C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20241221-1)
Convenio colectivo – Resolución de 2 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Robert Bosch España Fábrica Aranjuez, S. A. U. (Código número 28009522011996)
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 304
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 21 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 113
ANEXO 13
CONVENIO COLECTIVO 2021-2025
ROBERT BOSCH ESPAÑA FABRICA ARANJUEZ S.A.U
La Dirección de la Empresa Junto con el Comité de Empresa, acuerdan con efecto de 01.06.2009,
lo siguiente:
Respecto al trabajo a tres turnos
1.
En RBEF se prevé un sistema de trabajo organizado en Turno de Mañana (1er. Turno), Tarde
(2º turno), Noche (3er.turno) y Turno Normal. Todos, excepto el Turno Normal, que es de
jornada partida, son continuados.
2.
Corresponde a la Dirección, en función de criterios organizativos y de rentabilidad, definir, en
cada caso, el turno para cada puesto de trabajo. No obstante, para que se pueda trabajar en
Turno de noche (3er. Turno) se debe dar la condición de que exista ocupación completa en
turno de Mañana (1er. Turno) y de Tarde (2º turno).
3.
El Turno de Noche (3er. Turno) es un turno normal a todos los efectos y no están sujeto a
colaboración.
4.
Se garantiza el turno de Noche (3er. Turno)
5.
Para ocupar los puestos de trabajo asignados al mismo se procederá como sigue:
En primer lugar se buscarán las personas voluntarias en la propia sección y si no las
hubiera, en el resto de RBEF, con el oportuno anuncio en el tablón.
Si algún puesto de trabajo no se cubriera con personal voluntario, la Dirección podrá
designar a la persona, entre el personal de la sección y siguiendo criterios de no
discriminación, para realizar el Turno de Noche (3er. Turno) en dicho puesto de trabajo.
En todo caso, para los trabajadores que tuvieran problemas para realizar el Turno de
Noche (3er. Turno), se les tratará de solucionar su situación en relación con los turnos.
Mientras exista Turno de Noche (3er Turno) en RBEF, las horas rojas y verdes se abonarán
según el criterio siguiente:
MQ1, M1, M2, M3, M4, PR1, U1, T1, Z1 AL 95% del Rendimiento Medio Individual (RMI)
TI1, TI2, TI3, TI4, TI5, TI6, R1, L1, B1, B2, X1, X2, X3 y horas verdes al RMI.
Si la producción de una determinada línea y/o puesto de trabajo resultase chatarra (piezas
malas) por encima de los límites de intervención definidos, por causas achacables al
trabajador (no realización de Autocontrol, por ejemplo), no se abonará rendimiento alguno
por la realización de esa producción.
BOCM-20241221-1
6.
B.O.C.M. Núm. 304
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 21 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 113
ANEXO 13
CONVENIO COLECTIVO 2021-2025
ROBERT BOSCH ESPAÑA FABRICA ARANJUEZ S.A.U
La Dirección de la Empresa Junto con el Comité de Empresa, acuerdan con efecto de 01.06.2009,
lo siguiente:
Respecto al trabajo a tres turnos
1.
En RBEF se prevé un sistema de trabajo organizado en Turno de Mañana (1er. Turno), Tarde
(2º turno), Noche (3er.turno) y Turno Normal. Todos, excepto el Turno Normal, que es de
jornada partida, son continuados.
2.
Corresponde a la Dirección, en función de criterios organizativos y de rentabilidad, definir, en
cada caso, el turno para cada puesto de trabajo. No obstante, para que se pueda trabajar en
Turno de noche (3er. Turno) se debe dar la condición de que exista ocupación completa en
turno de Mañana (1er. Turno) y de Tarde (2º turno).
3.
El Turno de Noche (3er. Turno) es un turno normal a todos los efectos y no están sujeto a
colaboración.
4.
Se garantiza el turno de Noche (3er. Turno)
5.
Para ocupar los puestos de trabajo asignados al mismo se procederá como sigue:
En primer lugar se buscarán las personas voluntarias en la propia sección y si no las
hubiera, en el resto de RBEF, con el oportuno anuncio en el tablón.
Si algún puesto de trabajo no se cubriera con personal voluntario, la Dirección podrá
designar a la persona, entre el personal de la sección y siguiendo criterios de no
discriminación, para realizar el Turno de Noche (3er. Turno) en dicho puesto de trabajo.
En todo caso, para los trabajadores que tuvieran problemas para realizar el Turno de
Noche (3er. Turno), se les tratará de solucionar su situación en relación con los turnos.
Mientras exista Turno de Noche (3er Turno) en RBEF, las horas rojas y verdes se abonarán
según el criterio siguiente:
MQ1, M1, M2, M3, M4, PR1, U1, T1, Z1 AL 95% del Rendimiento Medio Individual (RMI)
TI1, TI2, TI3, TI4, TI5, TI6, R1, L1, B1, B2, X1, X2, X3 y horas verdes al RMI.
Si la producción de una determinada línea y/o puesto de trabajo resultase chatarra (piezas
malas) por encima de los límites de intervención definidos, por causas achacables al
trabajador (no realización de Autocontrol, por ejemplo), no se abonará rendimiento alguno
por la realización de esa producción.
BOCM-20241221-1
6.
