C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20241214-1)
Convenio colectivo – Resolución de 2 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Flowserve Spain, S. L. (Código número 28101332012015)
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 14 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 19
Disposiciones Finales
Disposición Final 1ª
Trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal
Flowserve Spain, S.L. dispondrá de trabajadores o trabajadoras en cesión a nuestra Compañía a
través de Empresas de Trabajo Temporal por un máximo de seis meses. Superado este periodo,
se cancelará la cesión para formalizar contratos temporales directamente con la Empresa.
Disposición Final 2ª
Compensación
Voluntariedad Revisión Salarial por Convenio o Sistema de
Toda persona acogida a la revisión salarial bien por el Sistema de Compensación Corporativo, bien
por Convenio Colectivo podrá cambiar de sistema, preavisando por escrito a RR.HH. con al menos
4 meses de antelación al 1 de Enero del año en que se aplicaría.
Cada empleado o empleada podrá voluntariamente acogerse al sistema de compensación de
Flowserve que se encuentra globalmente establecido por la Compañía. En este caso, su revisión
salarial anual se basaría en las normas aplicables en cada momento para este sistema.
Disposición Final 3ª
Publicación
BOCM-20241214-1
El presente Convenio Colectivo se elevará a la Dirección General de Trabajo, para su inscripción y
publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 14 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 19
Disposiciones Finales
Disposición Final 1ª
Trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal
Flowserve Spain, S.L. dispondrá de trabajadores o trabajadoras en cesión a nuestra Compañía a
través de Empresas de Trabajo Temporal por un máximo de seis meses. Superado este periodo,
se cancelará la cesión para formalizar contratos temporales directamente con la Empresa.
Disposición Final 2ª
Compensación
Voluntariedad Revisión Salarial por Convenio o Sistema de
Toda persona acogida a la revisión salarial bien por el Sistema de Compensación Corporativo, bien
por Convenio Colectivo podrá cambiar de sistema, preavisando por escrito a RR.HH. con al menos
4 meses de antelación al 1 de Enero del año en que se aplicaría.
Cada empleado o empleada podrá voluntariamente acogerse al sistema de compensación de
Flowserve que se encuentra globalmente establecido por la Compañía. En este caso, su revisión
salarial anual se basaría en las normas aplicables en cada momento para este sistema.
Disposición Final 3ª
Publicación
BOCM-20241214-1
El presente Convenio Colectivo se elevará a la Dirección General de Trabajo, para su inscripción y
publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
