BOCM

MIÉRCOLES 6 DE NOVIEMBRE DE 2024

B.O.C.M. Núm. 265

10. Sistema de selección y calificación
El sistema de selección será el de concurso-oposición. Primero se realizará la fase de
oposición y posteriormente la de concurso.
A. Fase de oposición.
Esta fase consistirá en la realización de 1 ejercicio de carácter obligatorio para todas
las personas aspirantes que constará de dos partes a realizar en una única sesión. La puntuación máxima de esta fase será de 70 puntos.
A.1. Parte primera: Prueba teórica tipo test.
Consistirá en la realización de una prueba tipo test, consistente en responder 40
preguntas, más 3 preguntas de reserva, con 3 respuestas alternativas, siendo solo
una de ellas correcta, que versarán sobre la totalidad del programa que figura
como Anexo I de las presentes bases. Cada respuesta contestada correctamente se
valorará con 1 punto. La pregunta no contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con 0,5 puntos. El Tribunal se reserva el
derecho a redondear las puntuaciones finales si así lo estimara conveniente.
Este ejercicio se realizará en el tiempo máximo que previamente fije el Órgano de
Selección y que se dará a conocer a los/as candidatos/as antes del comienzo del
mismo. En cualquier caso, la duración no superará los 50 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos.
A.2. Parte segunda: Prueba práctica tipo test.
La puntuación máxima de este apartado será de 30 puntos.
Este ejercicio se realizará en el tiempo máximo que previamente fije el Órgano de
Selección y que se dará a conocer a los/as candidatos/as antes del comienzo del
mismo. En cualquier caso, la duración no superará los 40 minutos.
Consistirá en la resolución de 2 supuestos prácticos relacionados con los temas 4 a
10 incluidos en el programa que figura como Anexo I de las presentes bases, propuestos por el Tribunal y compuesto cada uno de ellos por 15 preguntas, más 3 de
reserva, con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Cada respuesta contestada correctamente se valorará con 1 punto. La pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres opciones en blanco o con más de una opción de
respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con 0,5 puntos.
A.3. Calificación de la fase de oposición.
La calificación total del ejercicio será la suma de las calificaciones obtenidas en cada
una de las partes que lo componen, siendo necesario para superar el ejercicio haber
obtenido una calificación mínima de 35 puntos siempre que se haya obtenido al menos una puntuación de 16 puntos en la primera parte y de 12 en la segunda.
Las puntuaciones obtenidas se harán públicas en la página web municipal.
B. Fase de concurso.
Únicamente se valorará la fase de concurso a aquellos/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Consistirá en la valoración de los méritos profesionales y de formación acreditados por los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición, hasta un
máximo de 30 puntos, conforme al siguiente baremo:
B.1. Antigüedad.
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos:
— Por haber desempeñado Puestos de Trabajo como empleado/a público/a, a razón
de 1 punto por cada año completo o fracción superior a 6 meses.
B.2. Experiencia profesional.
La puntuación máxima en este apartado será de 18 puntos.
Por haber desempeñado puestos de trabajo de Peón/a de Parques y Jardines (o denominación similar) u otros de categoría superior siempre que estén vinculados al
oficio de Jardinería se otorgarán 0,25 puntos por mes trabajado.
B.3. Formación.
La puntuación máxima en este apartado serán 7 puntos.

BOCM-20241106-48

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