C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20241125-17)
Plan estratégico subvenciones – Orden de 19 de noviembre de 2024, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones para el Fomento de la Responsabilidad Social y la Conciliación Laboral en la Comunidad de Madrid
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BOCM
Pág. 64
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 25 DE NOVIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 281
7. Evaluación Plan anterior
Se han evaluado los indicadores definidos para el presente Plan en el período 2022-2024
de vigencia del Plan Estratégico anterior para analizar la evolución de estas ayudas:
En la primera línea se han reducido ligeramente el número de solicitudes (y de beneficiarios) a lo largo del período.
En la segunda línea se ha incrementado el número de solicitudes, y de forma más
destacable, el número de beneficiarios en el período 2022-2024. En lo que concierne a la
distinción entre autónomos y pymes, el número y ratio de beneficiarios autónomos se ha
incrementado considerablemente, llegando a duplicarse en 2024. El número de solicitudes y beneficiarios pymes también se ha incrementado, manteniéndose como principales
beneficiarios de esta ayuda, aunque en este caso la ratio de beneficiarios de este tipo se
ha reducido ligeramente.
8. Vigencia
Se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones para el período de tres años desde su
firma.
9. Efectos
BOCM-20241125-17
Las medidas incluidas en el Programa de Fomento de la Responsabilidad Social y la
Conciliación Laboral, permitirán que puedan beneficiarse autónomos y pequeñas y medianas empresas de la Comunidad de Madrid.
(03/19.228/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Pág. 64
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 25 DE NOVIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 281
7. Evaluación Plan anterior
Se han evaluado los indicadores definidos para el presente Plan en el período 2022-2024
de vigencia del Plan Estratégico anterior para analizar la evolución de estas ayudas:
En la primera línea se han reducido ligeramente el número de solicitudes (y de beneficiarios) a lo largo del período.
En la segunda línea se ha incrementado el número de solicitudes, y de forma más
destacable, el número de beneficiarios en el período 2022-2024. En lo que concierne a la
distinción entre autónomos y pymes, el número y ratio de beneficiarios autónomos se ha
incrementado considerablemente, llegando a duplicarse en 2024. El número de solicitudes y beneficiarios pymes también se ha incrementado, manteniéndose como principales
beneficiarios de esta ayuda, aunque en este caso la ratio de beneficiarios de este tipo se
ha reducido ligeramente.
8. Vigencia
Se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones para el período de tres años desde su
firma.
9. Efectos
BOCM-20241125-17
Las medidas incluidas en el Programa de Fomento de la Responsabilidad Social y la
Conciliación Laboral, permitirán que puedan beneficiarse autónomos y pequeñas y medianas empresas de la Comunidad de Madrid.
(03/19.228/24)
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ISSN 1989-4791
