Alcorcón (BOCM-20241203-64)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 288
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 3 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 195
3. Requisitos de los aspirantes
Para acceder a este puesto de trabajo, será necesario:
a) Tener la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Alcorcón o IMEPE,
ocupando un puesto encuadrado en el Grupo E, en situación de servicio activo o
en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión firme.
b) Haber permanecido como mínimo dos años en su actual puesto definitivo de trabajo hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de las instancias, salvo las excepciones que contempla la ley.
c) No tener antecedentes de Delitos de Naturaleza Sexual.
d) Ser apto/a para el puesto de trabajo o apto con limitaciones compatibles con el desarrollo de las tareas del puesto.
4. Plazo de presentación de solicitudes
El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles contados a partir del día
siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán presentar:
a) Anexo I. Solicitud que puede descargarse en la web municipal.
b) Fotocopia del DNI.
c) Anexo II. Autobaremación de méritos y fotocopia simple de los mismos. Solo podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de admisión de instancias.
El Servicio de Recursos Humanos emitirá de oficio certificación del vínculo jurídico y los servicios prestados en este Ayuntamiento de cada aspirante, que unirá
a la documentación aportada en su solicitud, para su valoración en el concurso, por
lo que los/as aspirantes deberán auto baremar estos servicios prestados en su
Anexo II, aunque no aporten el documento acreditativo.
En lo referente a otros méritos que deseen que sean valorados, aunque pudieran
constar en su expediente personal, deberán presentar, junto con su solicitud, la siguiente documentación:
— Para los méritos referidos a la experiencia laboral o profesional deberá presentarse certificado/informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, acompañado de los contratos de trabajo, nombramientos o de cualquier otro documento en el que se haga constar la categoría
desempeñada.
— Los méritos formativos se acreditarán mediante título, diploma o certificado
que exprese el contenido y la duración de las acciones formativas.
d) Anexo III. Aceptación expresa para someterse a las pruebas médicas que sean necesarias para acreditar la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y
funciones del puesto.
e) Anexo IV. Declaración responsable de no haber sido separado/a del servicio ni hallarse inhabilitado/a.
f) Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual.
5. Publicaciones en el tablón de anuncios
Todas las referencias hechas al “Tablón de Anuncios” en las Bases Generales, deberán entenderse realizadas a la web municipal.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en el apartado 5. También podrán
presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto
de documentación exigida.
Para las solicitudes presentadas en formato electrónico, la documentación deberá adjuntarse en formato pdf o similar. Por motivos de seguridad, no se admitirá ningún documento al que hubiera que acceder mediante un enlace a la nube.
BOCM-20241203-64
6. Lugar de presentación de solicitudes
B.O.C.M. Núm. 288
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 3 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 195
3. Requisitos de los aspirantes
Para acceder a este puesto de trabajo, será necesario:
a) Tener la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Alcorcón o IMEPE,
ocupando un puesto encuadrado en el Grupo E, en situación de servicio activo o
en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión firme.
b) Haber permanecido como mínimo dos años en su actual puesto definitivo de trabajo hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de las instancias, salvo las excepciones que contempla la ley.
c) No tener antecedentes de Delitos de Naturaleza Sexual.
d) Ser apto/a para el puesto de trabajo o apto con limitaciones compatibles con el desarrollo de las tareas del puesto.
4. Plazo de presentación de solicitudes
El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles contados a partir del día
siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán presentar:
a) Anexo I. Solicitud que puede descargarse en la web municipal.
b) Fotocopia del DNI.
c) Anexo II. Autobaremación de méritos y fotocopia simple de los mismos. Solo podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de admisión de instancias.
El Servicio de Recursos Humanos emitirá de oficio certificación del vínculo jurídico y los servicios prestados en este Ayuntamiento de cada aspirante, que unirá
a la documentación aportada en su solicitud, para su valoración en el concurso, por
lo que los/as aspirantes deberán auto baremar estos servicios prestados en su
Anexo II, aunque no aporten el documento acreditativo.
En lo referente a otros méritos que deseen que sean valorados, aunque pudieran
constar en su expediente personal, deberán presentar, junto con su solicitud, la siguiente documentación:
— Para los méritos referidos a la experiencia laboral o profesional deberá presentarse certificado/informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, acompañado de los contratos de trabajo, nombramientos o de cualquier otro documento en el que se haga constar la categoría
desempeñada.
— Los méritos formativos se acreditarán mediante título, diploma o certificado
que exprese el contenido y la duración de las acciones formativas.
d) Anexo III. Aceptación expresa para someterse a las pruebas médicas que sean necesarias para acreditar la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y
funciones del puesto.
e) Anexo IV. Declaración responsable de no haber sido separado/a del servicio ni hallarse inhabilitado/a.
f) Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual.
5. Publicaciones en el tablón de anuncios
Todas las referencias hechas al “Tablón de Anuncios” en las Bases Generales, deberán entenderse realizadas a la web municipal.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en el apartado 5. También podrán
presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto
de documentación exigida.
Para las solicitudes presentadas en formato electrónico, la documentación deberá adjuntarse en formato pdf o similar. Por motivos de seguridad, no se admitirá ningún documento al que hubiera que acceder mediante un enlace a la nube.
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6. Lugar de presentación de solicitudes
