Alcorcón (BOCM-20241114-49)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
JUEVES 14 DE NOVIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 272
ditada y relacionada con el puesto de trabajo convocado siempre que se
cumplan los siguientes requisitos:
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se
presente un certificado de acreditación o diploma con el nombre de la
persona aspirante, fecha de expedición y duración del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos
igual o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamente el área o contenido formativo a que se refiere, la persona
interesada deberá aportar el programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y
perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras
Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con
convenios de formación con las Administraciones Públicas. También los
impartidos por Universidades o en colaboración con éstas, y por colegios
profesionales siempre que tengan relación con el puesto de trabajo a desempeñar.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos
Laborales se puntuarán hasta un máximo de 0,5 puntos.
D.2) Titulaciones superiores distintas a la exigida como requisito de acceso: 1 punto. Para poder puntuar en este apartado deberán presentar la titulación de acceso y la adicional. En caso contrario, no se puntuará.
La puntuación del apartado D. vendrá dada por la suma de los apartados D.1 y D.2.
La puntuación de los méritos generales será la suma de los apartados A, B, C y D.
Serán excluidos de la convocatoria los aspirantes que no obtengan un mínimo de 3 puntos en los méritos generales.
9.2. Méritos específicos.
Las personas aspirantes deberán exponer ante la Comisión de Valoración una memoria referida al ámbito de la administración local en la que tendrán que relacionar al menos
ocho de los temas que aparecen en el Anexo V. Áreas de conocimiento relativas al puesto
de trabajo. Para ello deberán contar con medios propios de presentación, que deberán ser
compatibles con el entorno tecnológico municipal, para lo que deberán contactar con el
Servicio de Recursos Humanos en el correo electrónico convocatorias@ayto-alcorcon.es
para cualquier consulta o aclaración.
La exposición deberá realizarse en un tiempo máximo de 20 minutos.
La Comisión de Valoración podrá preguntar y debatir con la persona aspirante sobre
la presentación realizada y cualquier aspecto profesional relacionado.
La Comisión de Valoración valorará la dificultad técnica o complejidad de la memoria presentada, los conocimientos de la realidad de la profesión y la respuesta fluida a las
preguntas de la Comisión de Valoración y acorde a las normativas y buenas prácticas profesionales, hasta un máximo de 10 puntos.
Serán excluidos de la convocatoria las personas que no obtengan un mínimo de 5 puntos en los méritos específicos.
9.3. Puntuación final.
La puntuación final será la suma de las obtenidas en los apartados de méritos generales y méritos específicos.
10. Adjudicación del puesto de trabajo, acreditación de los requisitos exigidos
y nombramiento
La propuesta de nombramiento deberá recaer sobre la persona que haya obtenido mayor puntuación sumados los méritos generales y méritos específicos.
La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida como resultado de contrastar la documentación acreditativa de los mismos con los baremos contenidos en las presentes Bases.
Para el trámite del nombramiento, se seguirán los trámites establecidos en los apartados 11, 12 y 13 de las Bases Generales de provisión de puestos de trabajo del Ayuntamiento
de Alcorcón.
BOCM-20241114-49
Pág. 166
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 14 DE NOVIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 272
ditada y relacionada con el puesto de trabajo convocado siempre que se
cumplan los siguientes requisitos:
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se
presente un certificado de acreditación o diploma con el nombre de la
persona aspirante, fecha de expedición y duración del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos
igual o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamente el área o contenido formativo a que se refiere, la persona
interesada deberá aportar el programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y
perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras
Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con
convenios de formación con las Administraciones Públicas. También los
impartidos por Universidades o en colaboración con éstas, y por colegios
profesionales siempre que tengan relación con el puesto de trabajo a desempeñar.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos
Laborales se puntuarán hasta un máximo de 0,5 puntos.
D.2) Titulaciones superiores distintas a la exigida como requisito de acceso: 1 punto. Para poder puntuar en este apartado deberán presentar la titulación de acceso y la adicional. En caso contrario, no se puntuará.
La puntuación del apartado D. vendrá dada por la suma de los apartados D.1 y D.2.
La puntuación de los méritos generales será la suma de los apartados A, B, C y D.
Serán excluidos de la convocatoria los aspirantes que no obtengan un mínimo de 3 puntos en los méritos generales.
9.2. Méritos específicos.
Las personas aspirantes deberán exponer ante la Comisión de Valoración una memoria referida al ámbito de la administración local en la que tendrán que relacionar al menos
ocho de los temas que aparecen en el Anexo V. Áreas de conocimiento relativas al puesto
de trabajo. Para ello deberán contar con medios propios de presentación, que deberán ser
compatibles con el entorno tecnológico municipal, para lo que deberán contactar con el
Servicio de Recursos Humanos en el correo electrónico convocatorias@ayto-alcorcon.es
para cualquier consulta o aclaración.
La exposición deberá realizarse en un tiempo máximo de 20 minutos.
La Comisión de Valoración podrá preguntar y debatir con la persona aspirante sobre
la presentación realizada y cualquier aspecto profesional relacionado.
La Comisión de Valoración valorará la dificultad técnica o complejidad de la memoria presentada, los conocimientos de la realidad de la profesión y la respuesta fluida a las
preguntas de la Comisión de Valoración y acorde a las normativas y buenas prácticas profesionales, hasta un máximo de 10 puntos.
Serán excluidos de la convocatoria las personas que no obtengan un mínimo de 5 puntos en los méritos específicos.
9.3. Puntuación final.
La puntuación final será la suma de las obtenidas en los apartados de méritos generales y méritos específicos.
10. Adjudicación del puesto de trabajo, acreditación de los requisitos exigidos
y nombramiento
La propuesta de nombramiento deberá recaer sobre la persona que haya obtenido mayor puntuación sumados los méritos generales y méritos específicos.
La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida como resultado de contrastar la documentación acreditativa de los mismos con los baremos contenidos en las presentes Bases.
Para el trámite del nombramiento, se seguirán los trámites establecidos en los apartados 11, 12 y 13 de las Bases Generales de provisión de puestos de trabajo del Ayuntamiento
de Alcorcón.
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