BOCM
B.O.C.M. Núm. 290

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE DICIEMBRE DE 2024

Pág. 195

B.3.1. Titulaciones oficiales.
Por acreditar titulaciones académicas superiores a la exigida, máximo 2 puntos. Se
puntuará únicamente por la de nivel superior.
— Título de Bachiller, o equivalente: 0,5 punto.
— Título de Técnico Superior, o equivalente: 1 punto.
— Título de Diplomando, Grado universitario o equivalentes: 1,5 puntos.
— Título de Máster universitario, Licenciatura, Ingenierías Superiores y Arquitectura superior: 2 puntos.
B.3.2. Cursos.
Por la realización de cursos de formación, a razón de 0,01 puntos por hora efectiva de
formación, hasta un máximo de 5 puntos.
Únicamente se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, que versen sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir. Se excluyen de este apartado las horas formativas necesarias para la obtención o renovación de los permisos de conducción y CAP requeridos.
— Los cursos de una duración inferior a 20 horas no serán objeto de valoración.
— Cuando se hayan realizado varias ediciones de un curso cuya denominación coincida solo se valorará uno de ellos.
— No serán puntuables los cursos que no indiquen su duración en horas, o los que indiquen una duración de fecha a fecha o en días sin especificación de número de
horas de duración.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras Administraciones
Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de formación con las Administraciones Públicas, así como los impartidos por Universidades o en colaboración con estas.
— Los cursos que tengan relación con la Prevención de Riesgos Laborales o Igualdad, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos en total. Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto que se convoca
se puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
B.4. Calificación de la fase de concurso.
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de
la puntuación obtenida en el apartado de antigüedad y experiencia profesional más la obtenida en el apartado de formación.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.

11. Nombramiento
Las personas propuestas por el Tribunal presentarán en el Servicio de Recursos Humanos, en el plazo de 10 días hábiles, computados desde el siguiente a la publicación del anuncio con la propuesta de nombramiento, los documentos (original y copia) que acrediten que
reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos para el ingreso en la Función Pública y
los especialmente señalados en esta convocatoria, según declaración responsable realizada
con la firma de la solicitud para la participación en este proceso selectivo.

BOCM-20241205-56

C) Puntuación definitiva
La puntuación final se obtendrá a partir de la suma de la fase de oposición y la fase de
concurso.
El Tribunal hará pública en la web municipal la lista de aspirantes por orden de puntuación final. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días a efectos de presentación de alegaciones, que serán resueltas por el propio Tribunal.
Pasado este plazo, el Tribunal hará pública en la web municipal la lista definitiva por
orden de puntuación, y la propuesta de nombramiento a favor de los/as aspirantes que hayan
obtenido mayor puntuación total, hasta cubrir, como máximo, el número de plazas ofertadas.
En caso de empate el orden de prelación será el siguiente:
— Mayor puntuación en la fase de oposición.
— Mayor puntuación en el apartado experiencia profesional de la fase de concurso.
— Mayor puntuación en el apartado formación de la fase de concurso.
En caso de persistir el empate, se realizará sorteo.