág. 199
ten en la prestación de las funciones propias de la Jefatura de Recaudación tanto voluntaria
como ejecutiva.
Segunda. Ámbito subjetivo de aplicación
Dentro del ámbito de aplicación subjetivo de esta Encomienda, queda incluido exclusivamente el Ayuntamiento de Griñón.
Para la presentación de la actividad encomendada al Ayuntamiento de Las Rozas se
designará un único empleado municipal funcionario de carrera A1 técnico del departamento de recaudación, que cumpla con los requisitos del puesto adecuado a la finalidad del presente convenio.
1. En particular la actividad consistirá a modo solo enunciativo en las siguientes:
— Control de recibos en relación con los cargos del Departamento de Recaudación.
— Proceder al cobro de estos en período voluntario, en vía ejecutiva y, llegado el
caso, en vía de embargo, realizando para ello todos los procesos administrativos,
gestiones, trámites, certificaciones, notificaciones, etc. correspondientes.
— Traspaso a Tesorería de los ingresos realizados en los distintos períodos de cobro.
— En el supuesto de que los recibos sean incobrables o prescriban, realización de los
informes para dar de baja en cuentas y en contabilidad dichos importes.
— Colaborar, en su caso, en el mantenimiento del padrón de contribuyentes.
— Propuestas para la elaboración de impresos y adaptación de estos a la normativa
vigente.
— Elaboración de informes en relación con las reclamaciones realizadas por los contribuyentes.
Tareas más significativas:
— Control y dirección de la Recaudación Ejecutiva.
— Revisión de los documentos de entrada y su admisión o rechazo, dando la orden de
apertura de expediente en aquellos en los que sea necesario.
— Realización de los informes-propuestas de resolución de los recursos que no sean
de mero trámite recibidos en la Unidad.
— Atención a aquellos contribuyentes cuyas peticiones, reclamaciones o propuestas
no pueden ser atendidas o resueltas por el personal auxiliar de la Unidad.
— Atención a las incidencias producidas en cualquiera de las cuentas que tiene a su
cargo.
— Dar curso a los distintos decretos y providencias sobre anulación de recibos y liquidaciones.
— Admitir los cargos con los valores que se entreguen.
— Proponer la aprobación de las datas, indicando los motivos y la legislación aplicable en cada caso.
— Emitir los informes requeridos por la Entidad del OGT.
— Adopción de medidas cautelares para evitar actuaciones del deudor que impidan el
pago.
— Emitir informes técnicos y/o jurídicos de carácter superior en el ámbito de su competencia.
— Prestar asesoramiento de carácter administrativo, técnico y/o jurídico a sus superiores, subordinados, ciudadanos, etc.
— Realizar informe y propuesta de resolución de expedientes administrativos.
— Realizar trabajos técnicos derivados de la prestación del servicio.
— Cooperar con su jefatura inmediata en la supervisión y coordinación de trabajos
desempeñados por el personal subordinado.
— Dirigir los procesos de trabajo.
— Estudiar las disposiciones legales y tratamiento de las mismas para facilitar a los
empleados su conocimiento y aplicación.
— Utilizar las aplicaciones ofimáticas necesarias para el desempeño del puesto de
trabajo (gestión de expedientes, hojas de cálculo, bases de datos, procesador de
textos, etc.).
— Tramitar expedientes y procesos administrativos, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de mero trámite, formulación de requerimientos, citaciones,
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Tercera. Actividades para desarrollar y financiación
