Mancomunidad Henares-Jarama (BOCM-20241205-96)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 278
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 290
para el acceso a plaza de la categoría de Auxiliar Administrativo. Deberá
acreditarse mediante certificado del Departamento de Recursos Humanos
correspondiente, en caso de figurar en más de una bolsa, solo puntuará en
una de ellas. Puntuación 20 puntos.
B1.2) Otras Administraciones Públicas. Por haber superado algún proceso selectivo de bolsas de trabajo o empleo en otras Administraciones Públicas para
el acceso a plaza de la categoría de Auxiliar Administrativo. Deberá acreditarse mediante certificado del Departamento de Recursos Humanos correspondiente, en caso de figurar en más de una bolsa, solo puntuará en una
de ellas. Puntuación 10 puntos.
B2) Cursos de formación y perfeccionamiento (puntuación máxima 10 puntos).
Se valorarán acciones formativas, debidamente acreditadas que versen sobre materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado,
impartidos por Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas, y
centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones
Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos, y que se acrediten mediante título, certificado o diploma, hasta el
máximo de puntuación establecido y a razón de 0,04 puntos por hora de
curso realizado.
5. Empate
En caso de empate en el proceso selectivo, se aplicarán los siguientes criterios: En primer lugar la mayor puntuación obtenida en experiencia profesional, de persistir el empate,
se dirimirá con una prueba de capacidad, consistente en una prueba práctica a determinar
por el Tribunal de selección, relacionada con las funciones y tareas propias de la plaza de
Auxiliar Administrativo, objeto de la convocatoria.
6. Contratación de personal laboral fijo y formación de listas de espera
El Tribunal elevará propuesta de contrato indefinido (fijo de plantilla) en régimen laboral a los candidatos que hayan obtenido la mayor puntuación, no pudiendo ser mayor que
el número que plazas convocadas.
Dado que la vinculación del personal temporal o interino es exclusivamente con la plaza desempeñada, aquellas personas que ocupando dicha plaza no superen el proceso selectivo, se incluirán en una lista de espera de carácter preferente sobre las existentes de la misma
categoría en la Mancomunidad, con la puntuación obtenida para contrataciones temporales
por cobertura de vacante o sustituciones de larga duración.
7. Recursos
BOCM-20241205-96
Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal Calificador y a quienes
participen en el proceso de selección, y tanto la presente convocatoria como sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determina la Ley 7/1985,
de 2 abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y Ley 39/2015, del 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en su caso
en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Mejorada del Campo, a 19 de noviembre de 2024.—La presidenta, Elena Abraham
Suárez.
(03/19.421/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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para el acceso a plaza de la categoría de Auxiliar Administrativo. Deberá
acreditarse mediante certificado del Departamento de Recursos Humanos
correspondiente, en caso de figurar en más de una bolsa, solo puntuará en
una de ellas. Puntuación 20 puntos.
B1.2) Otras Administraciones Públicas. Por haber superado algún proceso selectivo de bolsas de trabajo o empleo en otras Administraciones Públicas para
el acceso a plaza de la categoría de Auxiliar Administrativo. Deberá acreditarse mediante certificado del Departamento de Recursos Humanos correspondiente, en caso de figurar en más de una bolsa, solo puntuará en una
de ellas. Puntuación 10 puntos.
B2) Cursos de formación y perfeccionamiento (puntuación máxima 10 puntos).
Se valorarán acciones formativas, debidamente acreditadas que versen sobre materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado,
impartidos por Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas, y
centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones
Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos, y que se acrediten mediante título, certificado o diploma, hasta el
máximo de puntuación establecido y a razón de 0,04 puntos por hora de
curso realizado.
5. Empate
En caso de empate en el proceso selectivo, se aplicarán los siguientes criterios: En primer lugar la mayor puntuación obtenida en experiencia profesional, de persistir el empate,
se dirimirá con una prueba de capacidad, consistente en una prueba práctica a determinar
por el Tribunal de selección, relacionada con las funciones y tareas propias de la plaza de
Auxiliar Administrativo, objeto de la convocatoria.
6. Contratación de personal laboral fijo y formación de listas de espera
El Tribunal elevará propuesta de contrato indefinido (fijo de plantilla) en régimen laboral a los candidatos que hayan obtenido la mayor puntuación, no pudiendo ser mayor que
el número que plazas convocadas.
Dado que la vinculación del personal temporal o interino es exclusivamente con la plaza desempeñada, aquellas personas que ocupando dicha plaza no superen el proceso selectivo, se incluirán en una lista de espera de carácter preferente sobre las existentes de la misma
categoría en la Mancomunidad, con la puntuación obtenida para contrataciones temporales
por cobertura de vacante o sustituciones de larga duración.
7. Recursos
BOCM-20241205-96
Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal Calificador y a quienes
participen en el proceso de selección, y tanto la presente convocatoria como sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determina la Ley 7/1985,
de 2 abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y Ley 39/2015, del 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en su caso
en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Mejorada del Campo, a 19 de noviembre de 2024.—La presidenta, Elena Abraham
Suárez.
(03/19.421/24)
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ISSN 1989-4791
