Tielmes (BOCM-20241125-100)
Ofertas de empleo. Bases generales proceso selectivo
4 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
LUNES 25 DE NOVIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 281
4. Requisitos generales de los aspirantes
Las personas aspirantes deberán reunir en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos
generales:
a) Tener nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la
Unión Europea; asimismo podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad,
el cónyuge de los/as españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo,
con las mismas condiciones, podrán participar las personas descendientes de ambos, menores de veintiún años, o mayores de dicha edad que sean dependientes.
Se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años
para el acceso a aquellas plazas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.
d) No haber sido objeto de separación mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñan en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido objeto de separación o inhabilitación. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo exigido.
e) Estar en posesión de la titulación académica que se determine en las bases específicas. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán
acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
f) Además de estos requisitos, los/as aspirantes deberán reunir los que se detallen en
las correspondientes bases específicas.
4.1. Incompatibilidades.
El personal que supere las pruebas selectivas y acceda a la plantilla municipal quedará
sometido a régimen de incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y sus Reglamentos, así como a el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
Estatuto Básico del Empleado Público.
4.2. Protección de datos.
La participación en cualquier proceso selectivo objeto de las presentes bases supone el
consentimiento, por parte de la persona aspirante, del tratamiento de sus datos de carácter
personal recogidos en la solicitud y referidos a nombre y apellidos, DNI y nivel de formación, para su publicación en boletines, tablones de anuncios, página web y cualquier otro medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso
selectivo, y, en general, de aquellos datos que sean necesarios para la correcta preparación y
ejecución de las pruebas correspondientes al proceso selectivo por parte del propio Tribunal,
organismo o empresa a quien, en su caso, el Tribunal así lo encargue.
Los procesos selectivos objeto de las presentes bases están regidos por el principio de
publicidad, por lo que no se admitirá la solicitud si la persona aspirante no consiente la cesión de sus datos con el contenido y para los fines indicados en el párrafo anterior.
5. Solicitudes y plazo de presentación
1. Quienes deseen participar en procesos selectivos deberán cumplimentar la instancia
según modelo normalizado que se podrá obtener en el Registro General del Ayuntamiento o
a través de su página web ( www.tielmes.es ) debiendo presentarla en el Registro General
del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo en este último caso remitir un correo electrónico dirigido al
BOCM-20241125-100
Pág. 304
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 25 DE NOVIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 281
4. Requisitos generales de los aspirantes
Las personas aspirantes deberán reunir en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos
generales:
a) Tener nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la
Unión Europea; asimismo podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad,
el cónyuge de los/as españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo,
con las mismas condiciones, podrán participar las personas descendientes de ambos, menores de veintiún años, o mayores de dicha edad que sean dependientes.
Se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años
para el acceso a aquellas plazas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.
d) No haber sido objeto de separación mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñan en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido objeto de separación o inhabilitación. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo exigido.
e) Estar en posesión de la titulación académica que se determine en las bases específicas. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán
acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
f) Además de estos requisitos, los/as aspirantes deberán reunir los que se detallen en
las correspondientes bases específicas.
4.1. Incompatibilidades.
El personal que supere las pruebas selectivas y acceda a la plantilla municipal quedará
sometido a régimen de incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y sus Reglamentos, así como a el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
Estatuto Básico del Empleado Público.
4.2. Protección de datos.
La participación en cualquier proceso selectivo objeto de las presentes bases supone el
consentimiento, por parte de la persona aspirante, del tratamiento de sus datos de carácter
personal recogidos en la solicitud y referidos a nombre y apellidos, DNI y nivel de formación, para su publicación en boletines, tablones de anuncios, página web y cualquier otro medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso
selectivo, y, en general, de aquellos datos que sean necesarios para la correcta preparación y
ejecución de las pruebas correspondientes al proceso selectivo por parte del propio Tribunal,
organismo o empresa a quien, en su caso, el Tribunal así lo encargue.
Los procesos selectivos objeto de las presentes bases están regidos por el principio de
publicidad, por lo que no se admitirá la solicitud si la persona aspirante no consiente la cesión de sus datos con el contenido y para los fines indicados en el párrafo anterior.
5. Solicitudes y plazo de presentación
1. Quienes deseen participar en procesos selectivos deberán cumplimentar la instancia
según modelo normalizado que se podrá obtener en el Registro General del Ayuntamiento o
a través de su página web ( www.tielmes.es ) debiendo presentarla en el Registro General
del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo en este último caso remitir un correo electrónico dirigido al
BOCM-20241125-100
Pág. 304
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
